表彰方案（热门9篇）

为了保证活动的顺利进行,一般都要事先准备好活动的策划,所谓策划,就是为特定的活动而设计的策划工具。下面是范文狗小编为大家收集整理的表彰方案，多篇合集，全方面满足您的需求，希望能帮到您！

表彰方案 第1篇

一、活动目的：

“六一”是少年儿童自己的节日，通过活动，使少年儿童自主的参与活动;在活动中，使少年儿童享受节日的快乐;在活动中，培养少年儿童的全面发展，从而推进素质教育，营造和谐的校园文化氛围。

二、活动主题：

“金色童年，快乐六一”

三、组织领导及具体分工

(一)、活动组委会：

主任：xx

副主任：xxxx

成员：xx

(二)、工作领导组：

组长：xx(兼)

成员;xx

活动组委会负责整个活动的组织与协调，活动组委会下设活动工作领导组，负责活动具体安排与督促。

四、活动安排

(一)发展一批新少先队员

各校在“六、一”期间发展一批新少先队员，各校要做好新队员的入队仪式，以新队员入队仪式为契机，营造比学赶帮，争当少先队员的热潮。

(二)开展一次xx工业游活动。

根据县教育局《关于开展20xx年全县中小学生“xx工业游”活动的'通知》，本着自愿原则，组织四—六年级部分少先队员同学参加。

具体要求及安排如下：

1、学区各班级根据本班学生特长，结合“xx学区中心校20xx年庆“六、一”文艺汇演节目分配表”选择至少1个节目于x月x日上报中心校办公室，中心校将根据学区整体情况统筹安排，于x月x日确定至少一个节目作为本班的参选节目，参与“庆、六一”文艺汇演的节目评选。

2、中心幼儿园每位教师准备至少1个节目，红灯小学作为一个班级上报节目。

3、学区内希望小学、贾郢小学校内均需准备一台庆“六、一”联欢会活动和新队员入队仪式，中心幼儿园准备一台联欢会，届时中心校将派相关领导参加。

4、节目总体要求高年级侧重语言类节目，中低年级侧重于歌舞类节目。

5、中心校将于5月25日对学区内各校、园班级节目进行评选，最终确定18个节目参加“庆六、一”文艺汇演节目，节目评选对服装、化妆不作要求。

6、各班级的节目由班主任配合音乐教师完成，其节目成绩与班级音乐教师的本学期的教学质量考评挂钩;同时与班主任量化考核积分挂钩，另外，中心校希望有特长的教师参与的节目的指导，成绩作为绩效考核加分因素。

7、每个节目的指导教师不得多于两人。

8、本次活动设团体奖一、二等奖各一名，根据节目的形式分设歌舞类和语言类节目一、二、三等奖若干名。

五、时间安排：

1、中心校将于5月25日对各校、各班级的节目进行评比。

2、新队员入队仪式及文艺汇演：6月1日下午(如遇阴雨天另行通知)

六、几点要求

1、各单位要高度重视此次活动，积极宣传发动、认真筹备、精心组织，吸引广大师生积极参与活动，确保本次活动得到圆满成功。

2、各单位要督促班主任和音乐老师积极组织节目排练，确保节目质量。

3、节目内容积极健康，体现新时代少年儿童特点，以“快乐”为主题。

4、各校在参加中心校文艺节目排练和文艺汇演时要安排专人带队，确保学生的安全。

附：《文艺汇演节节目评分标准》

文艺汇演节节目评分标准：

1)、采用十分制。

2)、评委根据以下方面客观、公正进行打分。

⑴主题内容：1分主题鲜明，内容健康。反映当代中小学生积极向上的精神风貌。

⑵表演形式：2分节目的选择与确定体现与众不同，具有新颖性，富有创新和个性。

(3)表演艺术4分表演娴熟自如，吐字清晰，动作规范。

(4)服装、化妆：1分服饰整齐大方，化妆得体。

(5)表情演绎：1分表情自然，不矫揉造作，活泼愉快。

(6)总体印象：1分演出时间适中。此项在以上各项评分的基础上进行评分。

表彰方案 第2篇

一、目的意义：

“崇和尚美，一生相随”，让美伴随孩子一生的发展。创美的校园，建美的'课堂，当美自己的美，让张张证书印记着孩子们在高新实小美的每一个足迹，激励孩子们自信地迎接每一天，引领孩子们不断发展，不断走向成功。特在六、一节表彰一批美的集体和美的个人。现将表彰方案公布如下：

二、表彰类别：

（一）班级表彰：利用五月班队会时间，发现别人的闪光点，正确评价自己的突出美，每个学生在班级申报一项美并提交全班通过，然后班主任分类统计名单并填写由学校统一制作的奖状，于5月26日班级六、一庆祝活动进行表彰。

（二）学校表彰：优秀少先队员，美的班级，美的辅导员，美的学生，美的家长，美的毕业生.

三、评比条件和评比方法

●优秀少先队员

(各中队推选一名，除被评为区级优秀少先队员的7名外，其余为校级优秀少先队员)。

1.热爱中国共产党，热爱祖国，热爱人民，具有成就事业、报效祖国的远大理想，并把这种理想化作日常的具体行动。

2.爱亲人、爱同学、爱集体、爱自然、爱劳动，具有文明礼貌、团结互助、诚实守信、遵纪守法、勤俭节约、爱护公物的优良品德，并能从一点一滴、一言一行做起。

3.爱学习、善思考、勤实践，具有强烈的求知欲和上进心，成绩优良；积极参加形式多样的课外校外活动，接触自然、了解社会，有一定的实践能力，善于独立思考，具有创新精神。

4.热爱体育锻炼，具有良好的卫生习惯和坚强的意志，乐观开朗、不怕困难、不怕挫折、珍惜时间、勇敢顽强、自尊自信、积极进取。

5.热爱少先队组织，努力实践队章的要求，积极参加少先队的各项活动，在少先队组织中发挥示范带头作用。

6.具有少年儿童特点和个人特色，具有鲜明的时代特征，在弘扬红岩精神的活动中表现突出。

●美的学生

（一）名额：各班分别评出“行为习惯美”学生、“语言表达美”学生、“书写美”学生、“团结和谐美”学生和“主动美”学生各一名，接受学校表彰。

（二）评选条件：

1.“行为习惯美”学生

（1）仪表端庄大方、坚持佩戴红领巾好。

（2）说话文明、得体，对人有礼貌。

（3）做事有头脑、善于思考，既灵活又不张扬过度。

2.“语言表达美”学生

（1）课堂上敢于大胆、自信地发表自己的观点。

（2）语言描述准确、流利、口若悬河。

（3）敢于与他人辩驳，又自己独特的见解。

3.“书写美”学生

（1）书写流利、字体漂亮。

（2）大小适中，书写无污迹。

（3）段落、间距合适，严格按照规定格式书写。

4.“团结和谐美”学生

（1）与同学相处大度、友爱、善于帮助他人。

（2）孝敬老人和尊重他人，有爱心。

（3）不计较个人得失。

（4）遵守社会公德，能为营建和谐社会出一份力。

5.“主动美”学生

（1）主动学习，善于思考，成绩优秀。

（2）主动关心集体和他人，能为他人着想。

（3）主动承担班级管理，是老师的小助手。

（4）主动维护校园环境卫生，主动捡拾垃圾并提醒他人的不良行为。

（三）评选办法：

1.每班共限报五名（班、队干部及学习表现最优秀者优先推荐）在附表中写好400字左右的申报材料。

2.上报时间：5月20日上午。

●美的学生干部

1．对象：各班级的班委、中队委成员

2．条件：

（1）任班委、中队委成员期间，模范作用强，认真负责，敢于大胆管理。

（2）学习成绩好，身体素质好，活动组织好，善于做队员们的工作。

3．名额：各班级申报1名，写好400字左右的申报材料。（与美的学生不重复）

4．表彰：学校根据情况统一研究决定，并对美的学生干部公布并发给奖状予以表彰。

5．上报时间：5月20日上午。

●美的家长

（一）评选条件

1．热爱孩子，树立为国教子的思想。

2．尊重孩子，做到严爱结合。

3．能以身作则，为孩子树立度良好的榜样。

4．有较新的家教观念，能科学地教育孩子。

5．积极参加学校组织的家长会，家长学校，家长开放日等活动。

6．采取多种形式与学校、教师加强联系，家校合好。

7．关心学校，愿意为学校、班级作出奉献。

8．与教师之间关系融恰，目标一致。

9．愿意为办好学校做好参谋，为学校工作做好宣传。

10．积极撰写家教心得，并为大家所借鉴。

（二）、评选办法：

1．每班限报1名，写好400字左右的申报材料。

2．上报时间：5月20日上午。

（各办公室室长要注意本楼层各班级推荐的好家长哪些最优秀的？提供一两个名单和素材。推荐给德育处，以便在学校行政会上讨论产生美的家长，并予以表彰奖励。）

注：凡评选的“美的家长”六一表彰均到场参加颁奖活动。

●美的班集体

（一）评选条件

1．政治思想好。班级有明确的教育目标，经常开展爱祖国、爱人民、爱科学、爱劳动、爱社会主义和思想政治、品德、纪律、法制等方面的教育。对学校各项活动有正确的认识，并能以饱满热情参加。整个集体能追求文明、健康、科学的生活方式，形成团结进取的风气。

2．学习风气好。班集体具有为振兴中华而勤奋学习的理想，坚持以课堂学习为主的基础上积极开展课外的学习活动，在集体中树立互帮互学、共同提高的良好风气。没有歧视、排挤成绩差的同学的现象，考风考纪好，形成了良好的学风。学习成绩在年级居中上水平。

3．活动开展好。能开展各类健康的活动，有特色，富有教育性，在系列教育活动中取得良好效果。体育达标率符合要求（及格率92％以上，优秀率15％以上），学生的近视率、常见病发病率均有明显下降，预防流行性传染疾病控制好。

4．班级建设好。在班级形成和建设过程中，有明确的目标，有坚强的集体核心、健康的集体舆论和较强凝聚力。班级有工作计划、总结和制度，教师的主导作用与学生的主体作用和谐统一。能处理好班级与学校、本班与兄弟班间的关系，爱护公物好、劳动观念强。在各方面能起表率作用。

5．在本学年获得信得过班级，不少于10次，黑板报获奖不少于2次。

（二）评选办法：

1．由班主任个人申报，写好400字左右的申报材料。

2．上报时间：5月20日上午。

2．学校行政讨论通过，最终确定美的班集体。

3．美的班集体经学校批准后即张榜公布，并颁发美的班集体奖状。

注：推荐美的班集体，就要推荐自己为美的班主任，同样要写一份推荐材料。

●美的毕业生

1．评选对象

在我校就读的毕业生。

2．评选名额：10名

3.评选原则

（1）美的毕业生是指全面发展特别突出的小学六年级毕业生。

（2）评选应做到“三公开”，即条件公开、程序办法公开、评选结果公开。

4．评选条件

（１）热爱学校、关心班集体，尊敬师长，团结同学，品行端正，行为文明，长期坚持说普通话，写规范字，成绩优良，身体健康，热心公益，积极参加学校组织的各类活动。

（２）同时符合下列条件者可以参评“美的毕业生”。

①模范遵守学校规章制度，在校期间操行评定每期均为“优”，并未受过任何纪律处分。

②参加各类比赛获奖突出，或者某一项目特别突出为学校作出贡献的学生。

③达到国家体育锻炼标准。

④在校期间两次以上获“优秀学生”等称号。

（3）在某一项目特别突出为学校作出贡献者可以破格。

5、评选程序及待遇

（1）在评选通知下发后，由学生根据评定条件，填写美的毕业生申请表，交班主任。

（2）班主任根据申报情况，由科任教师讨论初定名单及事迹材料报德育处，每班限报2-3名。

（3）德育处将初定名单及事迹材料上报学校行政，经审核后，确定美的毕业生名单。

（4）美的毕业生经学校批准后即张榜公布，并发给美的毕业生奖状，记入学生档案。

（5）美的毕业生享受优先推荐进中学。

6．上报时间：5月20日上午。

请班主任认真填写推优汇总表格，并根据本班实际填写以下附件表格。

各类评选名额：

（1）Xx美学生：每班共限报5名，每类限报1名。（推荐表见附表2）

（2）美的学生干部：每班限报1名。（推荐表见附表3）

（3）美的家长：每班限报1名。（符合美的家长者，请室长协同班主任将其最突出的事迹向德育处作个介绍）（推荐表见附表4）

（4）美的毕业生：6年级每班各推2-3名。（推荐表见附表5）

（5）美的班集体：符合评选条件，自荐。（推荐表见附表6）

（6）美的班主任：凡推荐了美的班集体就要填报美的班主任。（推荐表见附表7）

其中：“xx美学生年、美的学生干部、美的家长、美的班集体、美的班主任、美的毕业生、”请附上400字左右的推荐材料。材料格式：电子文稿及A4纸打印，正文四号宋体。

表彰方案 第3篇

9月10日是我国第29个教师节，为了充分展示我校教师良好的精神风貌，进一步推进师德建设。为了营造尊师重教的氛围，弘扬尊师重教的良好风尚，学校将组织开展主题为“立教师形象，展师德风采”的教师庆祝暨表彰活动。以激励广大教师和教育工作者热爱教育事业，积极进取，开拓创新，推动学校各项事业的全面发展。

一、活动时间：20XX年9月10日

二、活动内容：

（一）、表彰优秀活动

1、活动时间：9月10日下午例会

2、活动地点：本部五楼电教室

3、参与人员：全体教师

4、活动程序：

（1）宣布本期主讲老师及星级教师名单，并颁发奖状。

（2）表彰区师德标兵，并颁发奖状。

（二）、团队风采展示活动

本期由于学校部分年级、学科组老师有很大变动，为了尽快凝聚学校教师团队，充分展示各团队风采，特由工会组织开展亮团队风采活动：

1、展示时间：9月10日下午4：30——5：40

2、展示地点：电教室

3、展示内容：

（1） 一张团队合影

（2） 一句团队口号

（3） 一个团队精神展示的小节目（3——5分钟）

4、分组情况：本部按二、三、四、五、六年级组、英语组、美写组、音乐组、体育组、科信组（科学组、信息组合并）、教服组、行政组分别展示。

5、展示要求：

（1）“三个一”要能充分展示教师良好形象，体现积极向上的团队精神。

（2）各组表演形式自定，表演服装相对统一。

6、奖励设置：

（1） 参与奖

（2） 设置最佳创意奖、最佳人气奖、最佳表现奖、最佳团队风采奖。

（三）、集体聚餐活动

1、活动时间：9月10日下午6:00

2、活动地点：自助餐厅 待定

3、参与人员：小学全体教职员工及退休教师（考虑到安全问题，退休教师的聚餐活动定于9月10日中午12:00举行，地点不变。）

三、活动准备：

1、营造尊师重教氛围：在校园悬挂庆祝教师节的横幅、标语，营造教师节氛围；利用升旗仪式，对学生进行尊敬师长的宣传；发送短信，对家长进行尊师重教的宣传。

2、开好工会组长会议：9月3日下午召开全体工会委员、工会组长会议，布置相关工作。

3、本次表彰优秀活动由党支部负责，团队风采展示的相关准备由各工会组长负责，团队风采展示现场和集体聚餐活动由工会负责组织，学校其他各部门协作。

4、工会负责准备好各奖项的奖状、奖品。

表彰方案 第4篇

一、“大会”筹备工作组：

组长：朱维明、

成员：张伟、杨军、费维成、周建安、梁静、张亚、马凤玲、阮清、许华

二、筹备内容：

1、拟“时代科技”关于做好工作总结暨表彰的通知

2、拟“时代科技”召开总结暨表彰大会通知

3、地点：天宇酒店会议室

4、时间：20xx年x月x日下午3点

参会人员：股份公司领导（待定）、股份公司相关部门领导、系统内各单位班子成员、中层干部、受表彰先进集体代表、个人（约120人，其中股份公司、时代科技两桌，其它十桌）

5、主要议程：

■主持人致开幕词（主持人：杨军）

■7单位总经理做20xx年度工作汇报

■朱维明同志做20xx年工作总结报告

■颁奖

■获奖者代表发言

■李仰总经理讲话

■股份公司领导致辞

■新年聚餐（餐标1000元，含烟酒）

■参会人员礼品（每份260元左右，共120份）

三、准备物料

证书、铜牌、奖金、条幅、摄影、会场布置等

四、预算

■奖金：

先进集体

优秀员工

市场拓展

安全生产

合计：

■参会人员礼品：（过年礼包）

■餐饮：（850菜金+300酒水+50烟）

■系列活动奖励：

拔河：500（第一名）+300=800

乒乓球:团体300+200+100=600

男单：300+200+100=600

女单：300+200+100=600

合计：

■会场租金：

■会场布置：条幅、铜牌、获奖证书、桌花、其它备用等约5000元

总计：约

表彰方案 第5篇

时间、地点：

1月15日下午1：00－3：45

仁和大厦2楼

总策划协调：

高云、张志斌、孙丹阳

联欢会总主持：

叶恋冰、孙丹阳。

联欢会节目主持：

各工会小组主持

联欢会工作人员：

工会主席、工会委员、各工会组长。

1.开场

2.工会诗歌新春祝辞（第八届工会委员会）。

3.潘书记新春祝辞

4.艺体：主持：马顺裕。节目：全体歌＋朗诵（小城故事），胡利华歌＋朗诵。

5.校务办：主持：周增为。节目：全体诗朗诵（绿叶对根的情意），杨烨独唱。

6.抽三等奖

7.高三：主持：张强。节目：顾坚勇独唱

8.食堂：主持：孟庆济。节目：潘志新、付建芬恰恰舞表演。

9.教科研：主持：杨振锋、蒋文革。吴国林诗朗诵（自创）

10.抽二等奖

11.高二：主持：徐俭、严雷。节目：陈琼、赵屹莉歌唱，全体诗朗诵（新年钟声），张希敏独唱，陈佳、陈真歌唱。

12.学生处：主持：宋向阳。节目：李纹辉、杨烨歌唱，吴敏、宋向阳、董永刚电影配音。

13.抽一等奖

14.网络电子：主持：方晓毅。节目：全体诗朗诵（自创），全体歌唱，刘长安朗诵（咏春）。

15.抽特等奖

16.高一：主持：李菁、王业康。节目：全体诗朗诵（情歌），男声小组唱2首，全体朗诵（我为少男少女们歌唱）。

17.抽特别奖

18.程校长新春祝辞

19.结束

注：

1．抽奖以电脑实名抽取，一二三等奖分小组按比例由各工会小组长抽取。特等奖、特别奖全校范围抽取。联欢会抽奖时未在场的教职工名号作废，重新抽取其它在场教职工。所有抽奖未中奖者联欢会结束时领取参与奖一份。

2．请工会小组长统计核对本组到场人员。（高一：毛承延、高二：王一治，高三：胡本鑫，校务办：高琳，教导处：张思文，学生处：王巧英，网络劳技：朱剑锋，教科所：战宏伟，艺体：马顺裕，物业：潘华亮，食堂：孟庆济，校办厂：蔡琴）

2022年建平教职工迎新春联欢会开场结束主持词

开场：（音乐起），亲爱的老师们，亲爱的工友们，下午好！再过7天就是我们中国的虎年新春了，值此虎春即将到来之际，我们两个虎哥虎妹，代表联欢会全体演员向你们祝一声虎年好运，虎年合家健康幸福。诶，你刚才为什么说咱俩是虎哥虎妹啊，对呀，你想，我姓啥？孙，这跟虎有啥关系？再想想。。哪个大名鼎鼎的什么来着。哦，臭美你，人家可是真正的美虎王。开个玩笑罗。不过据我调查你这个虎妹倒是货真价实。的却，我是属虎。所以吗，今天我两主持还是可以般配一下的啦。这倒是。说到虎啊，我们去查了一下资料，据说属虎的人还正是有不少有趣的话题。比如：

属"虎"的人对工作讲究兴趣。如果不愿意干的事，他们可能马马虎虎，掉以轻心。但是对于有兴趣的工作，他们会全身心地投入，不怕艰难，不顾干扰，非取得成功不可。

属虎之人家庭和睦，待人平和友爱。他们特别注重血缘亲情。孝敬父母是他们的本能。娇惯子女，也许是他们的弱点。

他们珍惜夫妻的感情，相亲相爱，白头偕老。但往往希望配偶听从自己的主意。他们十分好客，对待朋友坦率诚恳，平等交往；也爱打抱不平，乐于助人更有意思的是属虎的姑娘神采奕奕，开朗幽默，泼辣而具自然的魅力，走到哪里把笑声带到哪里，也把精明强干、逞能、支配欲带到哪里，很少有人不被她的勃勃生气和虎虎生威打动。尽管很漂亮，但太能干的光辉把男子汉的高大形象和自尊心遮住了。

而男性则精明、能干、魄力四射，他由于专注事业，可能不修边幅，对女性有很大的吸引力。好说了这么多，说说联欢会吧。

今天的联欢会是各组展示、交流的舞台，同时也是一个各组，各部门团拜的联欢会。精彩的节目都将由各小组自己主持。同时今天的联欢会也将是浪漫与诗情的舞台。因为今天将以歌会友，以诗抒情。尽情舒发你的浪漫，音乐是浪漫的前奏，舞蹈是浪漫的外形，诗歌是浪漫的灵魂。所以我们今天的联欢会将是一个浪漫的party，我建议各位举起你的手，互相击掌，为虎年新春祝福，浪漫万岁！请欣赏第一份浪漫的.礼物：工会委员会表演的新春诗歌祝福。

结束：谢谢程校长的热情祝福，老师们，工友们，也让我们祝福自己在新的一年里更快乐，更健康，事业更辉煌，2022年建平教职工迎新春联欢会到此结束。（音乐起）。

表彰方案 第6篇

一、参加人员：

一至五年级每班16名学生、正副班主任、每班级选2名家长。

二、比赛项目设置：（以下顺序为比赛顺序）

一二三年级：系鞋带、叠衣服（秋季校服一套）、系红领巾、扎马尾。

四五年级：系鞋带、系红领巾、编麻花辫、择韭菜。

三：比赛方法

1、比赛分级部进行，每项有4名学生和一名老师或家长参加，按照接力赛的形式，每一项的5人全部完成，在评委老师确认合格后，方能进入下一环节，最先完成四项任务的班级为级部第一名，依次完成的班级顺延名次。

2、参赛要求：

（1）比赛具体程序：首先出场的5人在统一指令下开始系鞋带，5人鞋带均系好后，由评委老师确认通过后，5人手拉手跑到指定位置拿到第二轮比赛要用的物品再手拉手跑回比赛场地交给下一组选手后方可下场。后面几项以此类推，最先完成四项任务的班级获胜。

（2）各小项具体要求：鞋带必须系蝴蝶结，要系得长短合适，结打的紧，不松不掉。衣服必须叠的平整，衣服两侧叠进去，袖子竖着叠，不能横着叠，衣服对折后衣领朝外，衣服摆在裤子上面平放好。红领巾系法必须正确，不能系死扣，红领巾必须压在衣领下，留三角边，衣领压好。马尾辫必须高于脖颈，至于头部中部往上的部分，麻花辫的位置不限，但要编的紧。择韭菜必须择掉烂叶子，根部不能有泥，择下的烂叶子必须放进塑料袋，择好的韭菜必须放进盆里码放整齐。

四、奖项设置

一二三年级奖励级部前两名，四五年级奖励级部第一名。

五、评委：

各级部一班xxx、二班xxx、三班xxx、四班xxx

六、各部门负责

德育处：总体筹划、方案制定、家长邀请函、奖状、比赛用的道具（系鞋带的学生自己准备鞋子）。

办公室：主持。

教导处：协调体育老师组织班级座位、比赛场地布置、比赛计时。

总务处：音响、比赛用的韭菜、塑料袋、盆子。

副校长室：宣传接待。

照相：xxx

七、备注：

1、如果本班级的副班主任不能参加，可以增加一名家长。

2、请各班级充分做好比赛的宣传和准备工作，全面组织学生参加此次比赛。未尽事宜，另行通知。

3、比赛当天中午12：50，牟慧老师到西门收家长邀请函，家长入校后到所在班级，由班主任接待，与班级一同参与活动。活动结束后家长统一离校，接学生的家长必须到校外等待。

表彰方案 第7篇

在一学期的学生工作接近尾声之际，为更好的展现学生工作成果，展现南阳师范学院学生风采，扩大数统学院、春蕾志愿社、手工艺协会、数学建模协会的影响，为本学期学生工作画上一个圆满的句号。数统学院团总支特举办20xx年元旦晚会暨表彰大会活动。

一、活动主题：“青春涌动，你我同行”

二、活动目的

展现11—12学年度第一学期学生会及学生社团的工作成果，扩大学生会和数统学院学生社团影响力，增进学生会、学生社团与广大同学的交流、学习。丰富大学文化生活，展现当代大学生的青春与活力，促进各院系、各年级、各班级之间的交流。

三、举办单位

活动主办：数学与统计学院团总支

活动承办：数学与统计学院学生会

春蕾志愿社

民间艺术社

数学建模协会

活动协办：活动赞助商、172校园活动网、合肥旅游网

四、活动对象：

南阳师范学院数学与统计学院全体师生及兄弟学院、叁大社团全体成员及兄弟社团成员

五、活动时间及地点安排

12月11日晚上18：30，东区演播厅

六、活动流程：

1、前期由学生会及社团宣传部展开宣传

2、场地布置、晚会中嘉宾入座

3、歌舞开场

4、主持人开场，邀请领导讲话并宣布晚会开始

5、节目依次上场（中间穿插活动及互动游戏）

6、颁奖仪式

7、剩下节目上场

8、闭幕

七、工作人员和项目组：

八、各阶段任务及工作分配：

九：宣传效果预测

（一）宣传效果评估：

1、本次活动声势浩大，参加人数众多。整个活动过程中，企业品牌、形象将得到展现。

2、企业积极支持学生活动的公益心将得到展现，在大学生群体中扩大影响力。

3、以企业名义为现场观众发放奖品，容易引起该产品对学生的吸引力，继而使公司的品牌形象深入人心。

4、通过活动企业的品牌、形象得到宣传，最终提高企业效益。

（二）活动宣传方案：见附录叁

（三）赞助方法及宣传方式：

1、1000元以上，定为一号赞助商，给予舞台幕景的广告宣传；在会场外悬挂条幅，邀请赞助商观看节目并联欢互动；在活动开始以及活动结束后在新闻稿中提及该单位名称。

2、500—1000元，定为二号赞助商。会场正后方上方悬挂条幅；邀请赞助商观看节目并联欢互动。

3、300—500元，定为叁号赞助商。会场正东方悬挂条幅，邀请赞助商观看节目并联欢互动。

4、300元以下，定为协办赞助商，会场外悬挂条幅。

表彰方案 第8篇

一、活动概要

如今，医患关系成为一个敏感的词汇。其实静心想想，再敏感的关系都敌不过“理解”二字。作为患者和家属，当抱怨医生语气不和善时，您可曾想到，刚刚出诊时医生被患者和家属团团围住一上午，您可曾看到医生的手上刚刚打过点滴的`针眼，您可曾注意到她也是个正在待产的母亲。和谐的医患关系需要我们彼此理解，就请拿起您手中的手机，记录本院医生不为人知的一面，用发现美的眼睛来参加新媒体新文化“我眼中的医生”微拍活动吧。

您可以记录医生某一个被人忽视的工作点滴，或是令人感动的工作场景，用镜头与文字，来讲述一个关于爱与健康的故事，还原一个真实的医生职业。

本次“市民看医院——我眼中的医生、护士”微拍活动面向一切拍友，可以是患者家属拍医生，也可以是医生拍同事，只要您所记录的是真实的瞬间。

同时；也是怀远妇女儿童医院为更好地面对新常态，新适应，新机遇，新作为的价值观下，加强医疗行业作风建设，提高医疗卫生服务质量，建立和谐医患关系，围绕20xx年我院实施二个活动主题；一是“微笑服务、温馨医院”服务管理年活动，二是“品质服务、四大升级”服务市场发展年”，一个创建任务为核心目标，做好今年的重点工作，通过微拍的方式来捕捉我院的人文精神，工作作风，医护风采，在全县营造发现最美瞬间、传播美丽医护、助推医患关系的良好氛围。充分发挥新媒体在传播文明引领风尚中的重要作用，凝聚工作人员在我院建设中奉献青春、实现价值。以及我院接受全县人民朋友们的关注和监督，自拍“图片和视频”分享和转发，有一群可爱、善良、乐观的人,最美的医生，护士。

怀远县妇女儿童医院在全县范围内联合开展“市民看医院——我眼中的医生、护士”微拍大赛评选活动。为保证评选活动的顺利开展，特制定本方案。

二、活动主题：

“市民看医院——我眼中的医生、护士”

三、活动时间

20xx年即日起—20xx年5月31日。

四、活动对象

活动征稿对象；全县人民，病友，病友家属，医护工作人员

五、主办单位

怀远县妇女儿童医院

六、参与方式

“市民看医院——我眼中的医生、护士”微拍活动即日起向您征稿，报名及作品上传至邮箱：，标题请用：参与我眼中的医生微拍，上传照片格式不限，并请留下您的姓名和电话。即可参与。

七、作品要求

1、作品符合“发现最美的医护”为题材，可以充分反映怀怀妇女儿童医院的`新容新貌、在工作中的精彩的瞬间，美丽的画面，场景。照片内容应积极健康向上，无色情、暴力、血腥等不良内容，遵守国家法律法规。

2、作品保证原创、真实，禁止使用图片处理工具对原照片进行拼接、参赛者应确认拥有作品著作权。怀远县妇女儿童医院组委会不承担包括（不限于）肖像权、名誉权、隐私权、著作权、商标权等纠纷而产生的法律责任，如出现上述纠纷，主办方保留取消其参赛资格及追回奖项的权利。

3、严禁剽窃、抄袭。关于剽窃、抄袭的具体界定，依据《中华人民共和国著作权法》及相关规定。

4、怀远县妇女儿童医院保留最终解释权。

八、评选方式及奖项设置

1、每周按微信点击转发量选出十幅最受关注照片，并在合作媒体上刊登。同时为入选作者赠送精美纪念品。

2、活动截止后，由组委会按照片质量和点击转发量从所有作品中评选出1个一等奖，5个二等奖，10个三等奖和20个入围奖。

九、活动要求

1、提高认识，统一思想。本次活动以“网络传播，微拍方式”来传递爱的正能量。也是对新媒体在传播文明引领风尚中发挥重要作用的有效尝试。各相关科室要充分认识开展此项活动的重要意义，把组织开展此项活动作为重要工作来抓。

2、认真组织，积极动员。医院各科室要认真组织，积极动员广大人民朋友参与到我们的活动中来。

3、加强宣传，扩大影响。本次活动将通过新媒体，在怀远妇女儿童医院的网站，微信公共平台展现最真实最感人的图片和微视频信息。

表彰方案 第9篇

一、考核目的

1.根本目的：为客观评价与总结员工20xx年度的工作，更好地激励与挖掘员工的潜能，帮助员工提升自身工作水平，强化员工的责任与竞争意识，提高组织整体效能，推动员工与企业共同发展，指导员工20xx年的工作，特制订本办法。

2.直接目的：考核结果将作为年终奖金分配、下一年度员工薪酬调整以及未来公司人才培养计划的参考。

二、考核范围

20xx年XX月XX日前已正式通过试用期考核的在职员工（包括实习员工）。

三、考核原则

1、以提高员工绩效为导向；

2、定性与定量考核相结合；

3、公平、公正；

4、多角度考核。

四、考核过程中各部门的职责

1.人力资源部

1)负责考核办法的制定、通知和组织实施；

2)负责对考核过程的监督与检查；

3)汇总统计各部门考核结果；

4)负责对员工有关考核问题的投拆，进行调查处理。

2.部门负责人

1)部门考核的组织与实施；

2)对考核结果的完整、公正、合理性负责；

3)绩效结果的反馈面谈，帮助员工制定改进计划；

1.任务绩效：体现本职工作任务完成的结果。

2.综合能力：被考评人完成各项专业性行动所具备的特殊能力和岗位所需要的素质能力。

3.工作态度：被考评者对待工作的态度和工作作风。

4.部门绩效：年度部门工作目标的'实现情况。

5.周边绩效：体现与相关部门协作的结果。

6.下属评价：下级对上级工作与管理的评价。等级比例限制表

六、年终考核流程

1. 12月19日各部门员工提交完毕年终总结，各部门员工可以自由发挥，但是总结中需包括：A、全年工作小结B、自己认为今年做的对公司最有贡献的一项工作是什么？C、我认为自己今年应该做好但是没有做好的一项工作是什么？D、明年工作的改进措施E、对公司的建议。

2. 12月31日前各部门完成《周边绩效考核表》、《员工/经理绩效考评表》的`考评，人事部完成《部门绩效考评》、《下属名义调查表》的考核。

3.根据部门绩效考评指标的设置情况，请各部门配合准备好相关资料，人事部会根据检查情况核定各部门的部门绩效考核分数。

七、绩效投诉与处理

如员工对个人绩效结果持异议。可向人力资源部主管书面提出绩效复议的要求。人力资源部主管需在保护员工隐私权的前提下对员工绩效进行复议，并于2个工作日内与员工沟通并作书面回复。如员工对考核结果仍持异议，可向公司总经理提交书面申诉。总经理将于3个工作日内进行调查并提交书面调查意见并与员工沟通。

八、保密管理

1、全部考核结果只对人力资源部主管、总经理公开。

2、员工考核成绩除通知被考核者本人外，只告知其部门负责人。

3、考核结果及所有考核文档全部由人力资部存盘。

4、任何人不得随意评论考核结果，并将其告诉无关人员。

本办法的最终解释权归人力资源部。