公司茶话会方案（汇总8篇）

茶话会,如其名,就是喝茶聊天的地方。下面是范文狗小编为大家收集整理的公司茶话会方案，多篇合集，全方面满足您的需求，希望能帮到您！

公司茶话会方案 第1篇

一、背景

20xx年新进企业的一批大学生，自工作以来一直没有与上级领导正式见面及交流。这几个月来，大家工作上一直以积极努力的姿态去做好自己的工作，不惧任何困难，以一颗无私的心，微笑对待企业的每一个人、每一份工作。

本次茶话会将以多种多样的形式增强大家在火宫殿工作的信心，同时也增进与领导的交流，为今后更加顺利地留在企业工作奠定基础。

二、活动主题

我们共同的家

三、活动目的

1.增进领导与新进的大学生员工之间的了解和认识，让领导感受当代大学生的生活气息与活力，加深领导对大家的印象。

2.提高大家的交流能力、自信心。

3.提高大家的团队合作精神。

4.调节、缓和工作压力，丰富业余生活。

四、活动时间、地点、对象

活动时间：20xx年6月12日下午xx：00开始

活动地点：四楼会议室

活动对象：20xx年春季新进大学生员工

五、邀请的嘉宾

xxx

六、活动流程（活动时长：2小时左右）

1.开场：主持人讲话（3分钟）

2.嘉宾介绍（12分钟）

3.嘉宾、领导讲话（选两位嘉宾发言15分钟）

4.幻灯片欣赏（音乐、图片15分钟）

利用一组幻灯片的形式把参与此次茶话会的每一位新大学生员工做个简介，让大家在轻松的心情中互相了解熟悉。

5.会话时间（40分钟）

主题：

①“我与企业的第一次亲密接触”谈谈大家对火宫殿的第一感觉，和与火宫殿的第一次经历。（让领导嘉宾先发言，带动员工积极性）

②“昨天、今天、明天”让大家谈谈过去、现在的生活、未来的理想。因人数而定，不一定每个人都要说，选代表即可。

6.自由发言提问时间（xx分钟）

7.个人才艺展示（15分钟）

8.领导总结（xx分钟）

9.组织退场

七、相关工作安排

1.活动对象人员的统计

2.参加茶话会的员工召开预备会议，讨论相关的活动内容

讨论内容：

1）每人一段3分钟的自我介绍（每人提供自己的个人录像、照片或个性化介绍，制作成电子版。）

2）茶话会上的点心

3.推荐主持人（要求普通话标准、能活动会场气氛）

4.讨论自由发言提问的几个主要内容

5.推荐讨论个人才艺展示

6.会场布置，安排，设备调试

7.通知下达，领导邀请

8.席位安排：每人都制作席位卡（采取领导与员工近距离接触的座次安排，把员工的座次分开安排到领导中去）

公司茶话会方案 第2篇

一、茶话会主题：

齐聚添祝福，共迎新羊年

二、茶话会时间：

三、茶话会地点：

二楼会议室

四、茶话会目的：

在一年一度的新春佳节到来之际，公司特举办这次茶话会，希望带领大家一起感受欢乐、喜庆的节日气氛，并借此来加强企业各部门之间的沟通与交流，增进团队凝聚力，兵给大家提供一个人展示自我的平台和相互学习的机会。希望在即将到来的羊年，大家能够上下团结一心，共同努力，开拓更美好的新天地。

五、参加人员：

各级领导、全体员工

六、活动流程

1、年会短片（内容说明：20xx年@@公司发展的重要事件和各项活动剪辑；操作步骤：会场人员全部到位、工作人员各项工作到岗→播放会场旁白→播放年会短片→主持人入场主持人开场白，介绍到会领导、嘉宾及年会流程。）

2、领导讲话（针对这一年的工作做详细总结，对下一年的工作做简单汇报）

3、互动游戏时间（上部）

【同舟共济踩报纸目的：增强团体合作意识，营造团结和谐的团体气氛准备：报纸操作：团体成员以小组为单位，每组10人左右。将报纸看作本小组在落水时唯一的一艘救生艇，请小组想办法让让更多的人站到报纸上获救，每个人都必须踩到报纸作为支点。看哪一组获救的人最多。

具体分为以下个步骤：

一：主持人宣布比赛开始后（并开始计时，以2分钟为时限），第一轮比赛开始，各个小组开始往报纸上站，站成后举手示意，看哪一组站的人多，人多者获胜。

（如果在有限的时间内没有站好，以站在报纸上的'人数为准计算人数）

二：以此类推，进行第二轮比赛，在第二轮比赛中，报纸要对折，其他操作和“一”相同；第三轮比赛再对报纸进行对折，其他的操作和第二轮一样。

三：三局两胜，获胜组可以提出要求，惩罚失败组，如唱歌，表演才艺等等。参与活动者均有礼品相送。

4、才艺表演（凡上台表演才艺者可获得一份精美礼品，可以唱歌、跳舞、表演魔术、讲笑话等）

5、优秀员工评选

标准：

1、上班不迟到、早退，当月全勤（不请假、事假），无行政处罚单。

2、工作积极、主动、热情、服务周到。

3、对公司业务熟悉，不因服务技能和态度遭客人投诉。

4、服从工作安排，高效、准确地完成上级下达的任务。

5、严以律已，严格按《员工手册》的要求约束自己，并给别的员工做好表率。

6、每个员工写三个不同的员工姓名，可以写自己的姓名，根据得票数的多少和领导决议评选优秀员工

6、互动游戏时间（下部）

你来比划我来猜

（规则：员工主动报名，主持人选出10人，自由组合，两人一组，共五组，一个比划一个猜，在一分钟内答对题目最多的一组获胜。题目涉及生活用品、水果蔬菜、明星名字、地名等。游戏规则是比划的人可以用语言和肢体动作来提示描述，但是不能描述某个字的读音或写法。获胜的小组有精美礼品相送。）

7、优秀员工表彰（根据刚刚的评选，选出优秀员工给予奖励）

8、年终大奖抽奖环节

一等奖：

二等奖：

三等奖：

抽奖程序3人

（1）制作抽奖券，券分主券副券；

（2）入场时发放抽奖券，主券参会人员保留，副券放入抽奖箱；

（3）抽奖期间，主持人邀请抽奖人员现场抽取获奖者，由三等奖抽起；

（4）每次抽奖结束，获奖者凭券领奖；

9、年会结束、合影部分、离场

七、活动经费

届时，本班将组织一次茶话会。交流彼此的心得体会。

公司茶话会方案 第3篇

一、活动主题：

回顾过去，展望未来。

二、活动目的

通过本次茶话会，加强公司领导与员工间的了解、合作与交流，进一步拉近彼此间的感情，创造一个互动、和谐的工作氛围，体现出员工间团结、友爱、互助的精神面貌，达到动员大家的积极性效果。

三、活动意义

增加员工对企业的认同感，对企业的忠诚度。树立团结、友爱、奋斗的企业文化形象。

四、活动对象

公司全体成员，共37人。

五、活动时间（场次视情况确定）

20xx年12月25日，1：30时—4：30时

六、活动地点

公司（会议室、职场）待定。

七、活动准备

筹备组：xx、xx、xx、xx。

1、材料：场地桌子准备、多媒体设备、游戏道具。（xx）

2、食物：瓜子20斤，橘子10斤，糖果5斤，花生5斤。（xx、xx）

3、拍照：负责活动录像或者拍照片。（xx）

4、主持人：xx、xx。

八、预算

7元/人，共37人，预算280元左右，迟到捐款做备用金。

九、活动内容

1、全体人员集合，安排座位，分发食品。

2、主持人讲话，宣布茶话会议题及流程。

3、回顾过去（主持人通过游戏真心话大冒险来提问，或者游戏中输的人员自己来叙述）可以是20xx年，也可以是末一阶段。可总结也可陈述。

展望未来，自己对20xx年的憧憬，可以说生活、学习、爱情、工作等等。公司领导展望未来一年公司的发展，给员工树立信心。

3、休息、交流讨论、工作期间各种所见所闻，提出问题，解决问题。

4、领导/主持人小结。

十、主持人宣布活动结束。

安排打扫卫生。

活动要达到的效果：发现问题，解决问题，提高士气，加强团队凝聚力，为20xx年的第一个月开个好头。

公司茶话会方案 第4篇

一、茶话会主题：

齐聚添祝福，共迎新年。

二、茶话会时间：

12月16日。

三、茶话会地点：

二楼会议室。

四、茶话会目的'：

在一年一度的新春佳节到来之际，公司特举办这次茶话会，希望带领大家一起感受欢乐、喜庆的节日气氛，并借此来加强企业各部门之间的沟通与交流，增进团队凝聚力，兵给大家提供一个人展示自我的平台和相互学习的机会。希望在即将到来的羊年，大家能够上下团结一心，共同努力，开拓更美好的新天地。

五、参加人员：

各级领导、全体员工。

六、活动流程

1、年会短片（内容说明：20xx年公司发展的重要事件和各项活动剪辑；操作步骤：会场人员全部到位、工作人员各项工作到岗→播放会场旁白→播放年会短片→主持人入场主持人开场白，介绍到会领导、嘉宾及年会流程。）

2、领导讲话（针对这一年的工作做详细总结，对下一年的工作做简单汇报）。

3、互动游戏时间（上部）。

同舟共济踩报纸目的：增强团体合作意识，营造团结和谐的团体气氛准备：报纸操作：团体成员以小组为单位，每组10人左右。将报纸看作本小组在落水时唯一的一艘救生艇，请小组想办法让让更多的人站到报纸上获救，每个人都必须踩到报纸作为支点。看哪一组获救的人最多。

具体分为以下个步骤：

一：主持人宣布比赛开始后（并开始计时，以2分钟为时限），第一轮比赛开始，各个小组开始往报纸上站，站成后举手示意，看哪一组站的人多，人多者获胜。

二：以此类推，进行第二轮比赛，在第二轮比赛中，报纸要对折，其他操作和“一”相同；第三轮比赛再对报纸进行对折，其他的操作和第二轮一样。

三：三局两胜，获胜组可以提出要求，惩罚失败组，如唱歌，表演才艺等等。参与活动者均有礼品相送。

4、才艺表演（凡上台表演才艺者可获得一份精美礼品，可以唱歌、跳舞、表演魔术、讲笑话等）。

5、优秀员工评选。

标准：

1、上班不迟到、早退，当月全勤（不请假、事假），无行政处罚单。

2、工作积极、主动、热情、服务周到。

3、对公司业务熟悉，不因服务技能和态度遭客人投诉。

4、服从工作安排，高效、准确地完成上级下达的任务。

5、严以律已，严格按《员工手册》的要求约束自己，并给别的员工做好表率。

6、每个员工写三个不同的员工姓名，可以写自己的姓名，根据得票数的多少和领导决议评选优秀员工。

6、互动游戏时间（下部）。

你来比划我来猜

（规则：员工主动报名，主持人选出10人，自由组合，两人一组，共五组，一个比划一个猜，在一分钟内答对题目最多的一组获胜。题目涉及生活用品、水果蔬菜、明星名字、地名等。游戏规则是比划的人可以用语言和肢体动作来提示描述，但是不能描述某个字的读音或写法。获胜的小组有精美礼品相送。）

7、优秀员工表彰（根据刚刚的评选，选出优秀员工给予奖励）。

8、年终大奖抽奖环节。

一等奖：

二等奖：

三等奖：

抽奖程序3人。

（1）制作抽奖券，券分主券副券；

（2）入场时发放抽奖券，主券参会人员保留，副券放入抽奖箱；

（3）抽奖期间，主持人邀请抽奖人员现场抽取获奖者，由三等奖抽起；

（4）每次抽奖结束，获奖者凭券领奖；

9、年会结束、合影部分、离场。

七、活动经费

届时，本班将组织一次茶话会。交流彼此的心得体会。

公司茶话会方案 第5篇

目的：增加部门内，各部门间的认识或感情

时间：__年_月_日

地点：_教_室

需准备：瓜子，水果，茶水，轻快的音乐，彩带和气球布置会场。

人物：工管系学生会各个部门

会议流程：

一、主持人开场白

兄弟姐妹们好，欢迎大家参加一年一度的工管系团学茶话会。为了增加我们各个部门及各部门内的认识或感情。我们将在轻松，愉快的氛围中举行这次的茶话会。坐在我右手边的是宣传部……(逐一介绍到场的各个部门)。愿大家吃好喝好玩好。

二、各个部门趣味地介绍他们自己的职能及其他内容。

三、由文娱部出一个简单的表演节目，例话剧

四、游戏

给各个部门分派一张写了一段较为复杂且内容容易混淆的中文长句。让他们每个人逐一对下一个同学陈述，旨在考验哪一个部门的传话能力快，准，狠。

五、放轻快的音乐，给个娱乐性强的话题，让部门间的各个同学抒发自己的意见。

六、结束语

总结讨论话题的内容，自然切入结束语。感谢各个部门在百忙中抽空过来参加这次会议，大会到这儿，我们就得含泪和大家说再见了，我们忠心地期待你的再次到来，我们明年见。

公司茶话会方案 第6篇

一、目的：

1、为构建员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。

2、加强新老员工感情，让老员工起到“传、帮、带”的标杆作用。

3、减少流失率，增加员工的归属感与忠诚度。

4、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主动性、创造性。

二、地点：四楼大会议室

三、时间：___年5月19日(暂定)

四、人员名单：暂按30人左右。(名单另行讨论决定)

1、生产一线老员工

A、先进劳模、技术人员

B、有带头作用或有代表性的老工人

C、敢于提问、沟通较好的老工人

D、以公司为家，对公司有深厚感情、见证公司发展的老工人

2、生产一线新员工(二年以内进厂的)

A、思想变动较典型，并现在能认真踏实工作的新员工。

B、沟通能力较好、性格活跃、敢于对公司“提要求”。

C、平凡岗位任劳任怨，责任心强。

3、部分管理人员：可选择内聘转岗的员工及新进大学生

五、议程(约2：30-5：30)

1、管理部部长主持会议，会议开场白：说明本次会议的主题和目的，对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见，不用保留。

2、总经理介绍公司生产经营基本情况及公司未来发展规划及方向。

3、管理部人力资源主管介绍员工职业发展通道及公司用人理念，晋升空间、福利待遇等。

4、员工互动及指问：先由代表性员工进行前期的引导与带动(可事先选出一个老员工和一个新员工起带头作用)，基本上要求每个员工都进行发言与提问，提问及建议范围不限(工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升)。管理部认真听取员工意见、员工想法、员工建设性建议并进行纪录，能当场解答的问题当面解答，不能当场解决的由管理部记录下来，并承诺三天内给予答复。

5、总经理发表讲话。

六、组织工作

1、5月15日前确定参与座谈会人员名单确定

2、5月17日前与车间衔接，并告之参与座谈会人员的名单，最终确定到后人数。

3、5月19日上午12：00前，会场布置完成，横幅悬挂，音响调试完成，水果食品摆放到位。

4、5月19日上午12：00前，会议中需所资料准备到位。

5、5月19日下午，会议拍照及会议记录、会后宣传。

公司茶话会方案 第7篇

一、活动主题：

喜迎鸡年，恭贺新春

二、活动组织人员：

郭xx负责活动策划及摄影;

文x负责音响设备;

xx负责主持;

黄xx责部分道具和全部礼品发放。

三、活动时间：

20xx年xx月19日(正月初x)9:30-12:00

四、活动地点：

公司后花园

五、活动需准备物品：

1、茶水

2、食品：水果、干果等等

3、奖品：普通小礼品10份：小毛绒挂饰(游戏中分发)

4、场景设置及道具：彩纸，拉花，气球(大、小)

六、茶话会活动流程：

1、开场序幕：以《相亲相爱一家人》为序曲，渲染全场气氛。

2、由领导讲话致辞。

3、游戏环节：

找20人进行分组，1-5A组，6-10B组，11-15C组，16-20D组分四组进行游戏。由输的组出一人表演节目(唱歌、笑话、一起说句祝福的话语，不然全组做10个俯卧撑)

1)三组由主持人给第一个人看成语，然后由第一个人不准出声向后边传递，由最后一个说出。

2)集体活动：找一个方向的同事，大家一起报数从1开始，每逢7的倍数就说多元中国，后边接着4、5、6知道有人说错则这个人出节目，到100为止，轮流来，(如开始节目内容)如果有人不会出节目则参加处罚游戏。

3)、击鼓传花：一人手拿花，一人放音乐。放音乐时花传，音乐停时花止。音乐停时，花传到谁手里，谁就把预备的气球扎破，里面有表演内容。如不完成会受相应惩罚。

七、费用预算

1、小礼品：60元

2、特等奖品：100元

3、零食：150元

4、场景及道具设置：300

共计：590

八、活动进程安排：

1、主持人开场词。

2、领导致词

3、活动开始前准备彩纸发放到每个人手中，写上自己的祝福愿望及签名，纸条投放于抽奖箱内，活动结束后进行抽奖。

4、文艺节目：

5、抽奖

6、主持人致结束语

公司茶话会方案 第8篇

会议目的：

1、为构建员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作中的实际问题，营造良好的企业文化；

2、减少员工流失率，增加员工的归属感与忠诚度；

3、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主动性、创造性。

会议讨论内容：

1、你对公司管理制度化、流程化、程序化有何见解？公司目前情况如何？

2、你认为薪资制度中是否该有绩效工资？你如何面对绩效考核？

3、你觉得我们公司有企业文化吗？如果有是什么？如果没有，你觉得应该是怎样的？

4、对自己所在部门领导现阶段管理工作有些什么建议和意见？

5、对公司日常经营管理中出现的问题进行交流，寻找“金点子”，集众人之智慧，群策群力，共同谋划公司明年的发展与改进点？

6、你认为公司现在有没有满足自己的需求或者说目前有什么是自己不能解决的问题？

会议形式：

1、由行政人事部组织主持，总经理全程参与听取大家的建议和意见；

2、每位员工平均5分钟发言时间，外加讨论、互动、提问。

会议地点：

公司一号会议室。

参会人员名单：

部门：胜算组、算量组、电子评标行业、其他部门（行政人事部/商务/服务/市场）。

时间：12月16日。

座谈会议程：

1、第一部分（5分）：行政人事部行政人事经理/人事主管主持座谈会，说明本次座谈会的主题和目的，对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见，不用保留。

2、第二部分（10—20分）：总经理发言。

3、第三部分（45—60分）：

员工互动及提问：先由代表性员工进行前期的引导与带动（可事先选出一个老员工和一个新员工起带头作用），基本上要求每个员工都进行发言与提问，提问及建议范围不限，总经理可当场解答的问题当面解答。不能当场解决的由行政人事部工作人员记录下来，并承诺五天内给予答复。

4、第四部分（5分）：由本次座谈会的主持人进行本次会议的总结。

注意事项：

1、引导员工发散思维，鼓励说其出自己的正面想法及对大家、对团队有用的东西。

2、注意话题的专一性，禁止将话题的中心思想扯偏，扯远。

3、前期应充分沟通与会人员班次，及时参加座谈会，确保参会率。

4、提前通知与会人员参会时告知其提前做好准备，如：问题、建议。

5、座谈会全程应有行政人事部工作人员做好会议记录，完整记录员工所提问题、建议。整理好后交由总经办予以答复。

6、应将总经办回复结果公布于宣传栏，便于广大员工监督、实施。

会议涉及费用：会议点心与水果150元/次，共计600元。