社团纳新策划书（热门11篇）

关于社团,在新成员入校后,由各原社团将本学期社团的工作计划报给学生会社团部,并进行相应的活动。下面是范文狗小编为大家收集整理的社团纳新策划书，多篇合集，全方面满足您的需求，希望能帮到您！

社团纳新策划书 第1篇

一、活动背景

20xx级的学生们来到了我们的大学，也将为我们的大学带来不一样的精彩。当代大学生不仅需要健康的身体，也需要健康的心理，因此，协会又一轮的招新开始！在此，对于老会员曾经的负出和努力表示感谢，也对将加入协会的新面孔表示热烈的欢迎，希望大家能同进退，一起创造协会的美好的明天！

二、活动目的及意义

1、宣传心理健康知识，服务同学，促进校园和谐；

2、给刚步入大学的新生一个锻炼能力和体验大学生活的多样性的机会；

3、招贤纳士，有利于心理卫生协会更好的发展。

三、纳新对象

20xx级新生

四、纳新时间及地点（初试复试时间地点；待定）

时间：9月10号、11号、12号；

地点：

五、活动流程

（一）、纳新前的工作安排

1、提前1~2天准备好宣传单页、海报、横幅、活动照片等；

2、开始宣传，按楼层分配人员进行扫楼宣传，发放单页，发放报名表等；

3、招新前十分钟内将前一天所有准备好的东西迅速搬现场，并快速布置好场地。

4、甄选报名表，做好记录，提前2小时电话通知新生面试。

（二）、纳新时

初试：自我介绍——提问——评分（一对一）

1、新生应按时到场，叫到起名字是从前门进入面试场内，进行初试；

2、每位新生需有1分钟以内的自我介绍，需涉及学院、性格、爱好、特长等：

3、自我介绍完后，由面试官提问，3个以内。

（问题题选：

1、为什么会选择心协？（目标是否明确）————5分

2、倘若课程与社团活动时间冲突，你会如何选择？（合理规划和解决问题）—————5分

3、如果这次失败了，你会怎么做？（进取，直面挫折）—————5分

4、如果安排你和另一个人一起完成一件工作，但另一个人在工作中只完成三分之一的情况下就离开了，你会怎么做？————5分

4、面试官可以根据新生回答给出一些意见或评论；

5、新生离开时应从后门出去，面试官应根据新生表现，在其报名表上记录分数及表现

6、注意：面试场内应有2人监督，2人维持秩序，场外也应有2人维持场外秩序。

复试：（建议不同部门采用不同方式）简单介绍——3分钟内演讲—————提问（一人对多人）

1、新生听到名字进入教室后简单自我介绍后进行演讲

2、演讲内容应包括：为何要加入社团，想加入那个部门，加入社团后的打算，心协某部接受你的理由等；

3、面试官根据新生表现进行简单点评，再记录评分（建议各部面试官由各个部长担任，）

4、新生依旧从后门离场。

5、复试结束，整理会场后离开。

（三）录取工作

各部部长记录好本部新纳人员名单，并交给办公室一份，通过电话通知新纳成员。

在心协公告栏内，公示新纳人员名单。

（四）注意事项

1、各干部工作协调事宜，具体分工明确，责任到人，工作到位；

2、与各协会之间不能发生正面冲突。

3、友好接待新生，不得与新生发生任何冲突。

4、保持工作人员的形象，注意礼貌用语，耐心宣传和讲解。

5、遇到任何问题及时和部长，副部等联系

社团纳新策划书 第2篇

一、招新背景；

又时崭新的一年冲冲来到，新一届的学子怀着激动的心情漫步踏入大学的殿堂，值此佳期，xx文学社全体成员欢迎各位同学的到来，希望通过这个活动让更多同学人了解xx文学社的基本情况，同时也真诚的邀请大家能参与到我们这个集体，一起携手，共同奋斗。在过去的时间里，xx文学社在有关领导的支持和各位新老团员的共同努力下开展一系列的文学类等活动并取得了辉煌的佳绩，得到了广大师生的认可，故xx文学社在xx理工学院有着深远的历史与辉煌。

二、招新目的：

随着时间的推移，很多社员成员迫于时间的压力不得已离开学校到社会发展，xx文学社也不例外，因此，注入新鲜血液成为了一种必然，同时本社团也影响着xx理工学院的文化气息，为此，为了本社团的发展需要，也为了积极响应学校的文化号召，本社团决定开展20xx年的社员招新活动。希望能借此活动达到以下效果。

1：宣传xx文学社，使其所有学生了解xx文学社了解社团的的基本情况。

2：招进对文学感情去的同学及其有特殊能力的同学，给予广大学生一个自我发展的平台，让大家在此让自己的能力得到锻炼与升华，无论实在文字方面，还是在管理与组织能力方面使其自己物尽其用，以让我们的社团能因为有你而更加辉煌。

3：对于能力不足而又对此感兴趣的同学，我们社团秉承无私的精神，让你在xx文学社得到应有锻炼与提升。

4：xx文学社经常与其他高校进行文学交流活动，在此，可以让自己在锻炼的同时让自己随着文字走得更远。

三、招新对象：

xx理工学院全体同学

四、招新要求

1：热爱文学，乐于上进。

2：服从组织安排，乐于奉献自己的时间。

3：工作积极，有上进心，敢于创新。

五、招生新式

1：通过海报传单等告知新同学有关xx文学社的报名的.地点，时间等。

2：学期开始，设有先关的招生点，广大新生可通过xx文学社设的点进行咨询与报名。

通过网站进行告知

3：通过网站进行告知

六、招新前期准备

1：由xx文学社社长拟定招生的基本形式及其相应的招新内容。

2：xx文学社社长组织社团各个部门干部开会进行讨论招新事宜并作相应的人员安排。

七、活动流程

1：提前两天到指定地点进行海报的张贴。

2：在军训期间由xx文学社社员到指定的点进行现场招新。

3：活动结束后由社长做相应的工作总结。

八、人员安排

九、活动用具：两套桌椅，宣传海报，xx文学社社旗，展板两张，宣传单若干，文件夹两个，注册表两套。笔记本一台（带有本社团ebook），签字笔两支

十、经费预算：略

策划单位：xx理工学院xx文学社

xx文学社社长：xx

策划人：

社团纳新策划书 第3篇

一、活动背景及目的：

新的学期即将开始，又会有一批优秀的学子进入汽院，各协会也迎来一年一度的纳新活动。我们心理协会也借此机会为自己注入新的血液，在纳新活动中，新生们可以加入我们协会，各种各样的心理有关方面知识并可以参加协会主办的丰富多彩的活动，希望锻炼自己的同学可以加入各个部门，协助办好协会的各项活动。同时，心协可以为广大同学提供一个更好的锻炼自己的平台。

二、活动名称：

xxxx学院心理协会纳新活动

三、时间、地点：

待定

四、湖北汽车工业学院心理协会简介：

湖北汽车工业学院心理协会（简称“心协”）在校领导的亲切关怀和学生处的大力支持下，于20xx年成立。社团定期邀请校内心理咨询中心的老师举行心理讲座、心理拓展等活动，社团每学期举办大小型活动，如心理游戏、茶话会、心理辅导等。我们的宗旨是：广泛宣传心理健康知识，提高当代大学生心理素质水平，引导学生在工作、学习、生活中，坦然面对挫折与失败，协调良好的人际关系，营造轻松温馨的氛围。我们通过开展一系列“心理健康”活动，创造同学们相互沟通交流的机会，为在我校逐步形成“人人关注心理，助人自助”的良好心理氛围而努力。帮助有困惑的人消除困惑，让健康的人更健康，永远是我们与你的约定。

湖北汽车工业学院心理协会现下设组织部、宣传部、策划部、外联部、学术部等主要部门。部门之间实行分工协作制度，相互配合，共同完成本协会的各项工作。

湖北汽车工业学院心理协会是一个协助个人成长、促进潜能发挥的健康乐园，欢迎心理学的热心者和有志者一同畅行“助人自助”的愉快旅程。心理健康协会将为您提供展现自我、锻炼自我的机会和空间，她是您实现梦想、超越自我的理想家园，欢迎广大新同学积极走进我们的家园

五、活动流程

一）纳新：

1、前期宣传：

迎新时，抢占先机，由学术部制作关于心协各方面介绍的传单，并第一时间向新生分发，鼓励大家积极参与。由宣传部出一期海报张贴于学院20xx级宿舍的宣传栏及各个明显位置，并以传单的形式将社团的简介再次发放到每一间新生宿舍。同时，发行心协的最新简报。

2、纳新点布置：

所分配的纳新点板报张贴纳新海报，桌前横挂协会会旗，桌上摆有协会简介、各部门简介、协会期刊及简报、部员报名表、协会简介、各部门简介等。

3、具体流程

（1）有意参加心理健康协会部门工作的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格（表格由学术部制作），确定加入者需缴纳一定金额，由秘书处收缴记录。

（2）各部门统计报名人数，整理报名表格，由部门的部长组织部员面试。面试的具体时间地点令行通知。

（3）待所有部门确定部员后，由策划部统一整理并张贴名单公布。

（二）会员纳新

1、准备工作：

社联纳新时，心理健康协会现会员部员面向全校同学分发传单，内容包括协会基本情况介绍及上一学年的主要活动概述。在社联指定宣传场所张贴海报，欢迎全校爱好化学的同学加入协会。

2、纳新点布置：

在文化广场办公桌前方张贴上一学年协会活动剪影和协会介绍。办公桌上摆放传单，以往活动的合集，几本《心理健康》期刊，供前来询问的同学阅读。

六、前期准备：

策划部：

活动前完成纳新活动的策划案以及大会资料。

外联部：

到校外拉外联，作为活动经费。

宣传部：

1、负责此次活动的宣传工作，包括两块大的展板（陈放在文化广场）。

2、负责横幅的设计、悬挂以及大会现场板报的书写。

3、制作纳新活动所需宣传小册子，让更多的人对心协有所了解，并对这次活动有所认识。

4、宣传海报（10张）张贴到校园内各个宣传栏。

秘书处：

1、当天坐在活动现场向新生介绍心协情况，让更多的新生加入协会。

2、负责新会员的费用收取，并向新生开出支票。

组织部：

1、借音响设备，笔记本电脑，以便在活动现场宣传。

2、负责传单的分发及海报的张贴。

学术部：

制作传单及表格。

七、尾声

1、各部门确定部员、协会确定全体会员后，将名单上报学院及社联有关部门。

2、纳新工作完成后，及时召开会员大会，让会员互相认识、进一步了解心理健康协会，同时动员会员积极参与我们所举办的活动，为今后一年的工作打好基础。

社团纳新策划书 第4篇

一、活动背景：

随着20xx级新生报到入校，新学期团学工作也将全面展开，我系团委学生会纳新工作也列入近日计划。本次纳新，系团委学生会本着公平、公正、公开的原则，为广泛吸收有能力、有热情、愿为经管系团委学生会付出一份努力的`新成员，同时为了提高纳新效率，加强纳新管理，选拔真正有才智、工作积极主动的学生加入到这个大家庭中来。

经管系学生会是受系党委领导和院团委指导的本院学生自己的群众组织。我系学生会聚集了经管系的大批人才，以服务学生为己任，在帮助同学解决各种问题的同时，也开展各类同学们喜爱的活动，起到了丰富同学们课余生活的目的，受到了广大师生们的好评。愿有志之人能加入并且与我们学生会各部门团结一致，共同努力，不断进取，锐意创新，共同努力绽放出青春的精彩！

二、活动宗旨：

在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学之间的纽带，它更是象征着理想、青春、拼搏与活力。在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干部的队伍，我系学生会将吸纳更多的同学加入到我们的队伍中来，为我系学生活动的开展献力献策，为广大师生服务。通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个“严谨、博精、创新、奉献”的学生组织，从而更好的为同学服务。

三、活动目的：

为了提高20xx级新生对工作及学习的热情，提高他们的个人素质及能力，给他们一个锻炼自我的平台。

四、活动原则：

遵循“公开、公平、公正”的原则，采取择优录取的方法，招纳新成员。

五、活动对象：

全体20xx级新生。

六、纳新要求：

1、热情学生会这个组织，热爱本职工作，遇事懂得正面思考，能够主动沟通解决问题或达成共识；

2、能良好的处理学习与工作的关系，工作讲方法、时效，积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳；

3、懂得为我们这个团队着想，有包容心，有较高的团队意识和协作能力。具有团队合作精神，能积极主动向队伍靠拢；

4、思想素质较高，有良好的道德修养及内涵；

5、有主见，独立性强，敢于面对困难与挫折，有较强的自我约束力；

6、做事调理清晰，耐心细致，对问题要有自己独特的看法；

7、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好；

8、参加纳新活动时需准备一份自荐材料，其中应体现出本人简介、擅长方面、对学生会以及该部门的认识与对未来的展望等等。

七、纳新时间：

20xx年x月（具体时间待定）

八、纳新地点：

具体地点待定

九、具体流程：

宣传阶段：

①、首先以横幅和海报的形式，在学院中进行大范围宣传，以校园被剥协会和学院贴吧的形式，在网络上进行宣传；

②、到各个班级进行宣传，宣传的内容包括纳新活动的时间，对象，形式，具体要求，以及学生会各个组织机构的设置的相关介绍；

③、报名的同学填写相关的报名表，进行前期的竞选准备；（交表日期待定）

④、将学生会办公室设为咨询处，在所定的时间段，如对纳新活动有所疑问，或想对学生组织做具体了解，可直接在x栋xxx团学办公室进行咨询（在咨询处安排各干事按时间点轮流值班）。

报名阶段：

①、将学生会纳新人数，按具体要求在公示栏上予以公示；

②、要求报名的同学仔细、认真的按要求填写报名表；

③、在交表日期时间内，报名的同学将表填写完善的报名表统一交到团学办公室。学生会的干事将其按部门分开整理好。

面试阶段：

①、通过上交的纳新报名表所进行的筛选出第一轮面试的名单；

②、学生会干事通知报名新生在指定地点进行面试。面试过程中做好记录；

③、简单自我介绍，说明面试部门（不超过两分钟）；

④、由主席团和相关的老师开始提问，提出一些有关学生会的常识以及以后的功夫做期望；

⑤、随后由部门进行提问，通过各部门的自身要求，可以向面试的同学提出其他方面的展示；

⑥、对某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测试；

⑦、面试具体问题可参考“附录1”根据各自部门特点，自行安排，形式不限；

⑧、各部门面试人员严格按照部门要求，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个参加面试的同学根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。

⑨、接着由主席团以及各部门进行讨论，讨论出入选的名单，通过初次的面试的人选将进行第二轮选拔。

审核确定人员名单

①、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并且上报主席团；

②、要主席团审核复查后签字同意上报名单，并且进行登记汇总；

③、在宣传栏公布录取名单，并且短信通知录取者；

④、确定例会时间，通知所有成员。

十、注意事项：

1、所有的招新信息我们都会及时在宣传栏发布，希望相关人员留意通知和公告；

2、每一轮面试前，注意面试同学的等候地点的提起分配与公示；

3、注意报名表的收集、统计与整理，以及每一轮面试的统计、整理、公示；

4、各部门成员要严格要求自己，严厉杜绝走后门拉关系等现象。如果在面试的时候遇到不好处理的“关系户”，可以向主席团申请暂时回避；

5、招新过程中，一切流程都要遵循“公平、公正、公开”的原则；

6、学生会成员确定后，将第一时间在宣传栏上张红榜公布。

社团纳新策划书 第5篇

一、活动主题

20xx年新学年翔鹰励志协会社团纳新

二、活动意义

社团的发展需要更多新生力量的加入，新学期开始，为了壮大社团，使翔鹰励志协会更好地发展下去，协会需要为今后的发展注入新的活力，增强协会发展的动力。对于新生而言，从高中来到大学，一切都是新奇的，对大学的学习充满了激情，特别需要一个适合自己的广阔的舞台去锻炼和展现自己的能力，所以，我们纳新的时候，既可以提高社团的影响力，又可以为广大新生提供一个与人沟通、展示自我能力、活动执行能力和提高自我各项能力的平台。

三、活动时间

20xx年9月20日至20xx年9月21日

四、活动地点

新区篮球场

五、参与人

翔鹰励志协会会长、副会长、各部门的部长及部分老成员

六、活动流程

(1)在20xx年9月20日前(即大一新生军训结束前)，做好有关翔鹰励志协会各方面的宣传工作。如：张贴海报、发宣传单

(2)纳新当天所有人集队，一起抬桌子、椅子，并放于地点较显眼的地方。

(3)将关于翔鹰励志协会的介绍、各部门的简介的展板放于桌子旁，让新生一目了然，并在桌子上贴好宣传标语。

(4)纳新活动过程中，安排好值勤人员，务必做到新生报到时报到处有人。

(5)在纳新点报名时需按要求填写表格。

七、活动中注意事项

(1)纳新时所填写的表格应准备充分，避免发生表格不够的情况

(2)分配好每位成员应做的事，安排好人收取社费

(3)纳新点应选好，若新篮球场无位置时，马上寻找另一处适合的位置

(4)新生询问社团有关信息，执勤人员讲解应简洁明了

八、经费预算

矿泉水：4元

宣传单：33元

海报：40元

总计：77元

九、应急措施

(1)准备好打扫卫生的道具，保持纳新点的清洁

(2)准备好大伞，遇到下雨时及时打开雨伞以防展板受损

(3)各成员准备好防暑工作，避免中暑

(4)多准备几支中性笔，保证新生报名时有笔可用

十、清场程序

(1)所有负责人搬来的桌、椅在纳新结束后放回原地

(2)安排好人打扫现场

(3)纳新结束后，纳新的表格应统一整理后收好。

社团纳新策划书 第6篇

<一>活动背景

启明星服务社是学院最具影响力的第一大社团。社团至成立以来，始终铭记全心全意为学院学生服务的原则，秉承并发扬“团结·忍耐·创新”的精神。提高当前大学生的核心竞争力，为成员的美好明天启明导航。

<二>活动概述

1·活动名称：启明星服务社纳新活动

2·活动时间：20XX年11月6~7日

3·活动地点：学院正门

4·参与对象：大一新生

5·组办单位：启明星服务社（模拟公司）

6·策划人：柳振民，李-真，周媛

<三>活动主题

新学年，学院迁址新校区，迎来新的发展。启明星服务社也即将迎来蓬勃发展的好势头。为继承并发扬服务学生理念，提高更多大学生的核心竞争力，我社各部门将遵守社团纳新原则，为社团注入一股新的血液。

<四>活动流程

1·活动前五天，各部部长将本部职能介绍交给社长。

2·活动前三天，宣传部完成四张宣传海报交于常务部，在学院餐厅等地张贴。

3·活动前一天，宣传部完成三个板报，分别是社团简介，各部门职能介绍，及社团领导班子名单。秘书处印好新生登记表和部长纳新考核表。

4·活动前当晚，社团开准备工作会议，各部门明确工作任务，积极做好准备。

5·纳新当日，社团各部积极展开工作，热情耐心地向新生介绍说明，展示我社风采。

6·纳新结束，各部门分工，认真收拾现场。

<五>活动分工

1·宣传部：将所制作海报按时张贴，在活动中将三个板报展出。

2·秘书处：活动现场做好各部门考勤工作，制作考勤表。并认真登记新成员。

3·企划部：印制并发企划书。布置气球，桌面。

4·常务部：准备好桌椅，搭建遮篷。

5·网络部：准备电脑（备用一台），音响。

6·营销部：开水，杯子。

7·外事部：挂条幅。

8·其他各部门配合分工部门的工作，做好应急措施。

附：

1·活动预算160元，由外事部引资。

2·纳新当天，各部长无特殊情况须提前到场，有事提前向社长请假。

3·着正装，佩戴胸卡（将此纳入考勤中）

4·应对雨雪天气，参与者应做好防水防冻准备，宣传部门负责好板报遮挡工作。

5·向新生介绍时，我们要耐心细致，展示社团美好形象。

6·必要时，社团实践部要为大家准备午饭。

7·活动资金各部大汇总，由社长签章后上报秘书处。

社团纳新策划书 第7篇

一活动背景

启明星服务社是学院影响力的第一大社团。社团至成立以来，始终铭记全心全意为学院学生服务的原则，秉承并发扬“团结·忍耐·创新”的精神。提高当前大学生的核心竞争力，为成员的美好明天启明导航。

二活动概述

1·活动名称：启明星服务社纳新活动

2·活动时间：20xx年X月X日

3·活动地点：学院正门

4·参与对象：大一新生

5·组办单位：启明星服务社(模拟公司)

6·策划人：

三活动主题

新学年，学院迁址新校区，迎来新的发展。启明星服务社也即将迎来蓬勃发展的好势头。为继承并发扬服务学生理念，提高更多大学生的核心竞争力，我社各部门将遵守社团纳新原则，为社团注入一股新的血液。

四活动流程

1·活动前五天，各部部长将本部职能介绍交给社长。

2·活动前三天，宣传部完成四张宣传海报交于常务部，在学院餐厅等地张贴。

3·活动前一天，宣传部完成三个板报，分别是社团简介，各部门职能介绍，及社团领导班子名单。秘书处印好新生登记表和部长纳新考核表。

4·活动前当晚，社团开准备工作会议，各部门明确工作任务，积极做好准备。

5·纳新当日，社团各部积极展开工作，热情耐心地向新生介绍说明，展示我社风采。

6·纳新结束，各部门分工，认真收拾现场。

五活动分工

1·宣传部：将所制作海报按时张贴，在活动中将三个板报展出。

2·秘书处：活动现场做好各部门考勤工作，制作考勤表。并认真登记新成员。

3·企划部：印制并发企划书。布置气球，桌面。

4·常务部：准备好桌椅，搭建遮篷。

5·网络部：准备电脑(备用一台)，音响。

6·营销部：开水，杯子。

7·外事部：挂条幅。

8·其他各部门配合分工部门的工作，做好应急措施。

附：

1·活动预算160元，由外事部引资。

2·纳新当天，各部长无特殊情况须提前到场，有事提前向社长请假。

3·着正装，佩戴胸卡(将此纳入考勤中)

4·应对雨雪天气，参与者应做好防水防冻准备，宣传部门负责好板报遮挡工作。

5·向新生介绍时，我们要耐心细致，展示社团美好形象。

6·必要时，社团实践部要为大家准备午饭。

7·活动资金各部大汇总，由社长签章后上报秘书处。

社团纳新策划书 第8篇

一、活动主题

xx年新学年翔鹰励志协会社团纳新

二、活动意义

社团的发展需要更多新生力量的加入，新学期开始，为了壮大社团，使翔鹰励志协会更好地发展下去，协会需要为今后的发展注入新的活力，增强协会发展的动力。对于新生而言，从高中来到大学，一切都是新奇的，对大学的学习充满了激情，特别需要一个适合自己的广阔的舞台去锻炼和展现自己的能力，所以，我们纳新的时候，既可以提高社团的影响力，又可以为广大新生提供一个与人沟通、展示自我能力、活动执行能力和提高自我各项能力的平台。

三、活动时间

20xx年9月20日——20xx年9月21日

四、活动地点

新区篮球场

五、参与人

翔鹰励志协会会长、副会长、各部门的部长及部分老成员

六、活动流程策划

（1）在xx年9月20日前（即大一新生军训结束前），做好有关翔鹰励志协会各方面的宣传工作。如：张贴海报、发宣传单。

（2）纳新当天所有人集队，一起抬桌子、椅子，并放于地点较显眼的地方。

（3）将关于翔鹰励志协会的介绍、各部门的简介的展板放于桌子旁，让新生一目了然，并在桌子上贴好宣传标语。

（4）纳新活动过程中，安排好值勤人员，务必做到新生报到时报到处有人。

（5）在纳新点报名时需按要求填写表格。

七、活动中注意事项

（1）纳新时所填写的表格应准备充分，避免发生表格不够的情况

（2）分配好每位成员应做的事，安排好人收取社费

（3）纳新点应选好，若新篮球场无位置时，马上寻找另一处适合的位置

（4）新生询问社团有关信息，执勤人员讲解应简洁明了

八、经费预算

矿泉水：4元

宣传单：33元

海报：40元

总计：77元

九、应急措施

（1）准备好打扫卫生的道具，保持纳新点的清洁

（2）准备好大伞，遇到下雨时及时打开雨伞以防展板受损

（3）各成员准备好防暑工作，避免中暑

（4）多准备几支中性笔，保证新生报名时有笔可用

十、清场程序

（1）所有负责人搬来的桌、椅在纳新结束后放回原地

（2）安排好人打扫现场

（3）纳新结束后，纳新的表格应统一整理后收好

社团纳新策划书 第9篇

一、招新目的

为了保证云动漫社有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展社团工作，实现社团的新老交替，培养和壮大动漫社队伍，鼓励学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

二、招新领导小组 动漫社团部长及副部

三、招新细则

（一）招新对象 全校学生

（二）招新要求

1、有文艺才能，有创新能力。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 3、具有团队合作精神。 （三）招新人数约70人 （四）招新形式

在招新时间内，申请人将报名表交到指定地点进行登记报名。初步进行审核，合格后经部长批准方可进入部门活动。

（五）招新时间 时间：近期

（六）招新表格

社团纳新策划书 第10篇

一、活动背景及目的：

在丹桂飘香的新学期里，xx协会迎来了一年一度的纳新活动。在纳新活动中，爱好xx的新生们可以加入我们协会，及时获得各种各样的化学信息并可参加由协会主办的丰富多彩的与xx有关的活动；而希望锻炼自己的同学则可以加入各个部门，协助办好协会的.各项活动。同时，化学爱好者协会吸收到了新鲜血液，则可以为广大同学提供了一个更好的了解化学、热爱化学的平台。

二、活动简介

1、协会简介

我们的宗旨是：

本次纳新活动分为社联会员纳新和学院部员纳新两部分。所有爱好化学的同学均可在社联统一纳新时间前来报名，成为我们的会员；我院同学还可参加院会的部门纳新，成为协会的骨干人员。

2、部门纳新简介

化学爱好者协会下设常务部、编辑部、策划部、宣传部、网络部五个部门。

常务部：主要负责日常事务，进行活动前和活动中的组织工作。

部门口号：

编辑部：主要负责本学年计划出版的《化学爱好者》期刊和《化学爱好者简报》及《化学化工学院院刊》一部分的编辑工作，包括前期搜集资料、确定内容、校版、出版等工作。

部门口号：

策划部：主要负责活动前的策划和活动后的总结工作。活动前经部员讨论后确定活动流程并写出书面活动策划书，活动后进行全面的总结。

部门口号：

宣传部：主要负责宣传工作，在活动前出海报，及时准确的宣传协会的活动。

部门口号：

三、活动时间及地点

1、部员纳新

时间：

地点：

2、会员纳新

地点：

四、活动流程

（一）部员纳新：

1、前期宣传：

迎新时，抢占先机，第一时间向新生分发传单，内容包括协会及部门简介并鼓励大家积极参与。在新生军训快结束时，由宣传部出一期海报张贴于学院07级宿舍的宣传栏，并以传单的形式将化爱的简介再次发放到每一间新生宿舍。同时，发行化爱的最新期刊和简报。

2、纳新点布置：

在所分配的纳新点墙壁上张贴化爱纳新海报，桌前横挂协会会旗，桌上摆有协会简介、各部门简介、协会期刊及简报、部员报名表、协会简介、各部门简介等。

3、具体流程

（1）有意参加化学爱好者协会部门工作的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格（报名表格见后附）。

（2）各部门统计报名人数，整理报名表格，由部门的部长和副部组织部员面试。面试的具体时间地点由各部门自行规定并通知报名的同学。每个部门计划吸收6名部员。如有特殊情况，各部门亦可自行酌情增减，但人数以不超过8人为宜。

（3）待所有部门确定部员后，由策划部统一整理并张贴名单公布。

（二）会员纳新

1、准备工作：

社联纳新时，化学爱好者协会现会员部员面向全校同学分发传单，内容包括化学爱好者协会基本情况介绍及上一学年的主要活动概述。在社联指定宣传场所张贴海报，欢迎全校爱好化学的同学加入协会。

2、纳新点布置：

在社联指定帐篷内，办公桌前方张贴上一学年化学爱好者协会活动剪影。后面悬挂彩喷的协会介绍。在帐篷上方空间拉线挂几本《化学爱好者》期刊。办公桌上摆放传单，以往活动的合集，几本《化学爱好者》期刊和新出版的第一期《化学爱好者简报》，供前来询问的同学阅读。准备化学爱好者徽章，分发给新加入的会员同学们。

3、具体流程：

在会员纳新时间内指定本协会部员在帐篷中值班，为对本协会感兴趣的同学答疑，欢迎新同学的加入。有意加入本协会的同学，按社联规定交纳一定会费，填写会员表格，即可成为化学爱好者协会会员活动现场将向会员赠送“化学爱好者简报”。在纳新点工作的同学切勿迟到早退，如有特殊情况，请提前半天联系会长，以做应对。

五、尾声

1、各部门确定部员、协会确定全体会员后，将名单上报学院及社联有关部门。

2、纳新工作完成后，及时召开会员大会，让会员互相认识、进一步了解化爱，同时动员会员积极参与我们所举办的活动，为今后一年的工作打好基础。

社团纳新策划书 第11篇

一、活动背景及目的：

新的学期即将开始，又会有一批优秀的学子进入汽院，各协会也迎来一年一度的纳新活动。我们心理协会也借此机会为自己注入新的血液，在纳新活动中，新生们可以加入我们协会，各种各样的心理有关方面知识并可以参加协会主办的丰富多彩的活动，希望锻炼自己的同学可以加入各个部门，协助办好协会的各项活动。同时，心协可以为广大同学提供一个更好的锻炼自己的平台。

二、活动名称：湖北汽车工业学院心理协会纳新活动

三、时间、地点：待定

四、湖北汽车工业学院心理协会简介：

湖北汽车工业学院心理协会（简称“心协”）在校领导的亲切关怀和学生处的大力支持下，于20xx年成立。社团定期邀请校内心理咨询中心的老师举行心理讲座、心理拓展等活动，社团每学期举办大小型活动，如心理游戏、茶话会、心理辅导等。我们的宗旨是：广泛宣传心理健康知识，提高当代大学生心理素质水平，引导学生在工作、学习、生活中，坦然面对挫折与失败，协调良好的人际关系，营造轻松温馨的氛围。我们通过开展一系列“心理健康”活动，创造同学们相互沟通交流的机会，为在我校逐步形成“人人关注心理，助人自助”的良好心理氛围而努力。帮助有困惑的人消除困惑，让健康的人更健康，永远是我们与你的约定。

湖北汽车工业学院心理协会现下设组织部、宣传部、策划部、外联部、学术部等主要部门。部门之间实行分工协作制度，相互配合，共同完成本协会的各项工作。

湖北汽车工业学院心理协会是一个协助个人成长、促进潜能发挥的健康乐园，欢迎心理学的热心者和有志者一同畅行“助人自助”的愉快旅程。心理健康协会将为您提供展现自我、锻炼自我的机会和空间，她是您实现梦想、超越自我的理想家园，欢迎广大新同学积极走进我们的家园

五、活动流程

一）纳新：

1、前期宣传：

迎新时，抢占先机，由学术部制作关于心协各方面介绍的传单，并第一时间向新生分发，鼓励大家积极参与。由宣传部出一期海报张贴于学院20xx级宿舍的宣传栏及各个明显位置，并以传单的形式将社团的简介再次发放到每一间新生宿舍。同时，发行心协的最新简报。

2、纳新点布置：

所分配的纳新点板报张贴纳新海报，桌前横挂协会会旗，桌上摆有协会简介、各部门简介、协会期刊及简报、部员报名表、协会简介、各部门简介等。

3、具体流程

（1）有意参加心理健康协会部门工作的同学，在纳新点报名，报名时需按要求填写表格（表格由学术部制作），确定加入者需缴纳一定金额，由秘书处收缴记录。

（2）各部门统计报名人数，整理报名表格，由部门的部长组织部员面试。面试的具体时间地点令行通知。

（3）待所有部门确定部员后，由策划部统一整理并张贴名单公布。

（二）会员纳新

1、准备工作：

社联纳新时，心理健康协会现会员部员面向全校同学分发传单，内容包括协会基本情况介绍及上一学年的主要活动概述。在社联指定宣传场所张贴海报，欢迎全校爱好化学的同学加入协会。

2、纳新点布置：

在文化广场办公桌前方张贴上一学年协会活动剪影和协会介绍。办公桌上摆放传单，以往活动的合集，几本《心理健康》期刊，供前来询问的同学阅读。

六、前期准备：

策划部：

1.活动前完成纳新活动的策划案以及大会资料。

外联部：

1.到校外拉外联，作为活动经费。

宣传部：

1.负责此次活动的宣传工作，包括两块大的展板（陈放在文化广场）。

2.负责横幅的设计、悬挂以及大会现场板报的书写。

3.制作纳新活动所需宣传小册子，让更多的人对心协有所了解，并对这次活动有所认识。

4.宣传海报（10张）张贴到校园内各个宣传栏。

秘书处：

1.当天坐在活动现场向新生介绍心协情况，让更多的新生加入协会。

2.负责新会员的费用收取，并向新生开出支票。

组织部：

1.借音响设备，笔记本电脑，以便在活动现场宣传。

2.负责传单的分发及海报的张贴。

学术部：

1.制作传单及表格。

七、尾声

1、各部门确定部员、协会确定全体会员后，将名单上报学院及社联有关部门。

2、纳新工作完成后，及时召开会员大会，让会员互相认识、进一步了解心理健康协会，同时动员会员积极参与我们所举办的活动，为今后一年的工作打好基础。

2心理卫生协会纳新策划书

一、活动背景

20xx级的学生们来到了我们的大学，也将为我们的大学带来不一样的精彩。当代大学生不仅需要健康的身体，也需要健康的心理，因此，协会又一轮的招新开始！在此，对于老会员曾经的负出和努力表示感谢，也对将加入协会的新面孔表示热烈的欢迎，希望大家能同进退，一起创造协会的美好的明天！

二、活动目的及意义

1、宣传心理健康知识，服务同学，促进校园和谐；

2、给刚步入大学的新生一个锻炼能力和体验大学生活的多样性的机会；

3、招贤纳士，有利于心理卫生协会更好的发展。

三、纳新对象

20xx级新生

三、纳新时间及地点（初试复试时间地点；待定）

时间：9月10号、11号、12号；

地点：

四、活动流程

（一）、纳新前的工作安排

1、提前1~2天准备好宣传单页、海报、横幅、活动照片等；

2、开始宣传，按楼层分配人员进行扫楼宣传，发放单页，发放报名表等；

3、招新前十分钟内将前一天所有准备好的东西迅速搬现场，并快速布置好场地。

4、甄选报名表，做好记录，提前2小时电话通知新生面试。

（二）、纳新时

初试：自我介绍——提问——评分（一对一）

1、新生应按时到场，叫到起名字是从前门进入面试场内，进行初试；

2、每位新生需有1分钟以内的自我介绍，需涉及学院、性格、爱好、特长等：

3、自我介绍完后，由面试官提问，3个以内。

（问题题选：1、为什么会选择心协？(目标是否明确)----5分

2、倘若课程与社团活动时间冲突，你会如何选择？（合理规划和解决问题）-----5分

3、如果这次失败了，你会怎么做？（进取，直面挫折）-----5分

4、如果安排你和另一个人一起完成一件工作，但另一个人在工作中只完成三分之一的情况下就离开了，你会怎么做？----5分

4、面试官可以根据新生回答给出一些意见或评论；

5、新生离开时应从后门出去，面试官应根据新生表现，在其报名表上记录分数及表现

6、注意：面试场内应有2人监督，2人维持秩序，场外也应有2人维持场外秩序。

复试：（建议不同部门采用不同方式）简单介绍——3分钟内演讲-----提问（一人对多人）

1、新生听到名字进入教室后简单自我介绍后进行演讲

2、演讲内容应包括：为何要加入社团，想加入那个部门，加入社团后的打算，心协某部接受你的理由等；

3、面试官根据新生表现进行简单点评，再记录评分（建议各部面试官由各个部长担任，）

4、新生依旧从后门离场。

5、复试结束，整理会场后离开。

（三）录取工作

各部部长记录好本部新纳人员名单，并交给办公室一份，通过电话通知新纳成员。

在心协公告栏内，公示新纳人员名单。

（四）注意事项

1、各干部工作协调事宜，具体分工明确，责任到人，工作到位；

2、与各协会之间不能发生正面冲突。

3、友好接待新生，不得与新生发生任何冲突。

4、保持工作人员的形象，注意礼貌用语，耐心宣传和讲解。

5、遇到任何问题及时和部长，副部等联系

3大学生心里健康协会纳新策划书

一、活动目的：

为了欢迎20xx级新生，为了保证协会有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展协会工作，并实现协会干部的新老交替，培养和壮协会干部队伍，保证协会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。

二、活动主题：纳新

三、活动时间：九月上旬

四、活动地点：成才大道

五、参加人员：全体大一新生

六、纳新要求：

1、承认协会章程，自觉遵守学生会各项规章制度；

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳；

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好；

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

七、宣传方式：

1、宣传部出通知；

2、在新生群发布纳新信息。

八、活动内容：

(1)准备前期：

1、宣传部提前几天出通知，各部门挑选几名会员到大一各寝室发传单，使大一新生了解心协这个社团；

2、外联部准备好活动相关事宜，包括场地租借、活动所需材料等。

(2)活动流程：

1、纳新期间向有意向的同学解说我们的心理健康协会；

2、召开纳新活动部署大会（部长例会）；

3、宣传人员向新生介绍各部门的情况，让新生了解团委、学生会的工作以及各个部门的职能、工作的范围，调动新生的积极性，让他们能够根据各个部门的特点以及自身的特点，选择自己合适的部门，避免新生盲目选择自己的部门，让每个新生都能充分发挥其才能和智慧；

4、根据报名情况进行面试，选出适合的会员与干事。