公务员演讲稿（热门25篇）

在公务员公开招聘中,应聘演说是一个非常重要的环节,候选人能否成功应聘,演说辞的好坏是一个非常重要的因素。下面是范文狗小编为大家收集整理的公务员演讲稿，多篇合集，全方面满足您的需求，希望能帮到您！

公务员演讲稿 第1篇

尊敬的各位领导、各位同事：

今天我竞争的是科长职位，职位意味着责任和义务。由于我现在从事的是公务员管理工作，所以假若我是公务员管理科科长，我的工作目标是：按照建设高素质专业化公务员队伍的总要求和这次机构改革后政府职能定位是“服务”，着力在“竞争激励”上下功夫，在“高素质专业化”方面做文章，在“管理服务上”求实效，努力建设一支人民满意的精干、廉洁、高效的公务员队伍，更好地为我市经济建设和社会发展服务。

我走进江夏区民政局机关已有14个年头,回首过去，使我对民政工作产生深深眷恋之情。经历了三次住队，让我目睹山村的贫困、农民的朴实;经受98特大洪水的洗礼，让我与大家结下了，同舟共济的患难真情;从事了八年优抚双拥，让我领略江夏双拥全国“三连冠”的辉煌;走进局办公室一年，让我真正理解民政工作的全部;走上低保领导岗位以来，让我体会到谁是最需要帮助的人。回首这十几年来民政经历，我对自已的一贯要求就是：踏实做事，诚实做人，在做事中去体现做人。

目前，作为区民政局低保中心副主任，主要负责低保工作，我的工作目标就是：建立一套规范化的低保运行机制，实现低保的“阳光操作”，实现低保的动态管理，实现低保的应保尽保。为了达到上述目标，我的工作思路就是：坚持一个观点，创新两个措施，加强三个力度，突出四个重点，树立5个做人理念，简称1、2、3、4、5。

坚持一个观点，就是“依法施保”的观点。不论是取消麻木的，还是没有退休费的，能公务员竞聘稿否享受低保都要依据《低保条例》和现行低保政策来决定，必须将“符合低保条件才能纳入”作为前提条件。

创新两个措施。一是实行限期低保，即对有脱贫能力的低保户，按照实际情况的不同，确定不同保障期限，期限一到，低保就自动取消，解决低保好进不好出的问题;二是实行低保户标识制度，即对享受低保待遇的家庭，必须按规定、在其门前悬挂“低保户”标识牌，便于群众识别，从而达到有效监督。

加强三个力度。一是加强低保政策的宣传力度，让群众全面、正确地掌握政策;二是加强对低保专干的培训力度，努力提高他们思想素质、政策水平和业务能力，建立一支稳定、专业、高效低保工作队伍;三是加强对全区低保工作检查、督办考核力度。

突出四个重点。一是以入户调查为重点，掌握家庭情况，核准家庭收入，坚持“谁入户、谁调查、谁签字、谁负责”责任追究制度;二是以评议、评审为重点，做到民主、公正，不搞一人说了算;三是以张榜公示为重点，发扬群众监督，吃不吃低保，群众说了算;四是以规范化管理为重点，坚持和完善低保的评审、评议制度，公示制度，分类管理制度，续保登记制度，参加公益劳动制度;尽快建立江夏区低保信息管理系统，实现低保信息网络化传输、数字化处理，提高工作效率。

树立5个做人的理念。一是树立诚信的理念、与人公务员竞争上岗演讲交往，以诚为本，诚信就是最好的通行证;二是树立辩证的理念，塞翁失马、焉知非福，用联系、发展、矛盾的观点去看问题;三是树立淡泊的理念，学会宽容、海纳百川，其容乃大;四是树立学习的理念，现在是知识的社会、信息的社会、不学习就会被这个社会所抛弃、所淘汰;五是树立助人为乐的理念，即为人民服务的理念、把帮助有困难的朋友、同志作为自己的快乐之本，作为一名合格民政干部起码要求。各位领导、各位同事，今天参加演讲的，都是民政局最有实力的年轻精英，作为有资格参加这次竞选，我感到一种自豪。我相信局党委的公正、公平，相信大家的眼睛，如果我竞选失败，证明自己在各方面还有差距，今后更要努力迎头赶上;如果我竞选成功，这是大家的厚爱和支持，这份感情和信任我将铭记在心中，化作动力，不断鞭策自己，以踏实的工作作风，进取的工作精神，诚信的做人原则，去争取更大的工作成绩，去实现自己的诺言。最后、希望各位领导，将您手中神圣的一票、投给诚实有能力的胡传会，最后的胜利一定属于自信的我。

为实现这一工作目标，我的主要工作思路是“2323”，就是创新两个办法，强化三个机制，完善两个监督，凝聚三方面力量。

一、创新两个办法。就是创新公务员管理办法，着力在公务员管理规范化、科学化、制度化上有新的突破。也就是在现有的公务员管理基础上，采用先进的管理手段，建起公务员微机管理系统和档案管理系统，使我市公务员“进、管、出”三个环节的管理更加有序、科学规范，根除管理工作中的随意性。

二、强化三个机制。就是强化公务员竞争激励机制、新陈代谢机制和廉政约束机制，着力在公务员能上能下、能进能出方面有新的进展。一是在抓好考录、考核、奖惩等制度的基础上，大力推行竞争上岗，使竞争上岗成为公务员职务晋升的主要形式;二是在抓好执行辞职辞退等制度外公务员竞选演讲稿，积极推行末位警示制、末位淘汰制，积极探索部分职位的聘用制;三是在抓好公务员义务与权利、惩戒、轮岗、回避、申诉控告等制度的同时，重点抓好公务员队伍纪律行为规范的实施，从政治立场、勤政廉政、职业道德和依法行政等方面规范公务员的行为，树立我市公务员的新形象。

三、完善两个监督。就是完善公务员管理内外监督，着力在民主监督方面取得新的起色。一是扩大公务员管理的公开性、透明性，做到制度公开、程序与条件公开、结果公开，把管理工作置于广大公务员和社会各界的公开监督之下，提高公务员管理的民主程度和公正性。二是建立执法检查制度，定期不定期地对各行政机关公务员制度运行情况进行监督检查，发现问题，及时督促改进，坚决维护公务员。

我们正生活在一个技术、资本、商品和人员越来越自由流动的世界，世贸组织的加入，标志着我国真正融入到无国界的经济世界，人才竞争必将越来越激烈。如何面对和利用入世带来的机遇和挑战，这是摆在我们每位人事工作者面前的一项重大课题。古人云：“凡事预则立，不预则废”。作为一名人事工作者，应该走在时代的前列，主动迎接时代的挑战，立足本职，奋发有为，努力实现自己的人生价值竞岗演讲稿。

公务员演讲稿 第2篇

尊敬的各位领导：

今天我竞争的是科长职位，职位意味着责任和义务。由于我现在从事的是公务员管理工作，所以假若我是公务员管理科科长公务员竞争上岗演讲报告，我的工作目标是：按照建设高素质专业化公务员队伍的总要求和这次机构改革后政府职能定位是服务，着力在竞争激励上下功夫，在高素质专业化方面做文章，在管理服务上求实效公务员竞争上岗演讲报告，努力建设一支人民满意的精干、廉洁、高效的公务员队伍，更好地为我市经济建设和社会发展服务。

为实现这一工作目标，我的主要工作思路是，就是创新两个办法，强化三个机制，完善两个监督，凝聚三方面力量。

一、创新两个办法。就是创新公务员管理办法，着力在公务员管理规范化、科学化、制度化上有新的突破。也就是在现有的公务员管理基础上，采用先进的管理手段，建起公务员微机管理系统和档案管理系统，使我市公务员进、管、出三个环节的管理更加有序、科学规范，根除管理工作中的随意性。

二、强化三个机制。就是强化公务员竞争激励机制、新陈代谢机制和廉政约束机制，着力在公务员能上能下、能进能出方面有新的进展。一是在抓好考录、考核、奖惩等制度的基础上，大力推行竞争上岗，使竞争上岗成为公务员职务晋升的主要形式公务员竞选演讲;二是在抓好执行辞职辞退等制度外，积极推行末位警示制、末位淘汰制，积极探索部分职位的聘用制;三是在抓好公务员义务与权利、惩戒、轮岗、回避、申诉控告等制度的同时，重点抓好公务员队伍纪律行为规范的实施，从政治立场、勤政廉政、职业道德和依法行政等方面规范公务员的行为，树立我市公务员的新形象。

三、完善两个监督。就是完善公务员管理内外监督，着力在民主监督方面取得新的起色。一是扩大公务员管理的公开性、透明性，做到制度公开、程序与条件公开、结果公开，把管理工作置于广大公务员和社会各界。的公开监督之下，提高公务员管理的民主程度和公正性。二是建立执法检查制度，定期不定期地对各行政机关公务员制度运行情况进行监督检查，发现问题，及时督促改进，坚决维护公务员法规的严肃性。四、凝聚三方面力量。就是凝聚与领导、与相关科室、与同事的力量，着力在最佳工作效能上有新的提高。

一是在工作思路上要与领导搞好应接，发挥助手作用。做到组织上服从而不盲从，奉命而不唯命，善上而不唯上;工作上主动而不盲动，当助手而不甩手公务员竞职演讲，融合而不迎合;思想上尊重领导，帮助领导排忧解难。

二是在整体联动上要与相关科室搞好对接，树立整体分合观念。做到科室职责上分，思想上合;制度上分，关系上合;工作上分，目标上合，互相替补，平等相处，全局一盘棋，达到整体联动的效果。

三是在实际工作中要与同事搞好连接，营造良好氛围。做到率先垂范，严于律己，处事公道，诚恳待人，多一份理解，多一份谅解，多一份宽容，多一份信任;尊重同事，关心同事，设身处地为同事着想，努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。

各位领导、各位评委、各位同仁，我深知，人事部门科长职位担子的厚重，特别是公务员管理科科长职位，责任更大，要求更高。但是，我坚信，只要心里始终装着事业，有公仆观念，群众观点，全力尽为民之责，就一定会使我市公务员管理公务员竞职演讲稿工作上台阶、上水平、上档次。如果我这次竞岗成功，这是大家的厚爱和鼓励，我一定以踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神，恪尽职守，履行职责，以实际行动履行自己的诺言。如果我竞岗落选，说明我还有差距，决不气馁。因为从事何种工作岗位并不重要，重要的是如何对待工作，如何在岗位上发掘美的闪光点。我将一如既往，在局党组的领导下，与各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，共同谱写人事事业新篇章。谢谢.

公务员演讲稿 第3篇

尊敬的`各位同志：

下午好，相信我们在座的每一位都很荣幸，也值得骄傲，因为我们通过层层激烈的竞争选拔，脱颖而出，加入到了令人尊敬的公务员队伍中来。公务员工作是很有魅力的，有着非同一般的价值的。为什么这样说呢？因为在当前我国发展和改革的转轨时期，政府

起着举足轻重的作用，要使我们的政府引导我们的社会和人民顺应历史潮流进行科学的发展，就需要一支高素质的、兢兢业业、恪尽职守的公务员队伍。今天坐在这里，就是社会对我们能力和素质的承认。为了更好的完成我们新时期所肩负的责任，我想具体的谈谈如何成为一名合格的公务员：

第一、加强思想政治素养。

古语称“良吏临政”，要当一名好的公务员，首先必须是一个好人，必须严于律己，遵守道德；其次，在党领导下的新时期的公务员，要坚持“全心全意为人民服务”的宗旨，坚持四项基本原则不动摇；再次，在政治上要与党中央、国务院保持一致，要具有强烈的组织性和原则性，绝不能针对政策搞对策，钻制度上、体制上的空子。最后，为保持政策上的连续性，要不遗余力的去落实、实施。

第二、善于自处、善于学习。

当今社会是科技发展日新月异、知识爆炸的社会。公务员的工作要想做到位、做出色，需要有一定的前瞻性，这对公务人员的知识结构和综合素质都提出了更高要求，唯有不断学习才不会落伍。第一，学习党和政府的路线、方针、政策，在思想政治上和中央保持一致；第二，要立足本职工作，学好专业知识，争做业务骨干。在学习中，要理论联系实际，解决好世界观、人生观和价值观问题，树立正确的权力观、地位观和利益观。学会用理论指导实践，提高分析解决问题的能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。

第三、勇于创新。

我国的“十一五”纲要中明确提出要建立创新型社会。我们的国家目前处在特定的历史发展时期，新旧体制交替，许多矛盾逐渐突现，问题呈现复杂化的局面，为了更好的推进改革，尽快实现全面建设小康社会的目标，我们的发展需要新思想、新突破、新局面和新举措。这要求我们首先立足于现实，在对现实了解和结合的基础上，扬弃自己的，借鉴他人的经验。这点很重要，别人成功的方法不一定适合自己，知己知彼才能百战百胜。

第四、扎根群众，艰苦奋斗。

在21世纪的今天，这些仍然是我们工作得以有效开展的根基。全心全意为人民服务是我们党的宗旨。替人民分忧，为人民办实事的政府才能得到人民的拥护，才是最有生命力的，如此这个社会，这个国家才会有希望。艰苦奋斗是我们党的革命取得胜利的三大法宝之一。我们国家的人均资源匮乏，目前党中央提出建设“节约型社会”，公务员应身先士卒响应这一号召，在工作和生活中，勤俭节约，艰苦朴素；同时这也是对一个人的修炼，在金钱、权利和美色面前抵住诱惑的同志，才能算一个合格的公务员，人民才会放心的把权利交到他的手中。

公务员演讲稿 第4篇

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

今天我站在这里，参加竞选公务员的演讲，回顾自己的经历，审视自己的能力，心中久久不能平静。如烟的往事一件件浮现在我的眼前。 我走进江夏区民政局机关已有14个年头,回首过去，使我对民政工作产生深深眷恋之情。经历了三次住队，让我目睹山村的贫困、农民的朴实；经受98特大洪水的洗礼，让我与大家结下了，同舟共济的患难真情；从事了八年优抚双拥，让我领略江夏双拥全国“三连冠”的辉煌；走进局办公室一年，让我真正理解民政工作的全部内涵；走上低保领导岗位以来，让我体会到谁是最需要帮助的人。回首这十几年来民政经历，我对自已的一贯要求就是：踏实做事，诚实做人，在做事中去体现做人。

目前，作为区民政局低保中心副主任，主要负责低保工作，我的工作目标就是：建立一套规范化的低保运行机制，实现低保的“阳光操作”，实现低保的动态管理，实现低保的应保尽保。 为了达到上述目标，我的工作思路就是：坚持一个观点，创新两个措施，加强三个力度，突出四个重点，树立5个做人理念，简称1、2、3、4、5。

坚持一个观点，就是“依法施保”的观点。不论是取消麻木的，还是没有退休费的，能否享受低保都要依据《低保条例》和现行低保政策来决定，必须将“符合低保条件才能纳入”作为前提条件。

创新两个措施。

一是实行限期低保，即对有脱贫能力的低保户，按照实际情况的不同，确定不同保障期限，期限一到，低保就自动取消，解决低保好进不好出的问题；

二是实行低保户标识制度，即对享受低保待遇的家庭，必须按规定、在其门前悬挂“低保户”标识牌，便于群众识别，从而达到有效监督。

加强三个力度。

一是加强低保政策的宣传力度，让群众全面、正确地掌握政策；

二是加强对低保专干的培训力度，努力提高他们思想素质、政策水平和业务能力，建立一支稳定、专业、高效低保工作队伍；

三是加强对全区低保工作检查、督办考核力度。

突出四个重点。

一是以入户调查为重点，掌握家庭情况，核准家庭收入，坚持“谁入户、谁调查、谁签字、谁负责”责任追究制度；

二是以评议、评审为重点，做到民主、公正，不搞一人说了算；

三是以张榜公示为重点，发扬群众监督，吃不吃低保，群众说了算；

四是以规范化管理为重点，坚持和完善低保的评审、评议制度，公示制度，分类管理制度，续保登记制度，参加公益劳动制度；尽快建立江夏区低保信息管理系统，实现低保信息网络化传输、数字化处理，提高工作效率。

树立5个做人的理念。一是树立诚信的理念、与人交往，以诚为本，诚信就是最好的通行证；二是树立辩证的理念，塞翁失马、焉知非福，用联系、发展、矛盾的观点去看问题；三是树立淡泊的'理念，学会宽容、海纳百川，其容乃大；四是树立学习的理念，现在是知识的社会、信息的社会、不学习就会被这个社会所抛弃、所淘汰；五是树立助人为乐的理念，即为人民服务的理念、把帮助有困难的朋友、同志作为自己的快乐之本，作为一名合格民政干部起码要求。 各位领导、各位同事，今天参加演讲的，都是民政局最有实力的年轻精英，作为有资格参加这次竞选，我感到一种自豪。我相信局党委的公正、公平，相信大家的眼睛，如果我竞选失败，证明自己在各方面还有差距，今后更要努力迎头赶上；如果我竞选成功，这是大家的厚爱和支持，这份感情和信任我将铭记在心中，化作动力，不断鞭策自己，以踏实的工作作风，进取的工作精神，诚信的做人原则，去争取更大的工作成绩，去实现自己的诺言。 最后、希望各位领导，将您手中神圣的一票、投给诚实有能力的胡传会，最后的胜利一定属于自信的我。

谢谢大家！

公务员演讲稿 第5篇

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好!古人云：“凡事预则立，不预则废”。作为一名人事工作者，应该走在时代的前列，主动迎接时代的挑战公务员竞选演讲稿范文，立足本职，奋发有为，努力实现自己的人生价值。今天我站在这里，参加竞选公务员的演讲，回顾自己的经历，如烟的往事一件件浮现在我的眼前。

我走进江夏区民政局机关已有14个年头,回首过去，使我对民政工作产生深深眷恋之情。经历了三次住队，让我目睹山村的贫困、农民的朴实;经受98特大洪水的洗礼，让我与大家结下了，同舟共济的患难真情;从事了八年优抚双拥，让我领略江夏双拥全国“三连冠”的辉煌;走进局办公室一年，让我真正理解民政工作的全部;走上低保领导岗位以来，让我体会到谁是最需要帮助的人。回首这十几年来民政经历，我对自已的一贯要求就是：踏实做事，诚实做人，在做事中去体现做人。

为实现这一工作目标，我的主要工作思路是：

一、创新两个办法公务员竞争上岗演讲报告 。就是创新公务员管理办法，着力在公务员管理规范化、科学化、制度化上有新的突破。也就是在现有的公务员管理基础上，采用先进的管理手段，建起公务员微机管理系统和档案管理系统，使我市公务员“进、管、出”三个环节的管理更加有序、科学规范，根除管理工作中的随意性。

二、强化三个机制。就是强化公务员竞争激励机制、新陈代谢机制和廉政约束机制，着力在公务员能上能下、能进能出方面有新的进展。一是在抓好考录、考核、奖惩等制度的基础上，大力推行竞争上岗，使竞争上岗成为公务员职务晋升的主要形式;二是在抓好执行辞职辞退等制度外，积极推行末位警示制、末位淘汰制，积极探索部分职位的聘用制;三是在抓好公务员义务与权利、惩戒、轮岗、回避、申诉控告等制度的同时，重点抓好公务员队伍纪律行为规范的实施，从政治立尝勤政廉政、职业道德和依法行政等方面规范公务员的行为，树立我市公务员的新公务员竞选演讲形象。

三、完善两个监督。就是完善公务员管理内外监督，着力在民-主监督方面取得新的起色。一是扩大公务员管理的公开性、透明性，做到制度公开、程序与条件公开、结果公开，把管理工作置于广大公务员和社会各界的公开监督之下，提高公务员管理的民-主程度和公正性。二是建立执法检查制度，定期不定期地对各行政机关公务员制度运行情况进行监督检查，发现问题，及时督促改进，坚决维护公务员

法规的严肃性。

四、凝聚三方面力量公务员竞职演讲。就是凝聚与领导、与相关科室、与同事的力量，着力在最佳工作效能上有新的提高。一是在工作思路上要与领导搞好“应接”，发挥助手作用。做到组织上服从而不盲从，奉命而不唯命，善上而不唯上;工作上主动而不盲动，当助手而不甩手，融合而不迎合;思想上尊重领导，帮助领导排忧解难。二是在整体联动上要与相关科室搞好“对接”，树立整体分合观念。做到科室职责上“分”，思想上“合”;制度上“分”，关系上“合”;工作上“分”，目标上“合”，互相替补，平等相处，全局"一盘棋"，达到整体联动的效果。三是在实际工作中要与同事搞好"连接"，营造良好氛围。做到率先垂范，严于律己，处事公道，诚恳待人，多一份理解，多一份谅解，多一份宽容，多一份信任;尊重同事，关心同事，设身处地为同事着想，努力创造宽松、和-谐、愉快的工作环境。

各位领导、各位评委、各位同仁，我深知，人事部门科长职位担子的厚重，特别是公务员管理科科长职位，责任更大，要求更高。但是，我坚信，只要心里始终装着事业，有公仆观念，群众观点，全力尽为民之责，就一定会使我市公务员管理工作上台阶、上水平、上档次。如果我这次竞岗成功，这是大家的厚爱和鼓励，我一定以踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神，恪尽职守，履行职责，以实际行动履行自己的诺言。如果我竞岗落选，说明我还有差距，决不气馁。因为从事何种工作岗位并不重要，重要的是如何对待工作，如何在岗位上发掘美的闪光点。我将一如既往，在局党组的领导下，与各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，为××做出一番成绩竞岗演讲稿。

公务员演讲稿 第6篇

尊敬的各位领导、各位评委、同事们：

我们正生活在一个技术、资本、商品和人员越来越自由流动的世界，世贸组织的加入，标志着我国已经真正的融入到无国界的经济世界，人才竞争必将越来越激烈。如何面对和利用入世带来的机遇和挑战，这是摆在我们每位人事工作者面前的一项重大课题。古人云：凡事预则立，不预则废。作为一名人事工作者，应该走在时代的前列，主动迎接时代的挑战，立足本职，奋发有为，努力实现自己的人生价值。

公务员演讲稿 第7篇

各位领导、同志们：

我在科技处具体分管统计、技术改造、外事、防伪办、防伪协会、基建财务及内勤等项工作。在各级领导和同志们的帮助支持下，经过11年的工作实践，使我熟悉和了解了上述工作的法规政策及各项要求，掌握了相应的业务知识，创造了良好的内外环境，做出了一定的工作成绩。

我是1962年8月出生，1979年2月入党，1979年1月提升为干部;大学文化程度，1997年毕业于中央党校函授学院;我是1989年9月由部队转业，1997年3月任主任科员。

一是在统计工作方面：根据我省技术监督统计工作的具体实际，我把提高统计数据质量、加快统计制度方法改革和统计手段现代化作为工作重点，广泛宣传发动，认真组织实施，使我省统计工作一直处在全国先进行列。连续多年受到国家局的表彰，多次受到省市统计局的奖励。为逐步达到全省统计工作的制度化、规范化，我在调查研究的基础上，起草制定了《技术监督统计工作管理暂行办法》。为充分发挥统计工作的信息咨询、监督服务作用，我积极进行了形式多样的统计分析研究，撰写了大量的统计分析报告，在国家局《技术监督统计分析与研究》一书中发表了6篇，在《统计工作年鉴》和《国民经济统计公报》上发表了大量的技术监督信息资料。同时，自1990年起，每年都编印了《技术监督统计资料汇编》，为各级领导决策和宣传我省技术监督工作发挥了应有的作用。局领导对统计工作十分重视，局长亲自撰写的文章，被国家局收录在1998年《技术监督统计分析与研究》一书中。为使我省统计工作实现自动化管理，我认真组织学习培训，积极进行规划协调，1997年率先在全国技术监督系统实现了统计数据微机汇总，受到了国家局的好评。

二是在技术改造工作方面：我注重掌握政策要求，广泛争取协调，充分发挥各级的主观能动性，增强了全省技术改造的能力。自1996年接手此项工作以来，共为我局在国家局和省经委立项57项，争取资金807万余元。为提高我局技术改造项目的效益性和立项的成功性。我认真做好调查研究工作，搞好项目的立项审核，注意项目的跟踪问效，使我局所报项目成为填补我省在计量、质量、纤检等方面空白的项目，并达到了当年投资，当年见效，取得了很好的社会效益和经济效益。

三是在外事工作方面：随着技术监督事业的发展和对外开放的要求，我局对外交往逐渐增加，特别是接待外宾和办理组团、随团出访的任务越来越多。对此，我认真学习有关政策，严格遵守外事纪律，积极协调有关部门，提供热情周到服务。近年来，凡我经手的外事活动没有发生任何问题，凡我办理的申请出国手续成功率达100%，达到了领导满意，有关部门满意，外宾及出国人员满意。

四是在防伪工作方面：我积极探索，扎实工作，制订的《防伪管理办法》得到了省法制局的认可，并将下发执行;与省乡镇企业局联合制发了《乡镇企业产品质量保真》文件，为乡镇企业产品走向市场提供了保障;我们还对电话电码防伪、计算机查询防伪、激光全息防伪、油墨防伪、温变防伪等技术进行了宣传推广;每年，都组织防伪企业参加省局开展的“315”活动，扩大了知名度。

五是在基建工作方面：为了保证基建工作的顺利完成，最大限度地发挥职工集资购房经费的效益，根据局里的安排，我接受了基建财务出纳的工作，对此，我严格把关，精打细算，做了大量的财务工作，确保了筹集资金的合理使用，使基建工程得以顺利完成，受到了领导和大家的好评。

六是在其他工作方面：我能自觉服从领导安排，努力学习业务知识，与全处同志团结互助，共同提高。在会议筹备、学习培训班组织及各项业务活动的安排上，都发挥出自己的才能。在参加国家局组织的各项会议、到外省市参观学习和到我省各地市县进行调查研究等活动中，都有较好表现，树立了一个国家公务员的良好形象。曾多次被局机关评为先进工作者。

二、参加竞争的认识及理由

这次处级领导干部竞争上岗，是我局组织的第一次较大活动，它体现了党的干部制度和用人政策的改革与发展，我完全拥护和赞成，并以实际行动积极参加这项活动。我认为参加竞争上岗，不是争位子、争待遇，而是在争担子、争责任。为此，我参加竞争的理由是：

我具有坚定的政治信念和一定的政策理论水平，有着22年的党龄，党性观念和法制观念比较强。能自觉接受上级的领导，对自己要求严格。

年的工作经历，22年的干部生涯，11年的业务工作，使我积累了丰富的经验，熟悉和掌握了相关的业务知识，具备了分析、处理和解决各种问题的能力。

热爱本职工作，具有较强的事业心。工作大胆泼辣，实事求是，敢于开拓，善于总结，具有一定的管理、组织、协调能力。

具有良好的服务态度，树立了吃苦耐劳、乐于奉献的思想观念，经受过各项艰苦工作的考验。

能摆正位置，团结同志，作风正派，具有甘当配角、做好助手的意识，善于团结周围的同志一道完成领导交给的各项工作。

我的竞聘演讲完毕，谢谢大家!

公务员演讲稿 第8篇

尊敬的各位领导、同事：

下午好，我是财政所的xx。很高兴今天能有机会和大家谈谈自己的感受和想法。今天我演讲的题目是天行健，君子以自强不息。

这几天的培训学习让我们都学到了很多。我要谈的第一点就是：学。我比这一期培训的同事们早大半年上班，一直渴望着能有这样的系统的培训。为什么呢，因为工作这段时间，我发现自己的理论知识还是很匮乏的，当我预算账务困难，脑海中竟然想不到相关的知识。当遇见群众询问惠农政策，我竟无言以对。当我参加村部审计的时候，我竟然看不懂报表。各种各样的工作问题，因为没有理论基础，就变成了工作难题。

想做好工作就成了我学习的最初动机。信念很简单，就是把工作做好，对得起当初自己的努力，才对得起父母对自己的希望，才对得起领导对自己的信任，才对得起人民群众对自己期盼。这份工作也是来之不易的，就必须珍惜它，做好它，就要将学习放在平时，多补补血，充充电。点滴的学习汇聚起来都是强大的力量，每个月的财政讲台就是很好的学习机会。要珍惜每次的学习机会，多阅读最新的财政政策、财经法规，多向领导请教，多和同事交流。用该团队的力量俩提升自己的知识。每一天都是在学习。只有秉持着坚定的信念，才能有毅力有恒心的积极学习，工作，生活。

大家都记得培训的最后一堂课是礼仪，陈老师讲了高速公路收费站的例子，恰巧我们一家三口周日去淮安，到达淮安收费站我想起这个例子，于是我打开车窗，冲收费员笑，然后他脸上那种僵硬的笑立马就变了，变成了发自内心的笑，我儿子也冲他笑，这是收费员看见宝宝笑，突然就哈哈笑出声来。我心里就想，行动才是力量啊。这就是我要谈的第二点：做。光说不做假把式。学的再多再好。不去做，都只是纸上谈兵。有人要问，怎么做。我的理解就是多争取，多做事。我们每个人进入岗位之后都会有明确的分工，做好本职工作就是第一要务。要谨慎细心的做，要保质保量的做，不能是蒙混过关。把本职工作做好做精也是你能担当的体现。再我们能把本职工作做熟悉的时候，要主动的去要求自己能胜任的工作，要毛遂自荐。就算做的不好，做的不对，也不用害怕，主动承担责任，主动更正。再有类似的工作时不要犯同样的错误。这才是一个敢于进取，敢于担当的青年。很多人都说，做得多，错的多。有时候确实如此，因为很多事都是你第一次面对，情况形势不断的改变，同样的工作也会有变化。所以才要做，不断的适应新的形势，不断在实践中发现不同，总结经验。

我要谈的最后一点是：思。我的所长程建祥同志，每天下午下班前有一件重要的事，就是记录下今天的工作，并写下自己的总结。哪怕在忙，哪怕只是一句话，他都一直坚持这个良好的习惯。我学习他这个习惯，一天的工作结束了都要思考一下自己今天做了那些事，哪些是自己觉得还不错的地方，哪些是可以再加以改进的地方。这是对自己工作的思考，也是对自己人生的思考。我们是服务型单位，我们的单位就是为人民服务的单位，所以为人民服务不是一句空话，一句口号，其实你做的每一件工作都是在为人民服务。我们刚开始工作的时候都是去基层，这绝对是大好的机会，可以让我们深入基层群众，在平时的工作就能了解到群众的所思所想。每天工作结束了，对自己工作的反思总结，就是不断的再改进你为人民群众服务的方法方式。

思考是件严肃的事，但绝对不是件枯燥的事。你可以从这仅需半个小时的思考中获知自己还有哪些业务知识不扎实，自己还有哪些做事方法可以改进优化。不仅要思考工作，也要思考生活。我现在经常问我的父母，丈夫，我有哪些不好的地方，让他们提出来，我要思考一下。为了什么，为了让自己变成更好的一个人，才能去为领导分忧，为集体分忧，为群众分忧。我要先让自己变成更好的人，我的孩子才能把我当成榜样，他也才能变成一个更好的人，他今后才能成为一个对集体、对群众、对社会、对国家有用的人。

书记所倡导的“20字好干部”是好干部的新的时代内涵。廉者民之表也，贪着民之贼也。清清白白做人，干干净净做事。我希望自己不是简单的、空洞的喊几句口号，今后我要以坚定的信念铸造我的忠诚，通过我的学、做、思，将这一好干部标准融入到点滴的工作、生活中，用实际行动来践行。

天行健，君子以自强不息。地势坤，君子以厚德载物。这就是我对自己的勉励。

公务员演讲稿 第9篇

尊敬的各位领导，各位评委：

我叫xx，来自xxxx。能够在这阳光灿烂、绚丽多彩的激情六月，站在讲台上与各位同仁一起分享阅读的欢快和交流思想的碰撞，我感到非常的荣幸。在此，衷心感谢各位对我的鼓励和支持！今天，我要演讲的题目是“责任胜于能力”！

什么是责任？责任是一个人分内应该做的事情，是做好应该做好的工作，承担应该承担的任务，完成应该完成的使命。对于我们这些人民公仆来说，责任就意味着忠于党，忠于人民，意味着必须牢记全心全意为人民服务的宗旨，任何时候，都要把人民群众的利益放在第一位，心系百姓，情牵民生，让自己的工作得民心、顺民意，脚踏实地为民办事，真真切切为民服务。由此，我想到了自己读过的一本书——《责任胜于能力》。书中写道：“责任胜于能力，没有做不好的工作，只有不负责任的人，只有履行职责才能让能力展现最大价值。”我想，这句话同样适用于我们，警醒我们时刻牢记工作宗旨，兢兢业业，勤勤恳恳地完成人民交代的任务。

责任胜于能力，是由于责任比能力更重要！能力或许可以让你胜任工作，责任却可以让人创造奇迹。闻心居特别是在发改委，在工作思路、规划、机制确定中，在日复一日的琐碎、程式化的日常治理中，责任能使我把平凡的、具体的事情做得尽善尽美，进而弥补能力的不足，提升能力和水平；责任胜于能力，是因为责任感的缺失比能力不足的后果更严重。一颗道钉足以倾覆一列火车，一个烟头足以毁掉一片森林，一次决策失误可能给国家带来百万千万的损失；责任胜于能力，并非能力不重要，而是因为能力永远承载于责任：责任心强，能力不足，可以通过积极主动的工作使潜能得到充分发挥，而能力强，缺乏责任意识则使能力失往了用武之地，甚至能让精明干练的栋梁之才变成国家的蛀虫，人民的罪人！

责任胜于能力！《责任胜于能力》的书中写道：“工作无小事，责任体现在细节中，负责任就是从细节做起。”因此为了这份责任，我们必须吃得起苦，受得起累，脚踏实地，勤奋苦干地抓好每一件小事，在细节中体现责任，在奉献中体现责任。我所从事的＊＊工作是一份费心费力的工作，既不会有叱咤风云的气势，也不会有可歌可泣的故事，有的是日复一日的辛劳，有的是一针一线的琐碎。我们处的很多同道扔下了病重的双亲、繁杂的家务，扔下了春日的踏青、秋天的效游，扔下了丈夫的抱怨，扔下了儿女的哭泣，和我一道忙碌在这平凡而枯燥的工作中。他们在奉献中熔铸责任，在奉献中熔铸忠诚！

责任胜于能力！只有牢牢树立为人民服务的高度责任感，公仆位置摆正了，公仆意识增强了，我们才能做到立党为公、执政为民。选择了责任，就选择了忠诚，也选择了无悔。那么战友们，让我们用自己的责任和忠诚再展人民公仆的风采，以饱满的热情和昂扬的斗志迎接新的挑战。

我的演讲到此结束，谢谢大家！

公务员演讲稿 第10篇

公务员，作为履行国家机关公务的工作人员，为人民服务是履职的根本宗旨。而公务员的职业道德规范又是社会的主体性道德规范，在各行各业的职业道德规范中居于首要地位。因此，公务员的职业道德不仅仅是个人道德的体现，更是整个公务员集体道德的体现，不仅仅关乎一个人的形象，更关乎着整个集体的形象。我们必须珍惜这个良好的形象，不能因为个人不注重职业道德而给整个集体抹黑。如果仅仅满足于守着自己的一亩三分地，得过且过，缺乏为人民服务的意识，缺乏使人民满意的追求，在日常生活和工作中不能很好的遵守职业道德，导致道德水平滑坡，将不利于和谐社会的构建，不利于现代化社会的迅猛发展。因此，作为当代的公务员，我们更应该具有职业道德，要争做职业道德模范，引领职业道德时尚。

要做一个合格的公务员、做公务员职业道德模范，其本质要求和最终目标，就是要做到使人民满意。而要做到让人民满意，就必须脚踏实地、立足本职岗位，努力做到爱岗敬业。具有职业道德和奉献精神，具有对事业高度负责的精神和全心全意为人民服务的意识，是作为一名人民满意公务员的起点，也可以说是底线。

中华民族历来有“敬业乐群”、“忠于职守”的传统。早在春秋时期，孔子就主张人在一生中始终要勤奋、刻苦，为事业尽心尽力。只有爱岗敬业的人，才会在自己的工作岗位上勤勤恳恳，不断地钻研学习，一丝不苟、精益求精，才有可能为社会为国家做出崇高而伟大的奉献。新时期的国土工作人员，正是为捍卫《土地管理法》的尊严，保护耕地免遭侵害而工作的。作为国土管理工作人员，我们自感无尚光荣，又深觉任务的艰巨，只有抱定全心全意为人民服务的决心，全身心投入到国土管理的事业中去，才能够做到让人民群众满意，才能够为土地管理事业，为我们国土系统这个大家庭增添一分光与热。

由于国土所工作较特殊，常年在基层，站在最基层第一线的最前沿，面向最广大的人民群众，一言一行、一举一动都代表着党和政府的形象，代表政府行使着国土资源管理的职能，肩负着宣传党和国家法律、法规、政策、方针的使命，身背保护18亿亩耕地红线的重任，关系到13亿人的饭碗和生存空间，职责神圣，责任重大。在工作中，为了提供优质高效的服务，按时、保质、保量完成各项任务，我们化压力为动力，大家团结一致，以法律法规和政策文件为依据，尽最大可能为群众解难题，以满腔的热情干好各项工作。碰到问题时我们总是及时查找原因，并耐心向群众解释。有时解释得口干舌燥，群众却不得要领;有时已经非常仔细地提供政策依据，对方却强词夺理;有时认真核对，人家却嫌罗嗦，但我们却没有丝毫怨言，也不能有丝毫怨言。所谓“理解万岁，将心比心”，只要能体谅群众的心情，多为群众办实事、办好事，我相信群众也一定能理解我们，那是因为“群众在我们心中的分量有多重，我们在群众心中的分量就有多重”!

新闻媒体常把国土工作人员称作“土地卫士”，如果对待工作不能公私分明我们就对不起这样的称号。随着土地在日常的经济社会中扮演着越来越重要的角色，土地管理的重要性也就日益显现。为了维护国家的基本国策，我们国土人亲身经历的酸甜苦辣，又有多少人能体会。多少年来，国土人把保护我们赖以生存的农田、合理利用我们赖以发展的建设性用地作为孜孜以求的目标。多少次，国土人在田间地头，倾听农民心中的苦与乐;多少次，国土人顶着炎炎烈日，实地勘察;多少次，国土人不顾安危，向情绪激动的群众晓明利害、寻求解决之道;多少次，我们引以为荣的为人民服务被指责为多此一举，多少次，我们引以为豪的依法行政被辱骂成不通人性。

在误解和伤害中，我们举步维艰;在冲击和危险里，我们渴望理解。我们有委屈，有辛酸，有愤怒，更有泪水。花开时的绚丽容易引起人们的注目，而昨日萌芽时的艰难却往往不为人知。当人们知道地尽其用的好处，懂得严守耕地红线的意义时，有谁能想到道理的传播凝聚了国土人几多心血?当人们漫步于瓜果飘香的田园，当人们看到随风翻腾的麦浪，丰收的喜悦溢于言表，有谁能想到其中凝聚国土人几多艰辛?但为了经济建设和社会发展，我们必须倾心于本职，敬业于岗位!我们的信念是：做合格的、优秀的国土人，爱岗敬业，让自己的青春无悔;无私奉献，让自己的生命辉煌。

我们每一个公务员的岗位不同，职责也不同，其中绝大多数人都在做着平凡的工作，无法做出什么丰功伟绩，更多地是选择做一颗平凡的镙丝钉，做一个普普通通的“小人物”。但身边的模范典型，特别是抗震救灾中涌现的那些“凡人英雄”告诉我们，平凡的岗位同样可以做出不平凡的业绩，关键时刻不平凡的业绩靠的正是平时安于平凡、甘于平凡，几十年如一日地爱岗敬业、忠实履职所铸就的优秀品质和职业操守。更进一步讲，作为一个公务员，能够使人民满意的，应该使人民满意的，也正是我们所从事的岗位和工作提供的优质服务和良好业绩，能够展示给人民群众的也正是这种良好的服务品质和向上的精神风貌。

古人云：不积跬步，何以致千里;不善小事，何以成大器。我们每一个普通公务员能否持之以恒地把细小而繁琐的日常工作做好，是关系到千家万户百姓生活，关系到我们省，乃至我们国家，建设大业的重要一步。当今社会物欲横流，物质诱惑无所不在，如果不能正确看待我们的工作权力和工作职责，人生的航向就很容易走偏。公务员是人民的公仆，必须服务于国家和人民，必须全身心地投入到建设自己国家的行列中，必须毫无保留地为此目标而奉献自己的智慧、青春乃至生命。因此，我们要保持一颗平常心，客观地看待身边的人与事。在理想信念方面要和革命先烈比，在工作标准方面要和英模人物比，在经济物质待遇方面要和困难群众比。作为普通的公务员，找到一个正确的标杆，将使我们能够更容易、更准确地找到工作的坐标，也将使得我们的人生变得更有意义。

我们没有豪言壮语，只有扎扎实实的工作;没有高大英雄的形象，只有忙忙碌碌的身影。但正是这种朴实、平凡和忙碌，充分体现了我们对国土事业的热爱和忠诚。我们只有在日常工作中坚守底线，坚守道德，才能把自己的工作看作单位整体工作的一个组成部分，以单位主人翁的姿态，兢兢业业、尽职尽责，出色完成自己所承担的工作。

爱岗敬业是平凡的奉献精神，因为它是每个人都可以做到的，而且应该具备的;爱岗敬业又是伟大的奉献精神，因为伟大出自平凡，没有平凡的爱岗敬业，就没有伟大的奉献。爱岗敬业，看似平凡，实则伟大。无数的事实证实了这样一个朴素的哲理，社会的进步，时代的发展，无不依赖于我们每个人的默默耕耘，无私奉献。不管未来的路曲折坎坷或笔直平坦，我们都将视工作如生命，团结一心、甘于吃苦、敢于负责，努力做爱岗、敬业的国土人。

作为一名国土工作人员，我们既要充分认识公务员职业道德的重要性，牢记胡锦涛同志提出的：“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的服务宗旨，让公正公平、勤政廉政、一身浩然荡气取代涌浊邪气。又要在岗位上扬起国土职业道德的风帆、展示良好的国土职业道德形象，忠于职守、爱岗敬业、勤奋工作、钻研业务、甘于奉献。一切从人民利益出发，热爱人民、忠于人民、全心全意为人民服务、自觉做人民公仆、让人民满意。只有这样，才能成为一名名副其实的国土公务员职业道德模范，为开创如东国土资源管理事业美好的明天而竭尽所能，为争创一流国土不断做出新的贡献!

公务员演讲稿 第11篇

近来，镇党委政府积极开展了“岗位·作为”大讨论活动，把“岗位·作为”大讨论与加强学习、提高能力、服务人民有机结合。通过这段时间的学习，让我认识到这是一次思想转变，提高个人整体素质和工作能力的新举措，对基层计生工作的全面发展有着积极的作用和深刻的影响。“立足岗位，有所作为”，如何做好自己的岗位工作，让我觉得首先必须热爱自己的岗位工作，那么如何才算是爱岗呢?我认为应该做好以下几个方面：

一、爱岗体现在责任心上

爱岗位要用心去爱，用情去爱。我们每个人的岗位都是非常重要的，没有较强的责任心就不会有认真负责的工作态度，对自己要求不高，约束不严，对自己的职责不明确，责任意识淡薄的人在岗位上就可能会带来风险，这样的人不能是一个爱岗位的人。

二、爱岗位体现在集体观念上

一个能够正确对待和处理利益之间的关系的人，即把集体利益放在前面，尊重别人利益的人就会做到爱岗位，因为他会踏实肯干，工作专注，全身投入，而不会“这山望着那山高”，有这样的集体观念的人，他的思想和行为会以这个集体为核心，而不是事不关心己高高挂起。

三、爱岗位体现在工作上

爱岗位不能停在口头上更要落实在行动中，特别注重的工作效率和工作态度的转变提高，从而不断改进自己的工作作风，不断提高自己的执行力。

四、爱岗位体现在自身素质上

一个人的素质包括思想素质和能力素质。思想落后、消极、不求上进、职业道德水平不高的人是不可能爱岗的，二管理能力和业务能力欠缺的人也不会是一个真正爱岗位的人，所以爱岗位必须珍惜岗位，回报岗位，这是最简单的道理。

五、爱岗位体现在工作质务和成效上

一个爱岗位的人肯定是一个“不求有功但求无过”的人，而是开拓进取有较高追求的人，工作注重细节，追求完美，能够出色完成所承担的任务，在困难面前敢于面对挑战，勇于接受挑战，有这种工作精神也必定能有所收获，看过程也要看结果。所以，我们每一个人都要结合自己的长处各自己加压，培养自己塑造子，尽可能做一些超出别人的成绩。

总之，要想成为一名真正的爱岗敬业的工作者必须要有较好的素质修养和能力，有较强的责任感和使命感，有较强的集体观念，有较务实的工作作风，较突出的工作成果。让我们以这次大讨论学习活动为契机，从各个方面努力，争取使自己成为一名真正合格的爱岗工作者。

公务员演讲稿 第12篇

尊敬的各位领导，各位评委：

大家好！

我叫××，来自××。能够在这阳光灿烂、绚丽多彩的激情六月，站在讲台上与各位同仁一起分享阅读的快乐和交流思想的碰撞，我感到非常的荣幸。在此，衷心感谢各位对我的鼓励和支持！今天，我要演讲的题目是“责任胜于能力”！

什么是责任？责任是一个人分内应该做的事情，是做好应该做好的工作，承担应该承担的任务，完成应该完成的使命。对于我们这些人民公仆来说，责任就意味着忠于党，忠于人民，意味着必须牢记全心全意为人民服务的宗旨，任何时候，都要把人民群众的利益放在第一位，心系百姓，情牵民生，让自己的工作得民心、顺民意，踏踏实实为民办事，真真切切为民服务。由此，我想到了自己读过的一本书——《责任胜于能力》。书中写道：“责任胜于能力，没有做不好的工作，只有不负责任的人，只有履行职责才能让能力展现最大价值。”我想，这句话同样适用于我们，警醒我们时刻牢记工作宗旨，兢兢业业，勤勤恳恳地完成人民交代的任务。

责任胜于能力，是因为责任比能力更重要！能力或许可以让你胜任工作，责任却可以让人创造奇迹。特别是在发改委，在工作思路、规划、机制确定中，在日复一日的琐碎、程式化的日常管理中，责任能使我把平凡的、具体的事情做得尽善尽美，进而弥补能力的不足，提升能力和水平；责任胜于能力，是因为责任感的缺失比能力不足的后果更严重。一颗道钉足以倾覆一列火车，一个烟头足以毁掉一片森林，一次决策失误可能给国家带来百万千万的损失；责任胜于能力，并非能力不重要，而是因为能力永远承载于责任：责任心强，能力不足，可以通过积极主动的工作使潜能得到充分发挥，而能力强，缺乏责任意识则使能力失去了用武之地，甚至能让精明干练的栋梁之才变成国家的蛀虫，人民的罪人！

责任胜于能力！《责任胜于能力》的书中写道：“工作无小事，责任体现在细节中，负责任就是从细节做起。”因此为了这份责任，我们必须吃得起苦，受得起累，脚踏实地，勤奋苦干地抓好每一件小事，在细节中体现责任，在奉献中体现责任。我所从事的××工作是一份费心费力的工作，既不会有叱咤风云的气势，也不会有可歌可泣的故事，有的是日复一日的辛苦，有的是一针一线的琐碎。我们处的很多同志扔下了病重的双亲、繁杂的家务，扔下了春日的踏青、秋天的效游，扔下了丈夫/妻子的埋怨，扔下了儿女的哭泣，和我一道忙碌在这平凡而枯燥的工作中。他们在奉献中熔铸责任，在奉献中熔铸忠诚！

责任胜于能力！只有牢牢树立为人民服务的高度责任感，公仆位置摆正了，公仆意识增强了，我们才能做到立党为公、执政为民。选择了责任，就选择了忠诚，也选择了无悔。那么战友们，让我们用自己的责任和忠诚再展人民公仆的风采，以饱满的热情和昂扬的斗志迎接新的挑战。

我的演讲到此结束，谢谢大家！

公务员演讲稿 第13篇

各位领导，同志们，大家好!

大家好，我竞聘岗位是公务员。一个机关干部，无论自己做什么工作，都要有高度的责任感和敬业精神，都要以党和人民的利益为出发点，都要克服华而不实、飘浮虚荣的工作作风，都要做老实人，办老实事，勤勤恳恳，求真务实。

我们的党是为人民服务的党，我们的机关是为人民办事的机关，所以，能否形成一个好的工作作风，关系到党的形象，关系到人心向背。清人魏源在他的《默觚下》里有这么一句话：“十履而一跣，则跣者耻;十跣而一履，则履者耻。”就是说，十个人穿着鞋而一个人光着脚，那么光着脚的人就会感到羞耻;十个人光着脚而一个人穿着鞋，那么穿着鞋的人就会感到羞耻。这是人们普遍存在的趋同耻异的心理，同时也说明大环境对一个人的影响。在机关里，要想真正转变工作作风，也要形成这种趋同耻异的心理，“趋”的是勤政自勉，一心为民;“耻”的是贪图享乐，拖拉推诿。在机关里，年龄有大小，职务分高低，但不管是谁，只要从我做起，讲实话、干实事、求实效，想群众之所虑，急群众之所难、谋群众之所求，就一定能以正压邪，移风易俗，我们的事业就一定能兴旺起来。

我们开展的转变机关工作作风大讨论活动，就是要使人民群众了解我们的一个信念，即牢固树立为人民服务、永保党的先进性的信念。转变机关工作作风不是绣花枕头、表面文章，而是要为人民群众办实事。转变机关工作作风也不是亭台轩榭、天上楼阁，而是用一件一件的小事，一点一滴的行动去履行我们的职责。作为一个政府机关里的年青人，有许多发生在身边的事情感动我、教育我，这比任何言辞说教都来的生动深刻。年青人的未来就是党的未来、政府的未来，年青人的工作作风代表着政府机关未来的工作作风。今天我们在这里演讲，是转变机关工作作风大讨论活动的一部分，更是我们所有年轻的机关工作人员涤荡陋习、树立新风的动员会。这个动员会的主题就是从我做起，用我们的实际行动为机关工作作风带来朝气。“下流壅则上溢，上源窒则下枯”，我们就是要上不负领导老师们的期望，下要为人民群众负责。今天我们在这里演讲，不是演给我们自己看的，不是从这里自娱自乐、自我消遣的。我们要说出我们的心声，我们要从自己做起、从点滴做起，从现在做起，努力树立机关工作作风的新风尚。

各位领导，同志们，在全区干部群众满怀信心进行现代化建设的今天，与经济领域一系列变革相呼应的，是我们党的建设，其中一项重要内容，就是作风建设。“无一事一物不进者，苟其不进，于人则谓之病，于事则谓之弊。病与弊皆人所欲革之。”我们“革”的是机关里的邪气、暮气，只要我们坚持为人民服务不动摇，只要我们永保党的先进性不动摇，只要我们时刻把老百姓的利益放在心头上，我们的作风建设就一定能够干出成效，我们的党就一定能够永保青春，我们的社会主义伟大事业就一定能够前进、前进、再前进。

公务员演讲稿 第14篇

各位领导、同事们：

大家好!

首先感谢局领导给我这样一次机会参加竞争上岗。对我个人来讲，我想这不仅是一次竞争，更是一次对自公务员竞职演讲稿己的检验、学习和锻炼。下面我就把自己竞争办公室副主任的一些想法，向各位领导和同志们汇报一下。

本人毕业于长安大学经济管理学院统计学专业。从学校毕业后，公路局是我唯一的工作单位，在座的各位也是最亲密的同事、朋友。在我工作的3年中，各位领导和同志们给了我莫大的关心和帮助，使我从一个对公路实践工作所知甚少的青年，到现在成长为一个可以独挡一面的养护职工。我深深地感到，个人的每一点成长、进步，都得益于单位的良好的氛围和环境;体现了领导和同志们对我的厚爱和关心。在公路局这个大家庭里工作，感觉踏实，也很温暖。是对公路局这个大家庭的热爱，激发了我竞争办公室副主任的勇气;是因为有了你们——在座各位的支持，才树立了我竞争办公室副主任的信心。特别是现在的公路局，政通人和、心齐气顺。在这样的一种氛围里工作公务员竞聘稿，有这么好的工作环境，没有理由不好好工作，没有理由不积极开拓，力求上进。

年光似箭，一晃我已经是个岁的人了。回首回头回忆我加入工作的年来，(……做过的工作，最好说些在某工作中负责的与学到的，取得过的成就)。

发展与转变是一切生命的法例，昨日的谜底不合用于今日的问题——正现在天的体例不能解决明天的需求一样。

今天我竞争的是科长职位，职位意味着责任和义务。因为我此刻从事的是公务员打点工作，所以假若我是公务员打点科科长，我的工作方针是：按照培植高素质专业化公务员队伍的总要乞降此次机构更始后政府本能机能定位是“处事”，出力在“竞争激励”上下功夫，在“高素质专业化”方面做文章，在“打点处事上”求实效，全力培植一支人平易近对劲的精壮、清廉、高效的公务员队伍，更好地为我市经济培植和社会成利益事。

为实现这一工作方针，我的首要工作思绪是“2323”，就是立异两个法子，强化三个机制，完美两个看管，凝聚三方面力量。

一、立异两个法子。就是立异公务员打点法子，出力在公务员打点规范化、科学化、轨制化上有新的打破。也就是在现有的公务员打点基本上，采用前进前辈的打点手段，建起公务员微机打点系统和档案打点系统，使我市公务员“进、管、出”三个环节的打点加倍有序、科学规范，肃除打点工作中的随意性。

二、强化三个机制。就是强化公务员竞争激励机制、新陈代谢机制和廉政约束机制，出力在公务员能上能下、能进能出方面有新的进展。一是在抓好考录、查核、公务员竞争上岗演讲奖惩等轨制的基本上，鼎力奉行竞争上岗，使竞争上岗成为公务员职务晋升的首要形式;二是在抓好执行告退辞退等轨制外，积极奉行末位警示制、末位裁减制，积极试探部门职位的聘用制;三是在抓好公务员义务与权力、惩戒、轮岗、回避、申诉控诉等轨制的同时，重点抓好公务员队伍纪律行为规范的实施，从政治立场、勤政廉政、职业道德和依法行政等方面规范公务员的行为，树立我市公务员的新形象。

三、完美两个看管。就是完美公务员打点内外看管，出力在平易近主看管方面取得新的起色。一是扩年夜公务员打点的公开性、透明性，做到轨制公开、轨范与前提公开、功效公开，把打点工作置于泛博公务员和社会各界的公开看管之下，提公务员竞选演讲稿高公务员打点的平易近主水平和合理性。二是成立功令搜检轨制，按期不按期地对各行政机关公务员轨制运行情形进行看管搜检，发现问题，实时督促改良，果断维护公务员律例的严厉性。

四、凝聚三方面力量。就是凝聚与率领、与相关科室、与同事的力量，出力在最佳工作效能上有新的提高。一是在工作思绪上要与率领搞好“应接”，阐扬助手浸染。做到组织上从命而不盲从，受命而不惟命，善上而不惟上;工作上自动而不盲动，当助手而不甩手，融合而不迎合;思惟上尊敬率领，辅佐率领排忧解难。二是在整体联动上要与相关科室搞好“对接”，树立整体分合不美观念。做到科室职责上“分”，思惟上“合”;轨制上“分”，关系上“合”;工作上“分”，方针上“合”，互相替补，平等相处，全局一盘棋，达到整体联动的下场。三是在现实工作中要与同事搞好毗连，营造精采空气。做到率先垂范，严于律己，处事合理，诚恳待人，多一份理解，多一份谅解，多一份宽容，多一份信赖;尊敬同事，关心同事，设身处地为同事着想，全力缔造宽松、协调、兴奋的工作情形。

各位领导、各位评委、各位同仁，我深知，人事部门科长职位担子的厚重，出格是公务员打点科科长职位，责任更年夜，要求更高。可是，我坚信，只要心里始终装着事业，有公仆不美观念，群众不雅概念，全力尽为平易近之责，就必然会使我市公务员打点工作上台阶、上水平、上档次。若是我此次竞岗成功，这是巨匠的厚爱和鼓舞激励，我必然以结壮的工作作风、求实的工作立场、进取的工作精神，恪尽职守，履行职责，以现实步履履行自己的诺言。若是我竞岗落选，声名我还有差距，决不气馁。因为从事何种工作岗位并不主要，主要公务员竞岗演讲稿的是若何看待工作，若何在岗位上挖掘美的闪光点。我将一如既往，在局党组的领导下，与各位同仁一道，坚持到底，全力拼搏，为做出一番成就。

三、应该说办公室主任是一个具有辅助和承办的双重性角色的岗位，它是沟通上下、联系左右的枢纽和桥梁，发挥着承上启下、参谋和助手作用。它的主要工作职责，简单地说：就是负责公司文件的起草、处理、形象宣传、会议组织、协调、督办、车辆、安全、事务等各项工作，概括地说就是办文、办会、办事。

一是要树立效率观念。文秘的日常工作繁锁而且枯燥。但是，我会用高专业为你代写各类的文章，你生活中不可缺少的专业网站。度的责任心，树立时间速度和质量相统一的效率观念，勇于创新，善于发现新问题，想出新点子，改变以往的一些旧方法、旧习惯，极大地提高工作效率，适应公司发展需要。案前百事，能分清轻重缓急，做到大事不误，小事不漏。争取在定量的时间里做出更多、更好的事情。二是要树立信息观念。做好信息收集、整理、传递工作。文秘工作在某种意义上说就是信息工作。因为，撰写各种材料、文件，就是生产信息;收发文件、资料，就是传递信息;整理文件、资料、立卷、归档，就是储存信息;调查研究、综合情况、督办检查就是信息的反馈和整理。一是整合现有的电脑办公网络，将各个部门和领导的办公电脑连成开发区内部办公局域网;二是办公室配备专人采集录入每天动态信息，并兼职维护安庆开发区网站。从而保证内外信息渠道全面、及时、畅通、共享，提高办公自动化和政务电子化水平。一是，积极主动、真诚及时地与各部门搞好沟通，搞好各项服务工作;关心每一位干部职工的工作感受，关注他们的需求，传递他们的心声。同时，健全规章制度。修订办公室内部职责分工，细化工作。办公室工作的主要职能是参与政务，抓好事务，做好服务，搞好协调。着重加强了公文办理程序和公文结构规范性的管理，加强档案管理。提高档案利用率。

要认真抓好调查研究和信息工作。一是开展好调查研究，不断掌握新情况，研究新问题，为公司领导的重大决策提供可靠依据。二是加强信息沟通，充分利用信息这条渠道，加大企业形象宣传的力度，对上积极报道我公司的好人好事公务员竞聘办公室主任的竞聘上岗演讲稿、好做法;

竞聘成功后的工作打算

假如本次竞聘我能荣幸担任办公室副主任一职，我的主要目标和工作思路概括为以下四个方面：

一个目标把办公室建设成为精干、高效、协调有序、团结奋进的办事机构，充分发挥办公室的参谋作用，助手作用，协调作用，枢纽作用和保障作用。

1、强化新闻宣传报道工作，加大宣传报道力度，认真做好《历城公路信息》的编写工作，注重信息的准确性与时效性。并保证在省、市、区各级报刊杂志上的发稿数量。同时，密切与新闻单位的联系，做到沟通及时。

2、扎扎实实地抓好督查督办工作。督办是决策、执行、监督过程中的重要一环。是保证政策、决策准确及时执行的关键，是政策调整和进行再决策的主要依据。因此需要及时准确收集和反馈各项决策执行和工作任务进展的动态情况。做到督查督办的程序化、经常化、制度化，加大督办工作力度，制定具体措施。督查督办情况形成文字，并适时公开督查督办结果。

3、做好调查研究工作。重大决策的会前，办公室及时提交有关情况的书面调查报告，做好相关方面的意见汇总收集。对有关公路改革发展形势的资料、重要政务信息及时收集、反馈，以提高领导掌握工作动态和决策的前瞻性、预见性。

4、突出做好全局招商引资的服务工作。积极协助能够引进项目的职工完成招商引资工作，严格把好项目引进的审核关，为职工提供政策、信息和其他资源上的服务。

5、加强档案管理工作。确保档案管理水平。

作为办公室副主任，实际上是办公室具体事务的操作者和执行者，必须严格要求自己，以身作则，作为副主任，是主任的得力干将，是联系上下的纽带，也是办公室领导班子的重要一员，必须明确自己所处的特殊位置。既要注意收集大家的意见和建议，协助主任从办公室整体利益出发，制定有利于办公室发展的政策和举措。又要做好宣传思想工作，维护主任在办公室的形象和地位。作为办公室副主任，应该是一个多面手，对办公室的各项工作都应精通，懂管理、会管理、能管理。要求别人做到的，自己不仅要做到，而且要做好，这样才能公务员竞聘正科级岗位演讲稿发现问题并及时地指导。

办公室的工作就是紧紧围绕全局工作的中心，以政务工作为重点，以信息工作为突破口，逐步完善全系统办公室业务工作的考核管理机制，加快办公自动化建设步伐，充分发挥办公室参谋助手、协调服务、监督把关的职能作用，最终实现为领导服务、为机关服务、为基层和群众服好务的目标。努力当好领导的参谋助手，工作中多请示、勤汇报，既充分尊重领导的意见，又敢于表达自己的看法，提出合理化建议;对领导交办的工作做到事事有回音、件件有着落，坚持做到不越权、不越位、不错位、不失位，协调好与各科室的合作关系，让领导和同志们满意、放心!

公务员演讲稿 第15篇

尊敬的各位领导、各位朋友：

大家好！

非常荣幸，我作为20xx年市新录用公务员参加了此次培训活动，通过聆听各位领导的精彩讲课，我深刻感受到作为一名公务员的重大责任。对于如何走好公务员之路，我有以下几点简单体会：

一是要有进取心。

考上公务员不是终点，而是起点。我们要有“活到老，学到老”的思想。要虚心向领导和同事请教，尽快了解工作情况，在实践中提升自我。要加强专业知识的学习，不断提高自己的业务能力，更好的投入到工作中去。

二是要有责任心。

要勤奋踏实、勇于吃苦。我们要深刻体会到作为一名公务员所肩负的责任。对每一项工作，都不能粗心大意，而要尽心竭力、千方百计地去干好，无论是大事，还是小事，都应当作是组织和领导对自己的考验，切不可因事小而掉以轻心。要养成踏实、严谨、高效的工作作风，切实做好每一件事。要带着强烈的责任心去干工作，将群众的事作为自己的事，才会培养同人民群众之间的深厚感情，才会用真心实意、真情实感赢得群众的理解、支持和信赖。

三是要有平常心。

要做一名实事求是、谦虚谨慎的公务员。“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”。一个人只有视名利如浮云，志向明确而专一，才能在将来成就辉煌的事业。不要好高骛远，不要心浮气燥，兢兢业业、踏踏实实的做好自己的工作最重要。凡事以人民利益为重，在平日里比工作，不比待遇；比贡献，不比享受；比实绩，不比虚华。

通过这次公务员培训，我深深体会到作为一名公务员的重大责任。我们要怀着一颗服务的心、一颗奉献的心把事情干好了，把群众的诉求满足。同时，我们也要时刻保持清醒的头脑，自觉抵御各种诱惑，从而真正走好自己的公务员之路。

公务员演讲稿 第16篇

尊敬的各位领导、同事：

大家好，我是来自浙江省金华市税务厅的xxx，今天我演讲的题目是《一心为国，奉献终生》。

站在这里，我十分高兴，身为一名税务工作者，对我而言，税务工作的未来充满了一系列无穷尽的挑战和机遇，而我需要做的就是在最恰当的时间，充分地利用这些挑战和机遇。有人说过，人的时间就是一块海绵，经过长期的浸泡，它的主要功能是吸收水分，因此对于我来说，我也要像这块海绵一样，尽可能地学习新的知识和技能，应对各种各样的事物。我敢肯定，在座的每一位对我说的话都很赞同。我们初出茅庐逐渐步入了复杂社会，现在的我们就像海绵胀得鼓鼓的，而在工作中，我们已经开始压挤它，将学到的知识与技能运用与实际中，并将这些信息和经验向他人传授。

我们在时间的缝隙中不停地挤了又挤，把里面存储的知识与技能取了出来。但是我们也发现当我们不停地挤的时候，海绵里面原本存储的知识与技能也在慢慢地流失，终有一天会空空如也，到那时候我们只能是老生常谈，只能用万古不变的方法解决新出现的问题，那时候我们的税务工作只能是原地踏步，因此，在我们的一生中，要像在校学习一样，不断地从生活、工作中吸收新鲜而营养丰富的知识成果。大家或许也许注意到了，现今我们的生活正如春潮一般充满了新的挑战与新的价值观。

这些新的价值观有时只是一时的时髦，并不能成为我们的文明基础。因此，学习是好的，但是无论何时，我们都要始终抱有一颗正义、责任、法制的心，在学习外界书屋的过程中，用这种信仰随时规范我们的行为。其实，关于这一点，身为一民税务工作者，相信在座的各位已经用了许多年时的间去检验了，我也相信大家都知道、什么是好的，怎样做才能更好。我们在经来的日子里，一定不会放弃这种责任，更不会当作出道义上的决定，而有丝毫的犹豫，因为那样我们只会是一事无成。

在将来的日子里，我一定会鼓足所有的勇气，用正确的思想审视一下自己真正的想法，每天都反问一句：“今天我做了些什么?”然后保持实现自己的全部热情和责任的信念，不论遇到什么新的挑战，都表现出我的热情!

谢谢大家，我的演讲完毕。

公务员演讲稿 第17篇

我们正生活在一个技术、资本、商品和人员越来越自由流动的世界，世贸组织的加入，标志着我国真正融入到无国界的经济世界公务员竞聘上岗演讲稿3，人才竞争必将越来越激烈。如何面对和利用入世带来的机遇和挑战，这是摆在我们每位人事工作者面前的一项重大课题。古人云：凡事预则立，不预则废。作为一名人事工作者，应该走在时代的前列，主动迎接时代的挑战，立足本职，奋发有为，努力实现自己的人生价值。

光阴似箭，一晃我到了而立之年与不惑之年之间。回首我从事干部人事工作十余年，艰苦的军旅生涯，是我进入干部人事工作的第一站，是部队这所大熔炉磨炼了意志、锤炼了品性、培养了作风、提高了素质、熟悉了干部人事业务。曾先后两次荣立个人三等功，8次嘉奖，6次被评为优秀共产党员。

由于业务对口，我很荣幸地转业到市人事局工作。我十分珍惜，始终坚持在实践中成长，在实践中成熟，在实践中提高，不断地丰富和完善自我。在法规科工作期间，因工作要求必须了解和掌握全面的人事工作，这样，我向各位领导和同志们请教公务员竞聘讲演学习的机会就较多，在各位的言传身教、耐心帮助和工作压力下，我很快就进入了角色，融入到了人事局这个大集体之中，我的人事政策业务水平因此也有了加速的提高。先后撰写了《谱写人事管理新篇章》、《盘人头的事业》、《加大整体性人才资源开发，迎接知识经济时代的到来》等理论文章，分别在书报上刊登。

负责公务员管理工作以来，在有关领导的重视和指导下，以及有关科室的大力支持下，不墨守成规，勇于创新，动脑筋，想办法，不等不靠，主动工作，克服各种困难，健全制度，规范管理，建起了市直机关公务员数据库，下发了9个公务员管理文件，受到了省厅的肯定和好评，并在全省公务员管理工作会议上交流了做法。这次机构改革，我又有幸参与了一系列政策文件的拟定全过程，这是对我人事政策法规的运用能力的一次全面锻炼和提高，特别是公务员数据库快捷测算分析人员年龄、学历、任职时间、工作年限，为领导科学决策提供了公务员竞选演讲稿范文准确可靠的依据。

生长与变化是一切生命的法则，昨日的答案不适用于今日的问题--正如今天的方法不能解决明天的需求一样。

今天我竞争的是科长职位，职位意味着责任和义务。由于我现在从事的是公务员管理工作，所以假若我是公务员管理科科长，我的工作目标是：按照建设高素质专业化公务员队伍的总要求和这次机构改革后政府职能定位是服务，着力在竞争激励上下功夫，在高素质专业化方面做文章，在管理服务上求实效，努力建设一支人民满意的精干、廉洁、高效的公务员队伍，更好地为我市经济建设和社会发展服务。

为实现这一工作目标，我的主要工作思路是公务员竞争上岗演讲报告，就是创新两个办法，强化三个机制，完善两个监督，凝聚三方面力量。

一、创新两个办法。就是创新公务员管理办法，着力在公务员管理规范化、科学化、制度化上有新的突破。也就是在现有的公务员管理基础上，采用先进的管理手段，建起公务员微机管理系统和档案管理系统，使我市公务员进、管、出三个环节的管理更加有序、科学规范，根除管理工作中的随意性。

二、强化三个机制。就是强化公务员竞争激励机制、新陈代谢机制和廉政约束机制，着力在公务员能上能下、能进能出方面有新的进展。一是在抓好考录、考核、奖惩等制度的基础上，大力推行竞争上岗，使竞争上岗成为公务员职务晋升的主要形式;二是在抓好执行辞职辞退等制度外，积极推行末位警示制、末位淘汰制，积极探索部分职位的聘用制;三是在抓好公务员义务与权利、惩戒、轮岗、回避、申诉控告等制度的同时，重点抓好公务员队伍纪律行为规范的实施，从政治立场、勤政廉政、职业道德和依法行政等方面规范公务员的行为公务员竞选演讲，树立我市公务员的新形象。

三、完善两个监督。就是完善公务员管理内外监督，着力在民主监督方面取得新的起色。一是扩大公务员管理的公开性、透明性，做到制度公开、程序与条件公开、结果公开，把管理工作置于广大公务员和社会各界的公开监督之下，提高公务员管理的民主程度和公正性。二是建立执法检查制度，定期不定期地对各行政机关公务员制度运行情况进行监督检查，发现问题，及时督促改进，坚决维护公务员法规的严肃性。四、凝聚三方面力量。就是凝聚与领导、与相关科室、与同事的力量，着力在最佳工作效能上有新的提高。

一是在工作思路上要与领导搞好应接，发挥助手作用。做到组织上服从而不盲从，奉命而不唯命，善上而不唯上;工作上主动而不盲动，当助手而不甩手，融合而不迎合;思想上尊重领导，帮助领导排忧解难。

二是在整体联动上要与相关科室搞好对接，树立整体分合观念。做到科室职责上分，思想上合;制度上分，关系上合;工作上分，目标上合，互相替补，平等相处，全局一盘棋，达到整体联动的效果。

三是在实际工作中要与同事搞好连接，营造良公务员竞职演讲好氛围。做到率先垂范，严于律己，处事公道，诚恳待人，多一份理解，多一份谅解，多一份宽容，多一份信任;尊重同事，关心同事，设身处地为同事着想，努力创造宽松、和谐、愉快的工作环境。

各位领导、各位评委、各位同仁，我深知，人事部门科长职位担子的厚重，特别是公务员管理科科长职位，责任更大，要求更高。但是，我坚信，只要心里始终装着事业，有公仆观念，群众观点，全力尽为民之责，就一定会使我市公务员管理工作上台阶、上水平、上档次。如果我这次竞岗成功，这是大家的厚爱和鼓励，我一定以踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神，恪尽职守，履行职责，以实际行动履行自己的诺言。如果我竞岗落选，说明我还有差距，决不气馁。因为从事何种工作岗位并不重要，重要的是如何对待工作，如何在岗位上发掘美的闪光点。我将一如既往，在局党组的领导下，与各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，共同谱写**人事事业新篇章。谢谢.

公务员演讲稿 第18篇

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！今天我站在这里，参加竞选公务员的演讲，回顾自己的经历，审视自己的能力，心中久久不能平静。如烟的往事一件件浮现在我的眼前。我走进江夏区民政局机关已有14个年头,回首过去，使我对民政工作产生深深眷恋之情。经历了三次住队，让我目睹山村的贫困、农民的朴实；经受98特大洪水的洗礼，让我与大家结下了，同舟共济的患难真情；从事了八年优抚双拥，让我领略江夏双拥全国“三连冠”的辉煌；走进局办公室一年，让我真正理解民政工作的全部内涵；走上低保领导岗位以来，让我体会到谁是最需要帮助的人。回首这十几年来民政经历，我对自已的一贯要求就是：踏实做事，诚实做人，在做事中去体现做人。

目前，作为区民政局低保中心副主任，主要负责低保工作，我的工作目标就是：建立一套规范化的低保运行机制，实现低保的“阳光操作”，实现低保的动态管理，实现低保的应保尽保。为了达到上述目标，我的工作思路就是：坚持一个观点，创新两个措施，加强三个力度，突出四个重点，树立5个做人理念，简称1、2、3、4、5。

坚持一个观点，就是“依法施保”的观点。不论是取消麻木的，还是没有退休费的，能否享受低保都要依据《低保条例》和现行低保政策来决定，必须将“符合低保条件才能纳入”作为前提条件。

创新两个措施。一是实行限期低保，即对有脱贫能力的低保户，按照实际情况的不同，确定不同保障期限，期限一到，低保就自动取消，解决低保好进不好出的问题；二是实行低保户标识制度，即对享受低保待遇的家庭，必须按规定、在其门前悬挂“低保户”标识牌，便于群众识别，从而达到有效监督。

加强三个力度。一是加强低保政策的宣传力度，让群众全面、正确地掌握政策；二是加强对低保专干的培训力度，努力提高他们思想素质、政策水平和业务能力，建立一支稳定、专业、高效低保工作队伍；三是加强对全区低保工作检查、督办考核力度。

突出四个重点。一是以入户调查为重点，掌握家庭情况，核准家庭收入，坚持“谁入户、谁调查、谁签字、谁负责”责任追究制度；二是以评议、评审为重点，做到民主、公正，不搞一人说了算；三是以张榜公示为重点，发扬群众监督，吃不吃低保，群众说了算；四是以规范化管理为重点，坚持和完善低保的评审、评议制度，公示制度，分类管理制度，续保登记制度，参加公益劳动制度；尽快建立江夏区低保信息管理系统，实现低保信息网络化传输、数字化处理，提高工作效率。

树立5个做人的理念。一是树立诚信的理念、与人交往，以诚为本，诚信就是最好的通行证；二是树立辩证的理念，塞翁失马、焉知非福，用联系、发展、矛盾的观点去看问题；三是树立淡泊的理念，学会宽容、海纳百川，其容乃大；四是树立学习的理念，现在是知识的社会、信息的社会、不学习就会被这个社会所抛弃、所淘汰；五是树立助人为乐的理念，即为人民服务的理念、把帮助有困难的朋友、同志作为自己的快乐之本，作为一名合格民政干部起码要求。各位领导、各位同事，今天参加演讲的，都是民政局最有实力的年轻精英，作为有资格参加这次竞选，我感到一种自豪。我相信局党委的公正、公平，相信大家的眼睛，如果我竞选失败，证明自己在各方面还有差距，今后更要努力迎头赶上；如果我竞选成功，这是大家的厚爱和支持，这份感情和信任我将铭记在心中，化作动力，不断鞭策自己，以踏实的工作作风，进取的工作精神，诚信的做人原则，去争取更大的工作成绩，去实现自己的诺言。最后、希望各位领导，将您手中神圣的一票、投给诚实有能力的胡传会，最后的胜利一定属于自信的我。

谢谢大家！

公务员演讲稿 第19篇

尊敬的各位评委：

大家好!

我叫xx，来自××。能够阳光灿烂、绚丽多彩的激情六月，站在讲台上与同仁一起分享阅读的和交流思想的碰撞，我非常的荣幸。，衷心感谢对我的鼓励和支持!，我要演讲的题目是“责任胜于能力”!

是责任?责任是人分内应该做的事情，是应该的工作，承担应该承担的任务，应该的使命。公仆来说，责任就意味着忠于党，忠于，意味着牢记全心全意为服务的宗旨，任何时候，都的利益位，心系百姓，情牵民生，让的工作得民心、顺民意，踏踏实实为民办事，真真切切为民服务。由此，我想到了读过的一本书——《责任胜于能力》。书中写道：“责任胜于能力，做不好的工作，不任的人，职责才能让能力最大价值。”我想，这句话同样适用于，警醒时刻牢记工作宗旨，兢兢业业，勤勤恳恳地交代的任务。

责任胜于能力，是责任比能力更!能力或许可以让你胜任工作，责任却可以让人奇迹。是在发改委，在工作思路、规划、机制中，在日复一日的琐碎、程式化的日常管理中，责任能使我把平凡的、的事情做得尽善尽美，进而弥补能力的，能力和;责任胜于能力，是责任感的缺失比能力的后果更严重。一颗道钉足以倾覆一列火车，烟头足以毁掉一片森林，决策失误给带来百万千万的损失;责任胜于能力，并非能力不，而是能力永远承载于责任：责任心强，能力，可以的工作使潜能，而能力强，责任意识则使能力失去了用武之地，甚至能让精明干练的栋梁之才变成的蛀虫，的罪人!

责任胜于能力!《责任胜于能力》的书中写道：“工作无小事，责任体现在细节中，任从细节做起。”这份责任，吃得起苦，受得起累，脚踏实地，勤奋苦干地每一件小事，在细节中体现责任，在奉献中体现责任。我所从事的**工作是一份费心费力的工作，既不会有叱咤风云的气势，也不会有可歌可泣的故事，是日复一日的辛苦，是一针一线的琐碎。扔下了病重的双亲、繁杂的家务，扔下了春日的踏青、秋天的效游，扔下了丈夫/妻子的埋怨，扔下了儿女的哭泣，和我一道忙碌平凡而枯燥的工作中。在奉献中熔铸责任，在奉献中熔铸忠诚!

责任胜于能力!牢牢为服务的责任感，公仆位置摆正了，公仆意识了，才能立党为公、执政为民。选择了责任，就选择了忠诚，也选择了无悔。那么战友们，让用的责任和忠诚再展公仆的风采，以饱满的热情和昂扬的斗志迎接新的挑战。

我的演讲到此结束，谢谢大家!

公务员演讲稿 第20篇

在举国欢庆祖国60华诞的今天，我站在这里，代表所有辛勤工作在一线的民——警同志，向祖国敬礼，向祖国汇报！

朋友！你可曾记得，无论是在人声鼎沸的客站里，还是在车辆穿梭的货场中，无论是在日行千里的列车内，还是坐落在山间林中的小站上，只要有人们群众的地方，你总会看到那威武挺拔的身影。

朋友！你可曾知道，在祖国大地上，纵横交错的七万多公里铁道线路上，无论是阳光明媚的白日，或是夜幕深沉的夜晚，守卫着这每一寸土地，总有那么一双双警惕的眼睛。

朋友！你可曾想起，每当群众需要时，是他们伸出了热情的双手；每当发生危险时，是他们挺身冲在前头。是他们用法律的利剑斩断了一双双伸向人民的魔爪。

是的，这就是我们，肩负着神圣使命的公安民——警。

谁不爱都市的繁华，谁不想亲朋相依，合家欢喜？但公安民——警特定的职业、特殊的环境，让我们选择了无悔的付出。人民群众需要我们，未破的悬案需要我们，我们在身着这一身警服的同时，也就选择了这一份沉甸甸的责任。正是我们默默的执勤，艰辛的查缉，枯燥的值乘和不舍昼夜的侦查办案、伏击守候，才换得千里平安，万家灯火。

是的，这就是我们，但使龙城飞将在，不教胡马度阴山。正是这爱岗敬业，忠于职守的精神，以辛勤劳动为荣，才能克敌制胜，屡建奇功。

爱因斯坦说过：“对于一个人来说，所期望的不是别的，而仅仅是他能全力以赴和献身于一种美好的事业。”无数公安民——警将祖国的利益放在首位，把人民的安危放在心上，以热爱祖国为荣，树立国兴我荣的信念，以他们无私奉献的敬业精神，无怨无悔的爱岗风范，为祖国的建设添砖加瓦、搭桥筑梁。

我们公安民——警的爱岗敬业不仅表现在对于犯罪分子憎恨，也同时表现在对人民群众的热爱。在许多公安民——警的身上体现了“以服务人民为荣”崇高思想，映射出我们党为人民服务这一根本的宗旨。

我们公安民——警对自己事业的热爱，不是仅凭一腔热血。练就过硬的本领，创造一流业绩，这才是我们公安民——警爱岗敬业追求的目标。常言道“细节决定成败”。我们无数民——警在办案中时常注意每一微小细节，积累了丰富的经验，从而炼出了火眼金睛，涌现出反扒能手韩延甫、王志刚，追逃能手刘秀环……在他们身上我们只能看到英雄的光环，却没有看到洒下了辛勤的汗水。

爱岗敬业也并非一时的冲动，而是由严谨的作风、勤奋的工作、高效的节奏、务实的精神所构成的。是什么思想指引着我们，是什么精神支撑着我们。社会主义的荣辱观是我们的强大的精神支柱。我们懂得，在新的历史时期和生活环境中，应当倡导什么，抵制什么；发扬什么，摒弃什么。在新的历史时期和社会活动中，怎样去分辨是非，认清善恶，知晓美丑，明晰真假。

尽职尽责，力保一方平安，全心竭力，为运输生产保驾护航，是我们义不容辞的责任。我们公安民——警为创建稳定的.社会环境、安定的治安环境和良好的工作秩序这一和——谐社会正积极发挥职能作用。我们以自己的行为，将使企业感到，这是一支能够依托的可靠队伍，让社会知道，这是一面保护群众的坚实盾牌。

确保国庆安全是我们不懈的追求，选择神圣的警——察职业是我们永恒的定位。

公务员演讲稿 第21篇

尊敬的各位评委，同事们：

大家好！

我演讲的题目是《忠诚、履职、担当》。

首先，我要给大家介绍这样一个群体，他们是：xx，原编办主任，今年65岁，在机构编制战线上奋斗了15年，直至退休；xx，54岁，在机构编制岗位上奉献了19年，现仍在为编办服务；杨学长，47岁，在编办默默耕耘了16年，现仍在继续奋斗着。这就是我们的团队，他们默默付出，豪不言悔地工作在机构编制战线上，他们十几年如一日地履行着忠诚、履职、担当的诺言。

我常常问自己，作为一名合格的机构编制工作者应该是怎样的？工作多年而毫不厌倦，它又是怎样如此的令我们留恋不舍？对此，我想说：

求真务实，绝对忠诚是我们工作的首要条件。作为机构编制工作者一定要下足功夫做调研，深入基层，掌握实情，还要保持对编制工作的满腔热情和无限忠诚。一直以来，我们对每一个数字都反复核实，对每一段文字都精益求精，对我们而言对工作的热爱和忠诚体现在对工作的一丝不苟和不离不弃。

说到这里，我不禁想到这样一个人，她就是从大学毕业到现在一直在xx编办默默工作了18年的杨早莲。这18个年头，倾注了她最美好的青春、心血和精力，这18年来，她完成了每年的机构编制年报和数据的统计、分析以及平时的机构编制核查工作，因为多年对着电脑工作，她患上了很严重的眼疾，医生对她说：你的视网膜充血再不注意会倒至眼睛失明的，但她常常是刚拔掉打完点滴的针头，又匍下身开始一如继往的工作了。她这种不为名利，持之以恒的奉献精神不就是我们编制工作忠诚履行者的代表吗？尽职尽责，绝不马虎是我们工作的根本保证。作为机构编制工作者更要时刻保持高度警惕、依法履职，始终把严谨、公平、科学贯穿在工作当中。当然，也有个别同志不理解，认为我们是“只认原则，不尽人情”，但我要说的是：“对坚持原则的不尽人情，才是真正对事业认真负责的态度”。

同时，开拓创新，敢于担当是我们工作的必然要求。我们要以优良的素质、过硬的作风和勇于担当的精神，迎接工作中面临的各种挑战。把握新形势、完成新任务。为“加强机构编制管理，建设法治编办”添砖加瓦。

机构编制工作虽然平凡，但绝不平庸。作为这个队伍中的一员，我感到无限光荣，因为这条路上有着许多爱岗敬业、无私奉献的前行者，他们履职尽责，深刻地诠释了“忠诚、履职、担当”的精神。他们，在无数个日日夜夜里，用心体验着机构编制事业的变迁与发展，用心承载着机构编制人员的使命与责任，用生命和青春谱写着机构编制事业的辉煌！

机构编制工作是条河，浪花就是你和我，它既有月涌大江的壮阔，又有悬崖飞瀑的激越，更有小桥流水的平淡。我将继续秉承“忠诚、履职、担当”的理念和精神，立足当下，锐意进取，做机构编制长河里一朵晶莹浪花！

公务员演讲稿 第22篇

尊敬的各位领导、各位朋友：

大家好！

我来自xx镇一名刚参加工作的基层公务员，很荣幸能有这样一个机会和大家一起交流学习。今天我演讲的题目是《无畏艰辛笑声响，劳动光荣美名扬》，3个月前，怀着梦想，怀着期待，怀着激情，来到了xx县xx镇这片陌生的土地，走上了基层公务员这个平凡的工作岗位，经历了3个月的适应和磨练。对人生来说，3个月也许很短暂，但对于初出校门的我，体会却是尤为深刻的'。从开始的眼高手低，到现在体会到细节的重要性；从开始的拘谨和不适，到现在的坦然；从开始的人事不知，到现在与环境的融合，对业务的了解。3个月的成长，一步步迈向成熟。我由衷的感觉到，组织的培养、领导的重视。

乡镇是我国最基层的政权组织，起着承上启下的桥梁和纽带作用，是党在农村全部工作和战斗力的基础，是贯彻落实党的路线、方针、政策，推动农村经济和社会各项事业发展的指挥者、组织者和实施者。基层干部直接接触和服务于广大农民群众，是组织和带领广大群众脱贫致富、全面建设小康社会的主力军和中坚力量。

那么，如何做一名合格的乡干部呢？我认为要多措并举，努力做好以下几个方面：首先，要坚持不懈地加强学习，努力提高自身素质。随着改革开放的不断深入和科学技术的日新月异，新形势、新任务对乡干部的能力和素质提出了新的要求。作为乡干部要把学习作为一种政治责任和一种精神追求。要坚持认真学习党在农村的各项路线方针政策，学习市场经济知识、农业科技知识、法律知识和现代信息网络知识，增强认识问题、分析问题和解决问题的能力，不断提高做好乡镇工作的水平。同时，善于调查研究，虚心向群众请教问计，及时发现总结群众创造的新经验、新办法，努力在实践中提高工作本领。通过学习，进一步提高认识，解放思想，开拓视野，增强本领，真正达到学以致用，学用相长的目的。其次，要脚踏实地、努力工作，竭尽全力为老百姓多办实事、办好事。乡镇工作说到底就是群众工作，就是要办好群众的事。因此，在工作中，我们要始终坚持群众利益无小事，经常深入农户，走进田间地头，倾听群众呼声和意见，帮助群众解决实际困难和问题，时刻把群众的安危冷暖放在心上，急群众之所急，想群众之所想，竭尽全力地为老百姓谋利益。为群众多办实事、多办好事，以实际行动取信于民，树立基层干部的良好形象。

再次，要乐于吃苦、甘于奉献，始终保持积极进取的精神状态。农村工作任务繁杂，难度大，工作条件艰苦，因此，

作为一名基层干部，首先要能吃若。要有奉献精神，能耐得住寂寞，安心在基层工作，始终保持积极进取的良好精神状态，高质量、高水平地完成好组织安排的各项工作任务。要努力做到"三勤"，一是腿勤，不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力气，把工作做实做细；二是脑勤，勤学善思，注重研究剖析矛盾，解决工作中的难点问题；三是嘴勤，多向领导汇报工作情况，多与同志们交流，团结共事，密切协作。

总之，基层干部处在农村工作的最前沿，工作具体，任务繁杂。在实际工作中，我们一定要牢固树立全心全意为人民服务的思想，不断增强带领农民群众发展农村经济的能力，提高做好新形势下群众工作的本领，竭尽全力，踏实工作，为本乡经济发展做出自己应有的贡献。

李克强总理要求，全党上下，喊破嗓子，不如甩开膀子！梦想造就现实，关键在于行动，在于实干。空谈误国，实干兴邦！我们只有以踏石留印，抓铁有痕的务实作风，才能用汗水浇灌出希望之花，

历史的长河，淘不尽英雄故事；岁月的清风吹不尽倾城功绩；漫长的岁月已匆匆过去，新的时期里，我们每一位人民公仆都应清清楚楚看昨天，扎扎实实抓今天，高高兴兴望明天！向昨天要经验与教训，向今天要成果，向明天要动力。在中国梦的梦想接力下，让我们坚定信心，攻坚克难，坚守岗位，努力干好自己的本职工作，为四个中卫建设贡献一己

之力，为中华民族的伟大复兴添砖加瓦！我坚信我的法官梦一定能实现，伟大的中国梦一定能实现！

公务员演讲稿 第23篇

公务员竞选稿

各位评委、各位领导、朋友们：

大家好!

我是今年刚进入发改委的新公务员，我的名字叫××。今天能藉此机会见到各位领导和朋友们，非常高兴。在此我由衷地向大家表示尊敬和问候，大家，上午好!今天我演讲的题目是：“用理性构建和谐。”

大家知道社会上存在许多不和谐的现象，而许多不和谐的现象都是因为缺乏理性而造成的。前一时期，又一位女职员残忍地用尖尖的鞋跟踩在可爱的小猫头上，活活的把猫踩死，这件事激起公众极大愤慨，纷纷谴责这位女职员没有爱心，缺乏公德，在电视上看到这张小猫受虐的照片，我也感同身受，甚至是忍无可忍，这人怎么会如此的残忍呢?难道她不知道她在做什么吗!难道她回不知道那是一个可爱的生灵吗?!或是他她竟残忍地放纵自己可怕的行为吗?我们不仅要问她的理性何在呢?!其实，只要他理性一些就不会做出这么可怕的事情。

无独有偶，有一位研究生竟把硫酸泼向不能伤害自己的大黑熊，某大又有学生竟然一连杀死十多个小猫，这一起起事件足以引起我们灵魂的震撼，我们人类怎么啦，怎么变得如此不可思议，变得如此面目狰狞，我们人类的理性哪里去啦!

某大学生，研究生这些高级知识分子，曾被公认为社会的精英阿!如果说他们不能认识到自己行为的后果，不能对自己负责的话，那普通的女职员虐猫事件又能算得了什么呢!

某大学生，研究生曾是我们国家精心培养的人才，使我们社会给予的希望之所在.它们理应成为国家的栋梁，应该成为精神文明的垂范!可是，国家在教育它们智商提升的同时，他们的灵魂却污浊的如此可怕.那么我们教育的意义在哪儿呢教育的理性又何在呢!

诚然，以上事件发生后，在社会上引起了轩然大波，许多网友也疯狂跟帖，斥责这些人没有人性，更没理性，人们愤怒的把唾沫箭矢一样的射向他们，几乎使人窒息而死，却不曾关注他们何至于把悒郁的情绪发泄到生灵身上，这些人生活在扭曲的灵魂中又是多么的痛苦，我们又真该致他们于死地吗?

在国外有这样一个例子，一位母亲因为贫穷偷了食物给孩子吃，结果被起诉啦，法官的判决是这样的，他说：“这个女人因盗窃而有罪，判罚30美元。而我们的社会里却漠视这样一个母亲需要靠偷窃来养活儿女，在场的每个人都因为漠视而有罪，每人判罚一美元”。法官说完，摘下自己的帽子并第一个站了起来，掏出一美元放在桌子上，在场的每一个人都震惊啦，人们排起长队，交出了让每个人都终身难忘的一笔罚金。这种理性的判决令我感动，也令我梦肃然起敬，在惩处违法的同时，也警醒了世人，让社会恢复了理性，从根本上解决了问题，把原本不和谐的人们变回了和谐，把原本冷漠的人们变回了关爱与宽容。

春回大地，万物得以复苏，风调雨顺，万物得以葱茏。让我们理性对待他们吧。爱心，尊重，关注，宽容，用这样的理性对待身边的人和事，我们才会发现世界将会多么美好!

公务员演讲稿 第24篇

各位领导、各位评委：

大家好！我今天演讲的题目是《扎根基层、做一名合格的公务员》！面对雄浑、坚毅的镰刀、斧头，在建党85周年的庆典上，当我踏上讲坛，凝重的思绪、无限的感慨一齐涌上心头。

当前，农业、农村、农民问题是全党的工作重心，中央将解决好“三农”的政策大家有目共睹，我作为一名党员，作为一名基层公务员更应该热爱自己的工作岗位，积极投身于服务“三农”的主战场，为新农村建设作出应有的贡献！作为基层公务员最大的任务就是为农民服务，把农民的冷暖装在心中。20xx年6月的一天，久旱的天突降暴雨，我所驻的村是“天二公路”经过的村，由于雨势迅猛，公路沿线到处都有垮田垮坎的危险，直接威胁到一些农民的生命财产安全，凑巧的是这天我正患感冒在五花寨学校附近的诊所输液。雨越下越大，此时，我再也坐不住了，立即将针头拨掉，叫上村干部迅速沿公路一线组织群众疏通房前屋后的排水沟。大雨下个不停，大风不停的吹，撑在尖顶上的雨伞被大风吹得翻了过去，浑身被雨水淋得像个落汤鸡，经班干部群众大半天的奋力抢险，确保了农民的生命财产安全。抢险成功了，但我的感冒加重了。晚上，我不得不又回到诊所去买药、打针。

转瞬间，20xx年过去了，今年4月份，我们公务员经过了乡镇综合配套改革的“洗礼”，那份焦灼与期盼，那份担忧与不安，让我们刻骨铭心，或许是经历了这次改革，让我更加懂得这份工作的来之不易，也更加明白了以后要不断地学习，踏踏实实做人，认认真真做事这一简单的道理。

改革后我从一名驻村公务员到一个从事计生工作的微机员，不仅要熟练地操作电脑，而且还要掌握与计生工作相关的业务知识。电脑的学习，从汉字的输入、表格的制作到文章的编排等等，对我来说都得重新学习。6年前在学校学的电脑知识早已还给了老师，3年前在县人事局组织的微机培训也只不过是走走过场，现在这个担子压在我的肩上，让我别无选择，只有一边看书一边操作，一边向有经验的同事、朋友请教，一边自己琢磨。到新的岗位工作2个多月以来，有时，我白天和同事们一路颠簸下乡，不论有多累，每天早晨，我总是提前一小时上班，晚上坚持加班两小时。认认真真学习，因为我深深地知道“学如逆水行舟，不进则退”的道理。

作为基层公务员，到村到户开展工作是我们工作的主要途径。今年5月24日，我和镇从事计生工作的同志们一道前往尹家村开展处查活动，上午10点我们行程30多公里终于来到的尹家村，我们顾不上因一路颠簸而带来的疲劳就头顶烈火日，爬坡上岭挨家挨户核查、汇总。为了落实该村一名计划外的怀孕对象的补救措施，我们在她家一呆就是4个多小时，我们耐心地给她讲“少生快富”和“生男生女都一样”的道理。“精诚所至，金石为开”，终于，这个对象同意了我们的方案，当我整理好所有资料回到家里已是深夜。

心中装着工作就得牺牲个人利益，心中装着大家就得舍弃小家，这是一个公务员应有的品质。20xx年5月27日，正值县计生局组织全县计生工作半年检查，此时，我的母亲重卧床不起，大哥打电话叫我回家看看，我给大哥说：“这几天我很忙，真是无法脱身。养兵千日用兵一时！如果因为我的工作疏忽导致检查出了问题，那我怎么向组织交帐？向人民交帐呀！请你给妈做好解释工作，等我把工作忙完后，马上回来看望她老人家。”后来，大哥当着妈的面调侃说：“妈，不要埋怨她，自古‘忠孝不能两全’，她总是回来不成才没回来的！”听着大哥的话，我遗憾而双高兴，因为我爱我家更爱我的工作！

各位领导、各位评委、各位来宾，今天我在鲜艳的党旗下、庄严的讲坛上汇报我的思想、汇报我的工作，接受组织和人民对我的检验。我将在今年的工作中虚心学习、务实工作、诚实做人、认真践行“三个代表”重要思想，开展镇委提出的“三学一承诺”活动，服务“三农”，为新农村建设作出重大贡献！

谢谢大家！

公务员演讲稿 第25篇

尊敬的各位领导、各位朋友：

大家好！我今天演讲的题目是《矢志不渝的追求》“忠诚、履职、担当”，一个鲜明的主题。我想，它不是政治口号，也没有华丽的光环，却代表着我们机构编制人的一种气质，它根植于工作的点点滴滴，在平凡而朴实的土壤里发芽成长，孕育出对事业勇于付出的执着追求。它就是这样在潜移默化中，走进了我们的视野，潜入了我们的肌肤，融入我们的血液之中。在这里，我想与大家共同分享一下我们编办同志对机构编制事业矢志不渝的追求。看他如何用行动诠释着忠诚、履职与担当。

夏洪欢同志，xx县编办党组副书记，副主任，从事机构编制工作30年，他给自己起了个网名叫“宏编”，取其实名谐音，意为扎根于机构编制的宏伟事业。的确，他就是我们的“宏编”。他对全县机构编制情况最熟悉，对机构编制业务最精通，是我县的“编制专家”，“宏编”称号，名副其实。

他队伍出身，78年入伍，79年参加对越自卫还击战，火线提为副班长。在血与火的战场上，他经历了生死的考验，进入编办，他担任综合股副股长、股长，到晋升副主任、党组副书记、书记。从军到从政，他一步也不敢懈怠，数十寒暑，凭借军人的刚毅性格，他苦学苦钻，参加了全国成人自学考试，在两年间修完了专业的课程，获取了大学文凭。他起草文件3000余份，撰写调研文章300余篇，其中被国家、省、市级刊物采用32篇，他的1000多条建言大都被釆纳，亲手办理机构编制事项不计其数。他在编制部门工作荣立二等功一次、三等功三次，多次被评为先进个人和优秀公务员。正是这一组组闪亮的数字，使夏书记成为了一名优秀的机构编制守门员。其中的酸甜苦辣当自知，他用刻苦诠释着拼搏，以勤奋诠释着追求，在机构编制事业的道路上，他就是这样一位骁勇善战的勇士，一个不懈追求的人。

20xx年，这是不同寻常的一年，是我们编制部门最难忘的日子，公务员登记给我们工作带来了前所未有的大风波。因为牵涉到太多的人和事，人们都会拼了命去维护自己的利益。来访的人员个个情绪激烈、言语粗鲁，围堵办公室，甚至还有人把被窝挪到办公室，不解决问题，就与编办的人同吃同住。面对蜂拥而至的人群，作为编办领导的他，始终站在第一线，耐心、细心地安抚情绪，有条不紊的推进工作。屋漏偏遭连夜雨，正是工作拖不开身的时候，夏书记的妻子被查出右肾坏死，亟需做肾摘除手术。夏书记一直是单位的好干部，家里的好丈夫，他深知，此时的工作关系着全县的人心稳定；而他生命中最重要的人，此刻也最需要他的陪伴。他回家后，轻轻地对妻子说：“老婆，对不起，你的手术我不能陪你，就让我们的女儿陪陪你吧！”“我听你的，你安心工作吧”夏书记的妻子，也脱去了一个女人懦弱的外衣，在关键的时刻，选择支持丈夫的工作。有了妻子的理解与支持后，夏书记更是一门心思扑在了工作上，忘我的工作着。在大家与小家之间，他选择了大家，在大局面前，他舍个人利益顾大局，这就是夏书记，一个真正的共产党人。

他虽然没有豪言壮语，但却用火一样的热情，在平凡的工作岗位忠诚履职，用有力的双肩挑起了人民公仆的责任，以朴实的工作作风去完成每项工作，诠释着平凡螺丝钉的深刻内涵，面对职务的升降留转，无论是副主任兼股长，还是由书记退职为副主任，他不讲名利，只讲忠诚，不讲职位，只讲履职，不讲岗位，只讲担当。在他身上，我们看到了机构编制人的美好形象，我们也看到了机构编制工作的美好明天！谢谢大家！