不知不觉,一场精彩的活动就这样结束了。我们都有了很大的提高,可以在活动的最后写下自己的感受。下面是范文狗小编为大家收集整理的百日安全总结，多篇合集，全方面满足您的需求，希望能帮到您！
百日安全总结 第1篇
一、活动主题
我公司按照嘉交管文件关于深入开展“百日安全生产活动”切实抓好今冬明春道路运输安全生产工作的要求，以“反违章、落实责任、防事故、查隐患、保安全”为主题，狠抓预防、严查隐患、扩大宣传，努力开展好“百日安全活动”，
二、领导重视、明确责任
为了切实搞好“百日安全生产活动”我公司成立了以唐勇经理为组长，任强为副组才，任霞、杨洪、张义祥、任良波等为组员的百日安全生产活动领导小组，并制定下发了“百日安全活动”实施方案，确保“百日安全生产活动”落实。
三、具体实施方案
（一）加强从业人员安全培训，组织开展驾驶员技能和职业道德培训，学习道路运输管理条例。
（二）指派专业人员对车辆进行全天候GPS监控，以便加强对车辆运行轨迹、行驶信息的管理，并严控超速、疲劳行驶，对疲劳、超速行驶的驾驶员处以警告或罚款处分，并进全公司思想教育和通报批评。
（三）r公司安全生产领导小组相关人员对公司车辆重点片区“安岳、遂宁、南部等现场进行全面检查，做到了对检查出问题的及时整改，整改结果已记录在案。
（四）公司制定了驾驶员在春、夏、秋、冬四季安全行车注意事项：根据季节转换及时撑握天气状况、交通路面状况、注意车辆保养
（五）公司还对驾驶员进行了药驾视频、超速视频、爆胎视
频等宣传培训，强化从业人员安全责任意识和安全素质，同时以横幅、安全短信、安全知识手册、专栏等形式，告知驾驶员提高安全意识和自我防护能力。
四、通过以上措施，使我公司全体人员认识到安全的重要性。
我公司将继续努力，不断总结。在相关部门的领导下进一步完善安全管理制度。学习先进的管理方法做到“百尺竿头，更近一步”。
百日安全总结 第2篇
学校工作“教育为主，安全第一”已成为我校教育教学工作的指导思想之一，以人为本，育人为本，是我校教育的宗旨。我校在教育文体局的领导下，通过师生们的共同努力，构建了和谐校园。认真落实了安全生产委员会《关于深入开展“百日安全生产活动的通知》精神，学生牢记在心，时时事事提高警惕，达到了我校的要求，没有一例安全事故的发生，现将工作开展情况小结于下：
一、成立领导小组，分工负责。
组 长： 负责全面工作
副组长： 负责协调各项工作
成员： 负责教育宣传
负责记录、整理档案
负责经费的预算
各班班主任 各村小负责人 具体负责各班安全教育工作
二、加大宣传，增强意识
我校始终坚持“晓这以理，导之以行”的教育方向，把宣传教育放在首位。利用集会、朝会课、班队课给学生讲解饮食卫生安全、交通安全、消防安全、用电安全的常识。利用板报办了三期安全专刊，主要宣传讲解一些安全小知识；在校内张贴宣传标语12幅，散发安全知识传单1155份，让学生家长也参与到我校的安全教育中来。播放了安全教育相关的影片，还聘请了派出所的同志到校给学生上了一堂生动的安全教育课。在元旦组织学生进行了“安全杯”安全
知识演讲比赛。通过这一系列的宣传教育，大提高了学生的安全意识，知道生命财产高于一切的道理。
三、深入现场，排查整改
我校安全工作领导小组在杨进校长的带领下对我校校园及各班进行逐一排查。发现一处，整改一处，尤其是对操场、电网、学生寝室、教师住宿、防火栓等进行重点排查。一共整改隐患10余处，把安全隐患消除在萌芽状态，防患于未然，真正做到了确保校园平安，确保师生平安，共创和谐校园的新风尚。
四、责任到人，奖惩分明
我校安全领导小组与各班签订了安全目标责任书，学校的中层干部实行包干责任制，发现有隐患的地方，立即整改。愈期未整改而导致各类安全事故的扣活工资100元，并依法追究责任。本期学校还增设了安全工作“知晓第一责任制”对各类工作完成好，表现突出的人年度考核直接评优。这样以表扬鼓励与批评处罚相结合，调动了教师的工作积极性，增强了教师的责任心，确保我校目标任务的完成。
百日安全总结 第3篇
沿河煤矿为认真贯彻落实8月x日市安全生产电视电话会议和8月x日召开的市委常委会议精神、和积极响应《昭通市煤炭工业局关于开展全市煤矿“百日安全零死亡”活动的通知》,(昭煤电[20xx]11号)要求：按照大经贸[20xx]39号文的通知,迅速扭转煤矿安全生产的被动局面,确保煤矿安全生产形势稳定好转,决定在本矿开展主题为“关爱矿工生命、创建平安煤矿”的“百日安全零死亡”活动。为确保活动顺利开展,成立大关县天星沿河煤矿“百日安全零死亡”活动领导组,负责活动的领导组织、协调各项工作的实施：
一、加强领导为确保活动的顺利开展，我矿成立了煤矿“百日安全零死亡”活动领导组，主要抓了以下工作：
1、强化现场安全管理,落实安全目标主体责任制,着力检查煤矿现场安全管理中出现的问题,严防因管理的疏误,而造成事故。
2、全面负责顶板隐患定期排查和防范,每周进行一至二次的顶板安全检查,并召开安全隐患排查分析会,落实整改措施。
3、切实加强通风系统的改造和配套工作,我们主要抓了通风巷的改造和维修工作,购置了同等能力的主扇,确保了井下通风符合生产要求； 本矿已于8月中旬安设了监控系统， 加大了煤矿瓦斯治理工作的检测力度。
4、很抓全员安全培训教育，增强全员安全意识，强化安全管理，从源头上重拳出击，确保本矿全员培训合格率100%，并达到全员考试合格上岗。
5、进一步加强各种制度的建立和完善，层层签订安全生产责任制和目标管理责任书。真正实现了件件有人管、事事有人抓的良好工作局面。
二、实现目标
1、通过“百日安全零死亡活动”，实现无一人受轻伤、无一人受重伤，真正实现了“百日安全零死亡活动”的奋斗目标。
2、至开展活动以来，煤矿各系统安全生产实现“零死亡”。
3、对存在安全隐患的机电设备已全部撤出更换，现设备运行状况良好。
4、职工安全意识明显提高，自己防范意识明显增强，对各种隐患的应急措施有所了解。
三、下步工作打算：
1、继续巩固本次活动成果，努力加强各系统隐患的排查、监管整改力度，确保矿井各系统运行正常。
2、进一步加强职工技能培训，以努力提高职工的实际操作技能，适应本职工作为基础。
3、做好采掘接替计划，编制好采掘作业规程，落实好各项技术措施。确保矿井年度生产任务指标的实现，努力提高煤矿的生产效益。
4、继续加强矿井“五大灾害”的防治工作。编制好矿井各种灾害处理计划和应急预案，进一步完善目标主体责任，促使矿井各项工作有条不絮的正常开展。
5、搞好矿井开采的长远规划，实现系统的合理布置，努力提高矿井的科技开采含量，资源回收的利用率。
百日安全总结 第4篇
为了继续深入开展“安全生产年”活动，认真贯彻《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》，进一步落实产业公司及公司董事会20XX年安全工作会议精神，注重超前预防，强化安全管理，落实各级安全生产责任制，贯彻执行公司各项管理制度，营造浓厚的安全生产氛围，确保公司全年安全生产目标顺利完成。
根据集团和产业公司《关于开展“百日安全”活动的通知》的精神，公司开展了“百日安全”活动，现将活动的开展情况总结如下：
一、活动准备宣传阶段：
1、活动开始前公司领导高度重视此项活动，成立了“百日安全活动”领导小组，精心组织，结合本公司实际制定、下发了《“百日安全”活动的通知》，对公司上下各车间、部办明确了活动时间、指导思想、主题、组织机构、目标、任务和要求。
2、公司组织各车间学习了《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》文件精神和集团公司《关于开展2018年“百日安全”活动的通知》，为具体活动安排做准备。
3、制定公司“百日安全”活动实施方案，规定具体工作内容，制定严格考核细则。各车间根据本单位特点编写本车间的“百日安全”活动方案，制定车间活动目标、具体活动内容和考核标准。开展宣传
板报、活动动员大会等各种形式的“百日安全”宣传活动。
二、全面开展百日安全活动、强化现场安全检查力度：
根据公司制定的百日安全活动方案，公司开展了一系列的安全活动、安全检查、安全教育等工作，切实做好百日安全活动期间的安全管理工作，保证了百日安全活动目标的实现。
1、“百日安全活动”期间，公司组织了一次新员工入厂公司级安全教育培训，共培训员工三十余人，全部通过考试，取得上岗证。10月，对承包商扬州申达机械公司人员进行了安全培训。主要培训了公司的安全管理规章制度、各种作业管理规定和安全常识等。
2、九月份修订了公司安全、消防和环保委会成员及职责，补充了财务总监、工会主席、党委书记安全职责。
3、于今年，外派五名专职安全管理人员到厦门学习职业安全健康监管、职业病防治技术、班组安全管理及应急管理和应急预案编制和评审。外出培训取得了良好的效果，对公司安全工作的开展起了促进作用。
4、九月份，对公司综合应急救援预案、专项应急救援预案，联系专家进行了评审，在省安监局完成了备案。
5、9月10日至9月15日积极组织各专业部门、单位开展了中秋、十一节前安全检查工作和安全教育工作，查出各类不安全隐患79项，现已全部整改完成。
6、十月份对公司各项安全管理规章制度进行逐条检查落实，使各车间严格执行公司的管理规章制度，对于制度中规定不合理的地方进行了修订。
7、十月份，组织班组长以上人员150余人学习王村煤矿先进安全管理经验；组织对剧毒危险化学品操作和保管人员进行取证，完成了移动式压力容器充装人员取证工作；十月份，组织了一次60余人的厂级安全教育培训班。
8、活动期间安环部人员和车间安全管理人员加强了现场安全管理，各车间严格控制生产工艺，杜绝了超温、超压、超负荷运行的情况发生。现场“三违”和习惯性违章情况得到了有效控制，加强了交叉、吊装、动火、进入受限空间、抽堵盲板等作业的票证管理和现场安全管理，并按规定在特殊工作场所设专人进行了现场安全管理。对发现的隐患切实做到了整改措施、责任、资金、时限和预案落实到位。凡重大安全隐患未落实整改、危险有害因素得不到可靠控制的，不得进行任何生产活动。
9、11月10日，公司组织了一次综合安全大检查，对整个厂区进行了全面的安全检查，共发现隐患17项，制定了整改期限，定责任人，现已全部整改完成。各车间在活动期间积极开展安全自检自查活动，对发现的隐患及时的进行了处理。
10、坚持开展“专项治理”活动。11月份，对可燃有毒气体报警设施、厂房的通风设施进行一次排查，防止冬季可燃、有毒气体聚集，共发现5台风机故障，已联系检修车间及时进行了处理，部分可燃、有毒气体探头没有检验，已联系质监部进行检验。
11、12月17日组织了一次公司安全知识竞赛抽考活动，公司全员备考，最后抽出90人参加，对考试成绩突出的员工进行了奖励，
共奖励金额15000元。
12、十二月份，按照《安全环保部考核激励管理办法》的规定，完成了对公司各车间全年安全激励情况进行总结，从今年8月份起每月对没有违章发生、违纪率未超标的车间给予奖励，共奖励金额22500元；完成了对年度《安全风险抵押金规定》执行情况进行考核；
13、12月1日至12月5日，各车间对安全标准化完成情况进行了自评；12月10日至12月15日，安全环保部按照《安全标准化实施细则》对各车间、部办安全标准化进行检查考核，并编写了自评报告，对于发现的不足项进行了改进补充。
14、认真开展2018年安全风险评估，及时消除重大安全隐患。各车间在“百日安全活动”期间开展了安全风险评估活动，及时排查生产系统、作业现场、关键装臵、重点部位及重大危险源等存在的安全隐患，各车间共评出中等及以上风险64处、查出设备隐患41项，按照“五落实”的原则，及时整改，确保安全生产。
三、“百日安全”活动对各车间考核规定：
公司对“百日安全”活动按照生产现场考核标准加倍考核，原考核标准按照本通知增加相关考核内容，由安全环保部负责进行考核。
全面完成“安全目标”及“重点工作”的，在“百日安全活动”期间依据日常考核对各车间进行打分排名。分别给予一等奖5000元，二等奖4000元，三等奖3000元的奖励。其中，一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。得分必须在80分以上，否则不予奖励。
通过“百日安全”活动的开展，尽管我公司在安全生产、管理等方面取得了一定的成绩，但是还存在一些问题，如：个别职工对安
全工作思想上不够重视，工作中存在侥幸心理，检查频次不够、不细致，落实不到位，流于形式等等。还有个别单位的.职工对安全知识了解不够、安全意识不强等情况，对于这些问题，我们坚信在以后的工作中，我们会不断加大安全工作力度，狠抓薄弱环节，以高度负责的政治责任感，抓好安全生产管理各项工作，为我公司2018年的安全生产工作起好头、开好步。
百日安全总结 第5篇
今年的“百日安全”活动已经结束了，经过大家的共同努力，使今年的活动完成的比较顺利，同时圆满的完成了奥运保供电工作。
“百日安全”活动期间我所开展安全活动XX次。根据县局文件精神，制定了活动重点，成立了“百日安全”活动领导小组，以百问百查活动为主。
同时组织全所人员认真学习国网公司“三防十要”反事故措施、“反六不”及上级下发的百日安全活动文件和事故通报、简报等，召开“百日安全活动”宣传和检查动员会，领会文件、会议的真正目的意义，工作中严格执行规程，编制反措、技措计划，通过学习和讨论得出以下体会。
1. 必须牢固树立“安全第一，预防为主”的方针和思想。
2. 工作中必须严格执行《安规》所列条款及“反六不” 和“三防十要”反事故措施。
3. 作业中坚决杜绝违章作业现象，严格做好危险点的控制，没有安全措施坚决不作业。
4. 以事故通报的教训为戒，严禁发生人身伤亡事故，做到“三不伤害”。
5. 通过强化“两票”制度的执行及现场安全措施落实的全过程管理和职工岗位培训提高了自保互保意识和实际工作技能。在“百日安全”活动中，我所坚持边宣传，边检查，边整改的活动方法，活动期间共发出高压工作票2份，合格率100％。
在活动期间处理及整改情况如下：
1. 高压：清理树害15根，修剪树枝62棵，消除事故隐患6处。
2. 低压：清理树害42根，修剪树枝66棵，处理变压器接地装置4处，处理居民接户线38条
我们一定要努力工作，发扬“百日安全”活动精神把我所的安全工作搞上去，确保安全生产的顺利进行。
百日安全总结 第6篇
为深入贯彻中金安全文件精神，进一步促进中心安全生产稳定，有效防范各类生产事故的发生，巩固和开展各项安全生产工作，我部门根据公司百日专项整治行动方案的要求，制定了本部门百日安全专项整改活动方案，并认真落实。现将本部门开展百日安全生产活动的工作进行如下总结：
一、高度重视，精心组织，全面排查
为了切实抓好“百日安全生产活动”深入开展，本部门成立了以王茹仁为组长，全体地质、测量人员为组员的“百日安全生产活动”领导小组，在本部门开展自查自改：部门将依据国家有关法规、金属非金属矿山安全规程、岗位操作规程、公司的安全管理制度及集团公司印发的隐患排查表，对照事故案例，查找可能重复发生事故的隐患，包括物的不安全状态、人的不安全行为、管理方面存在的缺陷，生产技术工艺方法及施工工程质量过程控制方面存在的问题等。做到：一查思想意识，是否坚定了杜绝重复发生事故的决心和意识。二查规章制度是否健全完善，针对性、操作性强不强。三查现场隐患，要全面拉网式排查，不留死角，查清隐患存在的部位。
二、突出重点，严查隐患与整治
为进一步将安全生产隐患排查和整治落到实处，按照制定的《“百日安全专项整改”方案》，采取定期巡查并对重点区域、重点部位进行排查。对存在的违反国家、地方有关安全生产法律法规和中心安全管理制度的生产活动立即停止并整改，并由部门负责人签字后如实上报百日安全专项整治领导组办公室；对自查自改过程中发现的重大安全隐患立即上报百日安全专项整治领导组，并制定整改方案，明确责任人，落实整改资金，限时整改。
三、加强宣传，督促落实，提高企业责任意识
1、部门成立“百日安全生产活动”领导小组，利用周例会和安全例会形式专门学习宣讲活动，对事故案例进行剖析、对照，并结合公司安全生产实际情况，对本公司历史上发生的各类事故（含轻伤、险肇事故）进行回顾剖析，深入学习，不断提高部门员工的安全责任意识。
2、部门把开展“百日安全生产活动”与员工工作相结合起来，组织认真学习，坚持“谁主管，谁负责”，“谁管辖的范围，谁负责”，全面落实生产责任范围内各个方面，各个环节，各个岗位安全责任制，确保工作落到实处。
百日安全活动已经结束，但我们部门的工作不会因此而中断，我们要继续深入落实开展“百日安全生产活动”，把安全生产宣传教育、安全隐患排查整治活动贯穿于全年，结合查找的.安全隐患，进一步推进安全生产隐患整治工作，严格抓落实、抓成效，确保公司全年安全生产的运行。
百日安全总结 第7篇
根据电业局工会《关于围绕“百日安全生产活动”开展群众性安全生产活动的通知》的精神，紧紧围绕我局工作目标和中心工作，结合工作实际开展“百日安全生产活动”，具体活动情况总结如下：
一、认真组织动员。
我局工会接到《关于围绕“百日安全生产活动”开展群众性安全生产活动的通知》后，组织召开了工会委员会，就如何开展好“百日安全生产活动”活动进行了专题的研究，并主动向党总支汇报，积极取得行政的支持，并下发了我局开展“百日安全生产活动”的工作方案。为认真贯彻落实电业局工会《关于围绕“百日安全生产活动”开展群众性安全生产活动的通知》精神，切实加强安全生产工作，落实安全责任，强化安全防范措施，1月22日下午，贡井供电局组织全局管理人员召开了“百日安全生产活动”启动大会。
会上，认真学习了省公司总经理在20xx年第一次安全生产会上的重要讲话精神，传达贯彻了自电安发[20xx]2号文件精神，并专门下发文件对“百日安全生产活动”作了详细的安排部署。
启动会上，局长组织全体与会人员进行了安全宣誓仪式，庄严地立下了安全誓言，所有与会人员在安全横幅上郑重的签上了自己的名字。
二、开展活动
有针对性地开展以“查安全、反违章、添措施、保安全，实现安全生产四千天”为主题的安全活动，通过“百日安全生产活动”，排查、整治和消除安全生产工作中存在的事故隐患，确保全年安全生产形势稳定。
三、结合生产实际，开展“十个一”活动
一是我们结合工作实际广泛发动职工参与“十个一”活动。即：读一本安全生产知识的书，《安全管理规章制度汇编》；提一条安全生产建议；三是查一起事故隐患和违章行为；四是写一份安全生产体会；做一件预防事故的实事；看一场安全生产录像或电影；接受一次安全生产知识培训；忆一次事故教训《典型事故案例汇编》；当一次安全生产检查员；开展一次安全生产签名活动。
在20xx年元旦、春节期间，进行了节前事故隐患查找和10KV线路以及生产场地巡视检查，供查出事故隐患192起。二是执法纠察队定期不定期随机深入到全局变电运行、线路检修、农电、车班等生产班组进行执法检查。发现不安全问题，都必须考核和说清楚，取得了实效；三是要求各班组结合本班的工作实际学习《安全管理规章制度汇编》和《典型事故案例汇编》并要求每人写出学习体会；四是结合“工会干部七个一活动”在五个班组中开展“五个一”活动，即：值一次班、巡一次线、收一次电费、查一次窃电、当一次客户。五是结合我局安全生产近期目标：实现安全生产四千天，广泛开展合理化建议活动，共提合理化建议121条。
四、认真履行工会劳动保护监督检查职责，维护职工在生产、施工过程中的安全与健康。
充分发挥工会劳动保护监督检查三级网络的作用，进一步加强生产班组生产作业前安全“三查”（查安全思想、查安全措施、查安全工器具）的落实工作，切实按照安全“三查”的自查互查内容，做到了安全教育到位、安全措施到位、监督管理到位、责任落实到位，把安全措施落实在生产作业之前，把安全“三查”工作和消除事故隐患落实在生产作业之前，把事故预想和反事故措施落实在生产作业之前。并号召广大职工在生产工作中，相互照应，互相提醒，自觉遵守“三不伤害”的原则，杜绝“三违”现象，共同为本班组的安全生产出谋划策，确保安全生产的'良好势头。
百日安全总结 第8篇
1、“百日安全无事故竞赛活动”准备阶段
针对支队具体的实际情况制定、建立了消防支队“百日安全无事故”竞赛活动方案，结合支队方案对各个部门也做了具体的要求，有计划、有记录痕迹、有阶段性小结。支队成立了领导小组并将小组人员进行了详细的分工，做到了分工明确、责任到人。同时支队各个部门根据支队方案的要求把本部门的活动方案和部门竞赛领导小组人员名单一并上报支队装备科，支队安全例会要求安全管理部门按照阶段进行检查，检查情况做为对各个部门的考核结果。支队对此项活动非常重视，在行政例会再次强调百日安全活动要有始有终。
2、“百日安全无事故竞赛活动”宣传阶段
活动开展期间，正值我们天津石化历史上任务艰巨、充满挑战的时期，更是团结拼搏、决战决胜、收获希望的一年。结合“百日安全无事故竞赛活动”各部门组织召开了百日安全无事故动员大会，并利用各种形式把“百日安全无事故”竞赛活动精神传达到每个干部、职工、战士。
3、安全生产大讨论阶段
各部门进行专题讨论会，通过讨论大家一致认为要保证安全必须做好以下三方面：
1)具有一定的业务水平和能力。
2)有较高的安全生产意识。
3)具有较强的责任心。
会后各部门针对岗位的实际情况认真查找了自己身边存在的问题，并且统计成为数字形成文字上报支队装备科。
安全问题是我们大家共同的事情，只有大家从思想上高度重视安全，遵守国家的.法律法规和公司的各项规章制度，杜绝“三违”现象和“低标准、老毛病、坏习惯”才能保证我们的安全生产。
4、百日安全无事故竞赛活动支队开展的工作
支队根据自身特点，围绕公司大项目开车准备以及开车后的稳定运行等消防安全开展工作。一是在训练工作中，活动小组根据冬季的实际情况，增强了体能与智能能训练为主的训练模式，体能训练严格按照支队体能训练大纲进行。智能训练以消防业务手册、一口清、活地图、器材三会等教材进行理论学习和考核。通过学习教育和培训，把学到的指示充分运用到了冬季岗位练兵中来。支队结合当前装置开车后，责任区装置、罐区增多和罐区油罐、球罐储存介质等特点，苦练精兵。借鉴国内外油罐、球罐灭火实例、消防科研成果和实战经验体会，充分运用到了实践去，并根据油罐、球罐、管道及设备的燃烧泄漏等特点和灭火战法以及灭火作战当中的消防安全注意事项等多次下现场进行了深入研讨，反复演练，取得了良好的效果，并在几次灭火战斗中得到了体现。二是为了提高支队驾驶员的业务技能，提高交通安全系数，支队主管车辆人员对驾驶员进行了培训，培训内容包括交通常识、行车安全、车辆操作和灭火系统操纵的熟悉。
为了充分保证消防支队的三大职能作用，支队根据冬季气温低雪天、雾天较多的特点要求气防和站训的各类灭火预案和人员紧急救援预案重新进行补充和修订，这样就形成了雪天、雾天特殊条件下的紧急预案，为了使大家更好的掌握新预案同时保证新预案的正确，气防和站训对新的预案进行了实际的演练，通过演练找出预案的不足之处达到了预期的目的，从而保证了冬季紧急情况下的应急处理。
冬季车辆安全行使管理是支队安全的一个重点，支队根据冬季车辆维护与保养的特点，结合各个部门的性质，支队要求有车部门进一步完善制定“执勤车辆维护保养制度”、“冬季车辆安全行使管理”、“车辆外出安全管理制度”，从而保证了支队车辆安全运行。
节日期间的各项工作进行了详细的安排，从节日期间的执勤队长安排到人员、车辆、装备执勤战备状态以及责任区的状况等工作都做到了心中有数，确保了节日期间的战备值勤和队伍的稳定。支队各级人员按照各自的职责每天认真开展工作，对支队全部车辆进行了检查，同时对随车器材、电器设备、装备、以及食堂都做了全方位的检查，检查人员责任到位，不走过场，发现问题及时得到了解决。在此基础上，装备部对支队的车辆、装备、器材、以及相应各项工作的基础台帐等情况进行了全面检查，为节日值勤战备奠定了基础。
通过“百日安全无事故”竞赛活动，队伍得到了锻炼，一支守得住、打得赢、安全和谐的消防队伍正在朝着更高的标准迈进。支队全体干部职工和队员共同努力开展竞赛活动，使支队竞赛活动开展的即安全又顺利，干部职工和队员的责任意识、奉献精神、团队精神得到了增强，为20xx年全年工作的完成开了一个好头，支队有信心继续发挥团队精神，凝心聚力，深化打造“十二个过硬”队伍，为支队的发展，为公司的安全生产保驾护航，建功立业。
百日安全总结 第9篇
回顾我镇安全生产百日大整治行动，在镇党委、政府的正确领导下，我镇采取以下措施，并且取得了一些成绩。
1、精心组织，分工明细。在镇党委镇政府高度重视下，我镇成立了安全生产百日大整治行动工作领导小组，并且再对领导小组成员进行了明细分工，做到了一个安全隐患，能明确找到归管负责人。针对镇情，具体分管如下：
①石场安全监管分工：燕子窝石场由张同志负责监管，飞达石场由张同志负责监管，畅和石场由张同志负责监管。
②铁路、道路交通安全，由张同志负责监管。
③建筑施工和烟花爆竹安全，由张同志负责监管。
④学校和粮站安全，由张同志负责监管。
⑤成品油经营和危险化学品安全，由张同志负责监管。这样分工，极大的提高了效率，而且能缩小安全隐患影响范围的扩大。
2、召开专题会议，统一安全生产整治思想。针对我镇实际，我镇特别要求石场、学校、烟花爆竹配送站、危险化学品、林业站等镇属单位、部门负责人参加专题会议。会上，传达了县委政府安全生产百日大整治行动的相关精神和决心，并且对整治重点精心了通报，要求相关负责人做好自查自纠，明确表示了镇党委政府对存在的安全隐患即将整治的决心和行动。
3、严查严办，对于非法经营坚决关闭取缔。我镇在接到群众举报后，专门调查核实举报真实性，得到贵头村存在非法经营废旧轮胎炼油厂是实，立即联合环保部门，关闭取缔了该炼油厂，重重地打击了非法经营。另经领导小组成员调查核实，辉达石场存在营业证书不全的问题，我镇下达整改通知，要求限期补齐证件，辉达石场在工作人员的细心教育下，补齐了证件，极大地维护了市场秩序，也增强了群众的安全意识。
4、预防为主，强化安全生产意识。我镇自安全生产百日大整治行动开展，共悬挂横幅20条，标语1000条，与村签订森林防火责任书60份，与学校签订校车安全责任书50余份，下达禁止农用车载客通知单50余份，下达各类整改通知单10余份，极大地预防了安全隐患引发事故，强化了群众安全生产责任意识。
我镇主要通过采取以上措施，使得安全生产百日大整治行动取得了一些成绩：
1、增强了企业的安全责任意识。通过与幼儿园负责人签订安全责任书，召开生产企业安全生产专题会议，经常性企业安全检查等方式，不仅让企业感受到政府对安全生产工作的重视，更让他们从内心形成了安全生产责任意识，在企业运营过程中，注意预防，坚决按安全生产标准执行管理。
2、安全生产意识深入了群众。通过专题会，宣传横幅、标语等手段，不仅让安全宣传到处可见，更是把安全知识深入人心，特别是石场运营车辆超高超载、贵头村废旧轮胎炼油厂等事件，均为群众反映，不仅说明群众维权意识增强，也充分说明安全意识已深入群众心。
3、提升了全镇安全生产整体水平。营业证件不全，意味着相关要求不达标，不符合安全生产要求。通过对该类事项查处、整改，不仅规范了市场秩序，更有利于杜绝安全事故的发生。校车责任书的签订，不仅时刻提醒车主要规范行为，防止处罚，更为学生安全保驾护航。相关的一些防范或整改措施，均得到了有力执行，森林火灾、食品安全、生产事故等零发生，我镇安全生产整体水平得到了提升。
4、通过此次整治行动，积累了经验，提升了干部安全生产管理能力。这次整治行动的明确分工，相互配合，群众合作，制定的目标的针对性，让干部明确了责任，明确了行动步骤，处理问题得心应手。特别是像关闭取缔非法经营的企业，这是许多新加入的成员的一次实战观摩，意义深刻，并且新加入的安全生产小组成员均表示以后处理该类问题内心都有处理方案和方式了，以及收集信息的渠道多样性等，极大地提升了干部安全生产管理能力。
虽然，我镇在开展安全生产百日大整治行动中实现了安全事故零发生，但离县委政府的相关要求仍旧存在差距，我镇将继续把安全生产工作地位放在前面。
百日安全总结 第10篇
我矿开展的20xx年第一个百日安全活动已于4月x日结束，我队达到了矿上下达的百日安全活动奋斗目标，总结过去的100天，我们做了以下几个方面的工作。
一是组织全队干部职工深入学习矿党发[20xx]01号文件和矿发[20xx]02号文件精神，并严格贯彻落实。
二是根据文件要求队上及时召开了百日安全活动专题会议并制定了我队第一个百日安全活动措施，成立了以行政队长为组长的百日安全活动领导小组，严格落实了活动措施的各项要求。
三是加强了职工的教育培训工作，百日安全活动期间共组织职工学习39次，参加2400余人次，给广大干部职工贯彻学习了《煤矿安全规程》《煤矿工人技术操作规程》《作业规程》及与安全相关的法律、法规、文件、质量标准化考核细则等，使职工在作业过程中真正做到有章可循，有据可依，规范了职工的行为，从而保证了安全生产，其次组织参加了矿上的各项活动，另外，我们每月都组织全队干部职工进行了安全知识考试，参加人数达到了全队人数的80%以上，及格率达到了100%，3月份我们还组织职工举办了安全知识竞赛，从一定程度上调动了广大职工的学习热情和积极性。
四是继续认真落实了矿上及队上的各项规章制度，以制度来规范、约束职工的行为，很好的落实了队干部跟值班制度和队长、书记主持班前会制度。落实了“有疑必探、先探后掘”的制度和现场交接班等制度。
五是加强对零星岗位、特殊工种的教育培训和管理，教育这些岗位的工作人员要特别做好自保工作，把安全工作放到首位，时时牢记。
六是加强队干部反“三违”的力度，对矿上和队上查出的安全隐患及时整改，充分发挥了经济杠杆在安全生产中的作用，确保了安全生产。
七是认真搞好质量标准化这一安全基础工作，以质量保安全，向安全要效益，年初队上就组织召开了安全质量标准化会议，研究制定出了我队安全质量标准化考核细则，对全队干部职工进行了安全质量标准化工作的学习和教育，首先使广大干部职工从思想上认识质量标准化工作对于安全生产的重要性，其次是从“落实”二字上下功夫，跟班队长现场督促落实，验收员严格按制度验收，不给人情工程，通过全队干部职工的不懈努力，我队质量标准化工作迈上了一个新台阶，三月份还被矿安全质量标准化领导小组评为第一名。
尽管我们取得了一定的成绩，但还存在以下的不足，一是个别职工的安全意识和自主保安能力不强，思想情绪不稳定，给安全生产工作带来了隐患，二是质量标准化工作仍不稳定，出现反弹现象，如二月份在锚杆的二次紧固方面就存在着一定的问题。以上问题是我们今后工作的重点，我们会转变工作观念，对个别职工采取家访、单独教育等形势使他们尽快的适应安全生产工作的新形势，继续狠抓安全质量标准化工作不放松。为我队乃至我矿的安全工作贡献出自已的力量。
百日安全总结 第11篇
为了继续深入开展“安全生产年”活动，认真贯彻《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》，进一步落实产业公司及公司董事会2018年安全工作会议精神，注重超前预防，强化安全管理，落实各级安全生产责任制，贯彻执行公司各项管理制度，营造浓厚的安全生产氛围，确保公司全年安全生产目标顺利完成。
根据集团和产业公司《关于开展“百日安全”活动的通知》的精神，公司开展了“百日安全”活动，现将活动的开展情况总结如下：
一、活动准备宣传阶段：
1、活动开始前公司领导高度重视此项活动，成立了“百日安全活动”领导小组，精心组织，结合本公司实际制定、下发了《“百日安全”活动的通知》，对公司上下各车间、部办明确了活动时间、指导思想、主题、组织机构、目标、任务和要求。
2、公司组织各车间学习了《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》文件精神和集团公司《关于开展2018年“百日安全”活动的通知》，为具体活动安排做准备。
3、制定公司“百日安全”活动实施方案，规定具体工作内容，制定严格考核细则。各车间根据本单位特点编写本车间的“百日安全”活动方案，制定车间活动目标、具体活动内容和考核标准。开展宣传板报、活动动员大会等各种形式的“百日安全”宣传活动。
二、全面开展百日安全活动、强化现场安全检查力度：
根据公司制定的百日安全活动方案，公司开展了一系列的安全活动、安全检查、安全教育等工作，切实做好百日安全活动期间的安全管理工作，保证了百日安全活动目标的实现。
1、“百日安全活动”期间，公司组织了一次新员工入厂公司级安全教育培训，共培训员工三十余人，全部通过考试，取得上岗证。10月，对承包商扬州申达机械公司人员进行了安全培训。主要培训了公司的安全管理规章制度、各种作业管理规定和安全常识等。
2、九月份修订了公司安全、消防和环保委会成员及职责，补充了财务总监、工会主席、党委书记安全职责。
3、于今年，外派五名专职安全管理人员到厦门学习职业安全健康监管、职业病防治技术、班组安全管理及应急管理和应急预案编制和评审。外出培训取得了良好的效果，对公司安全工作的开展起了促进作用。
4、九月份，对公司综合应急救援预案、专项应急救援预案，联系专家进行了评审，在省安监局完成了备案。
5、9月10日至9月15日积极组织各专业部门、单位开展了中秋、十一节前安全检查工作和安全教育工作，查出各类不安全隐患79项，现已全部整改完成。
6、十月份对公司各项安全管理规章制度进行逐条检查落实，使各车间严格执行公司的管理规章制度，对于制度中规定不合理的地方进行了修订。
7、十月份，组织班组长以上人员150余人学习王村煤矿先进安全管理经验；组织对剧毒危险化学品操作和保管人员进行取证，完成了移动式压力容器充装人员取证工作；十月份，组织了一次60余人的厂级安全教育培训班。
8、活动期间安环部人员和车间安全管理人员加强了现场安全管理，各车间严格控制生产工艺，杜绝了超温、超压、超负荷运行的情况发生。现场“三违”和习惯性违章情况得到了有效控制，加强了交叉、吊装、动火、进入受限空间、抽堵盲板等作业的票证管理和现场安全管理，并按规定在特殊工作场所设专人进行了现场安全管理。对发现的隐患切实做到了整改措施、责任、资金、时限和预案落实到位。凡重大安全隐患未落实整改、危险有害因素得不到可靠控制的，不得进行任何生产活动。
9、11月10日，公司组织了一次综合安全大检查，对整个厂区进行了全面的安全检查，共发现隐患17项，制定了整改期限，定责任人，现已全部整改完成。各车间在活动期间积极开展安全自检自查活动，对发现的隐患及时的进行了处理。
10、坚持开展“专项治理”活动。11月份，对可燃有毒气体报警设施、厂房的通风设施进行一次排查，防止冬季可燃、有毒气体聚集，共发现5台风机故障，已联系检修车间及时进行了处理，部分可燃、有毒气体探头没有检验，已联系质监部进行检验。
11、12月17日组织了一次公司安全知识竞赛抽考活动，公司全员备考，最后抽出90人参加，对考试成绩突出的员工进行了奖励，共奖励金额15000元。
12、十二月份，按照《安全环保部考核激励管理办法》的规定，完成了对公司各车间全年安全激励情况进行总结，从今年8月份起每月对没有违章发生、违纪率未超标的车间给予奖励，共奖励金额22500元；完成了对年度《安全风险抵押金规定》执行情况进行考核；
13、12月1日至12月5日，各车间对安全标准化完成情况进行了自评；12月10日至12月15日，安全环保部按照《安全标准化实施细则》对各车间、部办安全标准化进行检查考核，并编写了自评报告，对于发现的不足项进行了改进补充。
14、认真开展2018年安全风险评估，及时消除重大安全隐患。各车间在“百日安全活动”期间开展了安全风险评估活动，及时排查生产系统、作业现场、关键装臵、重点部位及重大危险源等存在的.安全隐患，各车间共评出中等及以上风险64处、查出设备隐患41项，按照“五落实”的原则，及时整改，确保安全生产。
三、“百日安全”活动对各车间考核规定：
公司对“百日安全”活动按照生产现场考核标准加倍考核，原考核标准按照本通知增加相关考核内容，由安全环保部负责进行考核。
全面完成“安全目标”及“重点工作”的，在“百日安全活动”期间依据日常考核对各车间进行打分排名。分别给予一等奖5000元，二等奖4000元，三等奖3000元的奖励。其中，一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。得分必须在80分以上，否则不予奖励。
通过“百日安全”活动的开展，尽管我公司在安全生产、管理等方面取得了一定的成绩，但是还存在一些问题，如：个别职工对安全工作思想上不够重视，工作中存在侥幸心理，检查频次不够、不细致，落实不到位，流于形式等等。还有个别单位的职工对安全知识了解不够、安全意识不强等情况，对于这些问题，我们坚信在以后的工作中，我们会不断加大安全工作力度，狠抓薄弱环节，以高度负责的政治责任感，抓好安全生产管理各项工作，为我公司2018年的安全生产工作起好头、开好步。
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